2016年卒 株式会社クレディセゾンの選考体験記 <No.1522>

業界:
クレジット、リース
本社:
東京都
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://corporate.saisoncard.co.jp/

2016卒株式会社クレディセゾンのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社クレディセゾン
  • NOK株式会社
  • 冨士ダイス株式会社
大学
  • 明治学院大学

選考フロー

説明会(3月) → プレゼン選考(6月) → 最終面接(6月) → 内定

企業研究

クレジットカード会社は、会社により特徴があります。地域での強み等会社独自の強みを調べておくとよいです。また、近年では競争が激しくなるにつれて、新たなサービ...

志望動機

父が昔、クレジットカード会社に勤めており、小さい頃から、クレジットカード業界のやりがい、大変さ、魅力を聞いてきました。そのため、小さい頃より、クレジットカ...

企業独自の選考

選考の形式

プレゼン選考

選考の具体的な内容

通常の選考ではなく、ファストパス選考を選んだ場合、10分程度のプレゼンをします。学生時代頑張ったことなど、いくつかの題から選んで発表します。普通は1次2次...

1次面接 通過

形式
学生1面接官2
肩書
数年目の人事
時間
30分
通知
メール

評価されたと感じたポイント

なぜ?と聞かれることが多かったので、一つ一つの発言への理由も大切だと思いました。特に、学生時代に留学した、ボランティアしたなどは、何がきっかけで、なぜやろ...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接ではなく、プレゼンテーションを行いましたが、メモを取りながら真剣に聞いてくれました。プレゼン後も、興味を持って、色々と質問をしてくださり、誠実な印象を...

1次面接で聞かれた質問と回答

海外インターンから学んだことは何か

自分の意見をしっかり伝えることです。海外では言葉の違う人と働いていました。日本では、表情や雰囲気で伝わることも、海外では全く通じません。はじめは意見を言う...

なぜ通常選考ではなくプレゼン選考を選んだのか

私の大学では、講義で大学の教授の話をただ聞いているのではなく、生徒がプレゼンテーションをしたり、ディベートをする授業が多いです。そのため、就職活動の面接で...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
不明
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

行動の理由、そしてその行動、努力が将来どう繋がると思っているかなど順序だてて理論的に聞かれる質問が多かったように思います。点での質問ではなく線での質問が多...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

質問内容はオーソドックスなものでしたし、そこまで深く突っ込まれることもありませんでした。緊張していて、質問を聞き逃してしまい、聞き直した際にも、ゆっくり言...

最終面接で聞かれた質問と回答

クレジットカード業界のなかでもなぜ弊社か

人を大切にしている会社だからです。カウンター業務があり、人対人で話が出来るのは強みだと思います。近年ではネットでクレジットを申し込む人が増えています。しか...

周りからどんな人と言われるか

友人や周りの人からは、常に笑顔で明るいとよく言われます。実際に、大学、アルバイト、習い事では笑っていることが多いと私自身も思っています。もちろん私の性格も...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

積極的に色々なことに挑戦することと、考えを整理することだと思います。多くの質問はされませんが、一つ一つの質問をじっくり聞かれるので、ごまかしはあまりきかな...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

先を見据えて行動できる人だと思います。実際面接官の人もそういう人を取りたいと言っていましたし、内定した人と話した際、計画的で先を常に考えている人がやはり多...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

ファストパス選考を選んだ場合、早く選考が進みますが落ちてしまうと通常選考は受けられません。そのため、通常選考で受けるか、ファストパス選考にするかじっくり吟...