【未経験から経営者へ】【23卒】Ｓｋｙの夏インターン体験記（文系/SE）No.21276（非公開/非公開）（2022/3/22公開）

個人ワークとグループワークを選択することができ、インターンシップに取り組むにあたって場所や時間の制限を受けないからです。また、インターンシップ参加者には早期選考の案内が通知されるため、優遇されるならという軽い気持ちで応募しました。

特にありません。インターンシップに参加するにあたって選考はありませんでした。応募者全員が参加できたのではないかと思います。

ゲーム形式

会社説明⇒ゲーム説明⇒ゲーム開始⇒会社説明

Skyがどのように成長を遂げてきたのか

Skyの経営者になって企業理解を深めましょう

1日目にやったこと

まず会社説明の録画を視聴します。そして、ゲームの説明が開始されます。これも録画です。説明終了後、実際にゲームに取り組みます。人によりますが、私は約1時間で終わりました。最後に総括として、会社の説明動画を視聴します。

なし

全てオンラインで進み、社員の方とのかかわりはありませんでした。Sky様はメディア露出が多いため、社風や事業理解など必要な情報は比較的容易に入手できると思います。

実際に経営者の立場に立って事業計画を立てて推進していくことが非常に難しかったです。また、どの社員を何人雇うのかということを考えるとき、新卒の自分と重ね合わせながら進めていました。あくまでも企業は利益を上げることが最優先であることを痛感しました。

学生とのかかわりはありませんでした。時間的、地理的制限を受けず参加できることが大きな魅力でした。

Skyがどのように生まれ、成長してきたのか、深く理解できます。世の中の流れに合わせて事業形態を変化させることが企業が生き残る近道ではないかと感じました。また、企業が最も優先することは利益を上げる事であり、いくら社会評価が高くても利益を生まなければ計画が頓挫することを学びました。

「企業を経営することはどういうことなのか」という覚悟を持つべきだと思いました。学生で実際に経営に携わっている方は少数派ですし、本を読んでイメージを膨らませることが大切だと思います。

素直さや向上心、主体性をもつ方、好働力を人材像に挙げていらっしゃるため、私の性格にマッチしているのではないかと感じました。また、成長環境で働くことが可能であり、若くして裁量権を持つことができることに魅力を感じました。技術力ではなく、社風とのマッチ度を大切にしていらっしゃる企業様です。

私よりも能動的に行動される方、技術力がある方に叶わないと思いました。何事にも積極的に行動される方、リーダー性がある方が内定されるのではないかと感じています。また、新卒時に事業を選択できないため、どこに配属されるか分からないことも大きな不安要素でした。

インターンシップに参加したことで、企業理解が深まりました。また、メディア露出が多く、知名度が上昇する過程で、Sky様が今後も伸びていくであろうと予測することができました。企業理念に共感したことや、若手から裁量権を持つことができることに非常に魅力を感じました。

インターンシップ参加者に早期選考の案内が通知されているからです。インターン参加時に選抜はないため、応募して取り組むだけで早期選考のルートに乗れることは非常に魅力的だと思います。

IT業界に絞って間もない頃に取り組みました。Sky様の人数の規模、事業内容、社風すべてに魅力を感じました。他の企業様と比較しても就活の軸とのマッチ度は高いと考え選考にも進みました。少し不安だったのはメディア露出が高いことです。私はあまり目立ちたくない性格のため、他の社員さんと馬が合わないとどうしようかと不安に思っていました。

企業の経営の一端を垣間見ることができて、大変有意義な時間を過ごせたと思っています。また、社員の方と交流する機会はありませんでしたが、Sky様は頻繁にLive配信などを行っているため、そちらに参加すればよいと思いました。IT業界、SEに絞って就職活動を進めており、企業様とのマッチ度も高いと考え、選考に進みました。