- Q. 志望動機
- A.
株式会社サニーサイドアップグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サニーサイドアップグループのレポート
公開日:2023年9月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
企業研究
・PR業界の数ある会社の中で、なぜサニーサイドアップなのかということは特にしゃべれるようにしました。選考の中でも何度かそれを聞かれた気がします。
・自分がサニーサイドアップのカルチャーにマッチしているということを、伝えられるようにエピソードトークをしました。
・広告会社とPR会社の違い、そもそもPRとは何なのかということをしっかりと理解しているかを問われるような質問も面接中に合ったため、わからない方はOB訪問などを通して理解を深めるといいと思います。
志望動機
私は、広告・PRを通して人にワクワクや感動を届けたいという思いがあります。沢山の物や情報にあふれる現代の世の中で、生活者の心や行動を動かすきっかけを生み出し、日常生活を感動やワクワクで溢れるものにしたいです。クライアントとともに課題解決を通して多くの人に感動のきっかけを与える広告・PR業界を志望しています。中でもPRというのは消費者目線のリアルな声を届け、興味関心を注いだり、メディアだけでない様々な手法を用いてクライアントの課題解決に携わることができるという点にとても魅力を感じました。そして様々なPR業界の企業を見ていく中で私たちが日々何となく目にしているものの裏にはPR会社の戦略が含まれているということに気づきとても面白さを感じました。私は貴社で人の心と世の中を動かす、楽しい騒ぎをおこします。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・あなたが学業で最も力を入れた講義や選考は何ですか?
・Little by Little one goes far を体現したあなたのエピソード
・広告・PRにエントリーした志望理由
・同業界の企業研究や勉強はどのようなことをしていますか
・自分の個性を自由にPR
・身の回りの人に自分について書いてもらう(3人)
ESの提出方法
web
ESの形式
ESを書くときに注意したこと
自由記述の欄は手書きでデザインやレイアウトも考えて記入した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリのESを読み参考にしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 現場社員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サニーサイドアップのDNAである「楽しい騒ぎを起こしたい」を体現できるような人間であることをアピールできるように、明るくはきはきと話すことを意識した。
面接の雰囲気
面接官はとても優しい雰囲気であったが、質問の回答をランダムに指名されて答える方式で進んだため少し緊張感はあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
1次面接で聞かれた質問と回答
サニーサイドアップに入社したらやってみたいこと
私は御社に入社したらやってみたいことが二つある。
一つ目は、【商業施設のPR】 御社もたくさん携わっていた。リアル店舗の価値が下がってきている現代でも、私は店舗に足を運ぶことが好きなので、商業施設などのリアル店舗を持つPRに携わりたい。そして、御社の豊富な課題解決方法を用いて、リアルだけでなく、デジタルやマスなど、幅広いコミュニケーション設計からPRを実現したい。
二つ目は、【社会問題に絡めたPR】クライアントの課題と世の中の関心、そして社会問題を全てかけ合わせることができることもPRの魅力であると感じている。PRを使って、世の中に社会問題を訴えかけ、多くの人が知るきっかけを生み出したい。
どんな業界を見ているのか。
PR業界
最初はリアル広告に興味があってそこを重点的に見ていた。
しかし、リアルの良さを伝えることは、リアル広告だけでしかできないことではないと就職活動をしているうえで気づいた。
最初に興味を持ったきっかけは、POPUPやイベントなどといったリアル施策をやっているという点。しかし、より詳しく見ていくと、prは広告とは違い、自分が良いと思ったものに共感して発信していく、PRのものの広め方というのにとても魅力を感じ、PRであれば、届けたい人に届け、きっかけを生み出すことができると感じました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事の方と少し話した後、面接の部屋へ案内される
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、役員の方の前で、サニーサイドアップに対する思いや志望度の高さをアピールできるように意識して話した。
面接の雰囲気
服装も自由で、オフィスもカジュアルな感じだったので、とてもリラックスして面接を受けることができた。途中で、さいころを振って出たお題について話すなど、少しユーモアのアル面接で、笑いも起こった。面接官の方は基本とても優しかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリ
最終面接で聞かれた質問と回答
PR会社の中でもなぜサニーサイドアップなのか
私は、御社の企業理念と人に惹かれた。
【企業理念】
DNAである「楽しい騒ぎを起こしたい」という思いにとても惹かれました。
広告・PR業界の仕事をしていく上で、人に歓びや笑顔を届けるためには、まず自らが楽しんで仕事をし、自分が心から楽しいと思えるものを社会に届けることが大切であると考えています。私は、何事もポジティブに楽しんで取り組むという強みを最大限に発揮し、社会に、楽しいことを生み出していきたいです。
【人】
リクルートサイトの社員紹介の動画や、会社説明会での社員の方のお話を聞き、好きを仕事につなげている人や、自分の仕事っを心から楽しいと感じている方がとても多いと感じました。
普段どんなメディアから情報収集しているのか
主にインスタグラム・Twitter・ティックトック・ピンタレスト・YouTubeを見ています。
インスタグラムは検索ツールとして、なにか行く場所を調べたり、欲しい服を調べたり、に使う。
Twitterは、リアルタイムの情報を一番キャッチしやすいメディアであると感じていて、例えば電車の遅延情報であったり、トレンドを把握するメディアとして利用している。
ティックトックは、流行りを取り入れるために見ている。自分の見ているジャンルに関連するおすすめが永遠と流れてくるため、ついつい見続けてしまう。
また、幼い頃からファッション雑誌が好きで、今でも毎月読んでいます。
就職活動を始めてからは、世の中のニュースをもっと意識的に知る癖をつけるために、新聞も読み始めました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高い別の会社から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
参加していませんが、懇親会がありました。
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を延ばしてほしいというむねのメールをしたら快く受け入れてくださったので、自分の納得がいくまで就活は続けさせてくれると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
サニーサイドアップの理念(「楽しい騒ぎを起こしたい」)に沿った人物像であること、だからこそサニーサイドアップで活躍できるんだということをアピールしました。そして、ただアピールするだけでなく、それを裏付けられるような過去のエピソードをしっかりと面接の中で話せるように意識しました。
最終面接前に、社員の方と話す機会をいただけたので、わからないことや不安なことがあればそこで解消しておくことをお勧めします。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がサニーサイドアップに入社したら、何がしたいのかをしっかりと描けているかどうか、そしてそれが実際にサニーサイドアップで実現できるのかどうかは見られていた気がします。また、根本の、PRとは何か、広告会社との違いなども理解しておく必要があると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業よりも選考(面接)過程が少ない分、1次面接でたくさん質問をされたので、対策が必要だと感じました。最終面接は基本的なことを聞かれることが多かったので、熱意や入社意欲を伝えられれば通ると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでしたが、内定承諾期間は伸ばしていただけました。
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サニーサイドアップグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サニーサイドアップグループ |
|---|---|
| フリガナ | サニーサイドアップグループ |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 4億8625万870円 |
| 従業員数 | 199人 ※2018年4月末現在 |
| 売上高 | 133億9300万円 ※2016年6月実績 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 次原 悦子 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 664万円 |
| 電話番号 | 03-6864-1234 |
| URL | https://ssug.co.jp/ |
