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株式会社サニーサイドアップグループ

【感動とワクワクをPR】【24卒】サニーサイドアップグループの総合職の本選考体験記 No.62555(非公開/非公開)(2023/9/8公開)

株式会社サニーサイドアップグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社サニーサイドアップグループのレポート

公開日:2023年9月8日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみ対面でした。

企業研究

・PR業界の数ある会社の中で、なぜサニーサイドアップなのかということは特にしゃべれるようにしました。選考の中でも何度かそれを聞かれた気がします。
・自分がサニーサイドアップのカルチャーにマッチしているということを、伝えられるようにエピソードトークをしました。
・広告会社とPR会社の違い、そもそもPRとは何なのかということをしっかりと理解しているかを問われるような質問も面接中に合ったため、わからない方はOB訪問などを通して理解を深めるといいと思います。

志望動機

私は、広告・PRを通して人にワクワクや感動を届けたいという思いがあります。沢山の物や情報にあふれる現代の世の中で、生活者の心や行動を動かすきっかけを生み出し、日常生活を感動やワクワクで溢れるものにしたいです。クライアントとともに課題解決を通して多くの人に感動のきっかけを与える広告・PR業界を志望しています。中でもPRというのは消費者目線のリアルな声を届け、興味関心を注いだり、メディアだけでない様々な手法を用いてクライアントの課題解決に携わることができるという点にとても魅力を感じました。そして様々なPR業界の企業を見ていく中で私たちが日々何となく目にしているものの裏にはPR会社の戦略が含まれているということに気づきとても面白さを感じました。私は貴社で人の心と世の中を動かす、楽しい騒ぎをおこします。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・あなたが学業で最も力を入れた講義や選考は何ですか?
・Little by Little one goes far を体現したあなたのエピソード
・広告・PRにエントリーした志望理由
・同業界の企業研究や勉強はどのようなことをしていますか
・自分の個性を自由にPR
・身の回りの人に自分について書いてもらう(3人)

ESの提出方法

web

ESの形式

PDF

ESを書くときに注意したこと

自由記述の欄は手書きでデザインやレイアウトも考えて記入した。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリのESを読み参考にしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
現場社員と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

サニーサイドアップのDNAである「楽しい騒ぎを起こしたい」を体現できるような人間であることをアピールできるように、明るくはきはきと話すことを意識した。

面接の雰囲気

面接官はとても優しい雰囲気であったが、質問の回答をランダムに指名されて答える方式で進んだため少し緊張感はあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

サニーサイドアップに入社したらやってみたいこと

私は御社に入社したらやってみたいことが二つある。
一つ目は、【商業施設のPR】 御社もたくさん携わっていた。リアル店舗の価値が下がってきている現代でも、私は店舗に足を運ぶことが好きなので、商業施設などのリアル店舗を持つPRに携わりたい。そして、御社の豊富な課題解決方法を用いて、リアルだけでなく、デジタルやマスなど、幅広いコミュニケーション設計からPRを実現したい。
二つ目は、【社会問題に絡めたPR】クライアントの課題と世の中の関心、そして社会問題を全てかけ合わせることができることもPRの魅力であると感じている。PRを使って、世の中に社会問題を訴えかけ、多くの人が知るきっかけを生み出したい。

どんな業界を見ているのか。

PR業界
最初はリアル広告に興味があってそこを重点的に見ていた。
しかし、リアルの良さを伝えることは、リアル広告だけでしかできないことではないと就職活動をしているうえで気づいた。
最初に興味を持ったきっかけは、POPUPやイベントなどといったリアル施策をやっているという点。しかし、より詳しく見ていくと、prは広告とは違い、自分が良いと思ったものに共感して発信していく、PRのものの広め方というのにとても魅力を感じ、PRであれば、届けたい人に届け、きっかけを生み出すことができると感じました。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と少し話した後、面接の部屋へ案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接だったので、役員の方の前で、サニーサイドアップに対する思いや志望度の高さをアピールできるように意識して話した。

面接の雰囲気

服装も自由で、オフィスもカジュアルな感じだったので、とてもリラックスして面接を受けることができた。途中で、さいころを振って出たお題について話すなど、少しユーモアのアル面接で、笑いも起こった。面接官の方は基本とても優しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議・ワンキャリ

最終面接で聞かれた質問と回答

PR会社の中でもなぜサニーサイドアップなのか

私は、御社の企業理念と人に惹かれた。
【企業理念】
DNAである「楽しい騒ぎを起こしたい」という思いにとても惹かれました。
広告・PR業界の仕事をしていく上で、人に歓びや笑顔を届けるためには、まず自らが楽しんで仕事をし、自分が心から楽しいと思えるものを社会に届けることが大切であると考えています。私は、何事もポジティブに楽しんで取り組むという強みを最大限に発揮し、社会に、楽しいことを生み出していきたいです。
【人】
リクルートサイトの社員紹介の動画や、会社説明会での社員の方のお話を聞き、好きを仕事につなげている人や、自分の仕事っを心から楽しいと感じている方がとても多いと感じました。

普段どんなメディアから情報収集しているのか

主にインスタグラム・Twitter・ティックトック・ピンタレスト・YouTubeを見ています。
インスタグラムは検索ツールとして、なにか行く場所を調べたり、欲しい服を調べたり、に使う。
Twitterは、リアルタイムの情報を一番キャッチしやすいメディアであると感じていて、例えば電車の遅延情報であったり、トレンドを把握するメディアとして利用している。
ティックトックは、流行りを取り入れるために見ている。自分の見ているジャンルに関連するおすすめが永遠と流れてくるため、ついつい見続けてしまう。
また、幼い頃からファッション雑誌が好きで、今でも毎月読んでいます。
就職活動を始めてからは、世の中のニュースをもっと意識的に知る癖をつけるために、新聞も読み始めました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い別の会社から内定をいただいたため。

内定後の課題・研修・交流会等

参加していませんが、懇親会がありました。

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内定承諾期間を延ばしてほしいというむねのメールをしたら快く受け入れてくださったので、自分の納得がいくまで就活は続けさせてくれると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

サニーサイドアップの理念(「楽しい騒ぎを起こしたい」)に沿った人物像であること、だからこそサニーサイドアップで活躍できるんだということをアピールしました。そして、ただアピールするだけでなく、それを裏付けられるような過去のエピソードをしっかりと面接の中で話せるように意識しました。
最終面接前に、社員の方と話す機会をいただけたので、わからないことや不安なことがあればそこで解消しておくことをお勧めします。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分がサニーサイドアップに入社したら、何がしたいのかをしっかりと描けているかどうか、そしてそれが実際にサニーサイドアップで実現できるのかどうかは見られていた気がします。また、根本の、PRとは何か、広告会社との違いなども理解しておく必要があると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

他の企業よりも選考(面接)過程が少ない分、1次面接でたくさん質問をされたので、対策が必要だと感じました。最終面接は基本的なことを聞かれることが多かったので、熱意や入社意欲を伝えられれば通ると思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にありませんでしたが、内定承諾期間は伸ばしていただけました。

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サニーサイドアップグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社サニーサイドアップグループ
フリガナ サニーサイドアップグループ
設立日 1985年7月
資本金 4億8625万870円
従業員数 199人
※2018年4月末現在
売上高 133億9300万円
※2016年6月実績
決算月 6月
代表者 次原 悦子
本社所在地 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23番5号
平均年齢 40.6歳
平均給与 664万円
電話番号 03-6864-1234
URL https://ssug.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139218

サニーサイドアップグループの 選考対策

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(証券コード:7047)
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