【未来の教育を変えろ】【23卒】トライグループの冬インターン体験記（文系/本選考直結型インターン）No.21082（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

本選考直結型インターンだったからです。また、後日参加者1人1人にメールでフィードバックを頂けることが決め手になりました。18:00以降の開催だったので、大学の講義を受けてから参加できることも非常に魅力的でした。

特にありません。複数の企業様が集まる対面の説明会に参加したときに、企業の人事の方からこのインターシップの誘いを受けました。

2つのチームに分かれてグループワークを行い、プレゼン発表。

会社説明⇒グループワーク⇒発表⇒グループごとのフィードバック

ed-techの重要性

30年後の教育サービスを提案してください。

1日目にやったこと

軽い会社説明を受けた後、今後どのような人材が必要になるのかについて詳しい説明がありました。その後、テーマの発表があり、チームごとにグループワークが進められました。

人事

なし

インターンシップ当日はグループ全体のフィードバックだけでしたが、後日メールで個人フィードバックを頂けたため、自己分析をする際に非常に役立ちました。また、DXの波に乗れている企業様は今後も成長する可能性が高いことを教えていただきました。

メンバー全員で意見を出し合ったのですが、なかなか意見がまとまらず大変でした。全体的に時間が短く、資料作成と発表練習の時間を十分に取ることができませんでした。いろんなバックグラウンドの方が集まっているのかと感じることが多く、非常に刺激的な時間でした。

グループワークで他の学生の意見を聞く中で、新たな視点を発見することができました。

教育業界のリーディングカンパニーであるトライグループ様はDX事業に力を入れられており、今後も成長をしていく企業様ではないかと感じました。個別指導のCMの印象が強かったですが、インターンシップを経てこの印象は大きく変化しました。課題解決能力を身につけることが就職活動を生き抜くために必要不可欠であることを痛感させられました。

事前に教育業界についての知識を深める必要があると思いました。全く事前準備をせず挑んだため、知識不足に後悔しました。

インターンシップに参加した時期に、SEに職種を絞っていたため、働いている自分を想像することができませんでした。また、夜の開催だったため、登壇される社員の人数が少なく、仕事内容や社風などリアルな話を聞くことができませんでした。企業理解を深めるためには非常に良い内容だったと思います。

そもそも内定直結型だったこともあり、インターンの参加学生を見る限りでは教育業界を志望している学生の確率が高かったように感じます。ISの最後に次回選考の案内が通知されており、それに回答している学生が多いように見受けられました。私自身はIT業界に絞っていたため、回答しませんでした。

そもそも教育業界には関心が無かったこと、IT業界に絞っていたからです。グループワークの経験値を上げるために参加しました。将来企業のオワコン化を見抜くこと、そして自分のオワコン化を防ぐためにより良い就活にしてくださいというメッセージを頂きました。

内定直結型のインターンシップと明示されていました。インターンシップ参加後は早期選考への案内が通知され、それに回答すると早期選考のルートに乗ることができます。インターンシップは先着順で、選抜はされませんでした。

IT業界を志望しており、インターンシップの参加前と後で志望業界と職種が変化することはなかったです。教育業界の企業様のインターシップはトライグループ様が初めてだったため、業界研究をするうえで非常に役立ちました。また、教育とITを掛け合わせたed-techについての知識を吸収することができ、IT業界への志望動機を書く上で役立つと思いました。

非常に意欲的で活動的な社員の方が多い印象を受けました。誰もが名前を知っている有名企業様ですが、事業内容は多岐にわたっており、教育産業のあらゆる事業を推進していらっしゃることに驚きました。今後どのようなスキルを持った人材が必要とされるのかについて丁寧に説明いただき、就職活動を進めるうえで大いに参考になりました。