【未知への挑戦、知識広げよう】【23卒】トレンドマイクロの夏インターン体験記（文系/人事3dayインターン）No.21059（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

9月にIT企業で2日以上のインターンシップを探していて見つけました。人事職には全く関心がなかったのですが、知識を広めるという理由で参加を決めました。また、社員の方からフィードバックを頂けることも魅力の1つでした。

特にありません。ホームページで情報収集をしました。ウイルスバスター以外の製品を丁寧にチェックしました。

1dayインターンシップの提案

会社説明⇒グループワークの説明⇒グループワーク開始⇒プレゼン発表

企業側が何を目的に採用活動を行っているのか知ることができます。

1dayインターシップを提案してください

1日目にやったこと

午前は主に会社説明をしていただきました。午後にグループ分けとテーマの発表が行われ、その後チームで議論が始まりました。1グループあたり5～6人で、全体として男女比に差はなかったように感じます。

2日目にやったこと

引き続き議論をしながら、インターンシップを企画していました。企画側の理想を詰め込むのではなく、参加する学生目線での考えや意見を取り入れることでより良いモノに仕上がるのではないかと感じました。

3日目にやったこと

発表に向けてのパワポ作成など最終調整を行いました。そして全チーム発表後には、1位から最下位までの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを役員からもらいました。

人事採用本部長

実際にインターンシップを開催する

グループワークの発表終了後に社員の方からグループごとにフィードバックをいただきました。また、座談会でも社員の方に質問する機会がありました。いわゆる外資系のような殺伐としたドライな雰囲気ではなく、和気あいあいとした雰囲気で和やかに進みました。

3日目の発表に向けて1日目と２日目も夜遅くまでオンラインで議論をしていました。私はアルバイトなど夜に他の予定を入れていなかったため、睡眠時間を十分に取ることができましたが、メンバーの中にはタイトなスケジュールで過ごしていた人もいると思います。企業研究だけの軽い気持ちで参加していると、しんどくなる時があります。

少数の学生がとても主体的にグループワークを進めていました。受け身でいると置いて行かれるため、積極的に意見を出し、議論に参加することを心掛けました。

企業様がどのような意図で1dayインターンシップを企画しているのか実際に企画することでその難しさを体感しました。また、他の学生がどれくらい就活が進んでいるのか知ることができ、非常に危機感を感じました。チーム内でどのような立ち回り方をすればよいのか学ぶことができる良い機会でした。

人事職など管理部門への職種理解を深めておくべきでした。また、3日間全てオンラインだったため、目が疲れることも多く、健康への対策は事前に手を打っておくべきでした。

人事職でのインターンシップだったため、働く姿は全く想像できませんでした。しかし、人事職がどのような想いで採用活動を行っているのか、採用活動のスケジュールを知ることができ、今後の自分がどのように就活を進めていけばよいのか考えるヒントを得ることができました。

そもそも人事職の募集人数が1人と少ないため、選考要素はあまり含まれていなかったのではないかと思います。また、周囲の学生も人事職に関心があるから参加したわけではなく、フィードバックがもらえるから、IT業界の企業研究の為に参加している方が多く見受けられました。

人事職には元からあまり関心がなかったため、志望度に変化はありませんでした。SE1本に絞ろうと決断したとき、このインターンシップが「なぜ人事職を志望しないのか」という根拠を明確にする経験になりました。また、少数精鋭が魅力的でしたが、あまりにも採用人数が少なく、応募に少し躊躇しました。

そもそも人事職の採用が数名であることや、本選考に有利になるとは企業様が明言していなかったことなどをふまえて、本選考に有利にはならないと思いました。1位になったグループは分かりません。

浅く広く業界研究をしていました。成長環境で働きたいという軸は明確だったため、風通しが良く、若手から裁量権を持って働くことができる企業様を中心にインターンシップを探していました。規模や福利厚生には全くこだわりませんでした。業界研究と職種理解はして損するものではないため、時間が許す限りするべきだと思います。

IT企業は風通しが良く、女性でも活躍できる業界だと思っていたため、その点においてイメージとの差異は無かったです。座談会に登壇された若手の社員さんが非常に活躍されており、若手から成長できるという印象を持つことができました。しかし、採用人数が少ないことや、少しカルチャーが合わないと感じたため、本選考にはエントリーしませんでした。