【文章で魅せる深掘りAI面接】【23卒】インテージの総合職 マーケティングリサーチコースの1次面接詳細 体験記No.23261（駒澤大学/男性）（2022/4/27公開）

AI面接用のアプリケーションを使用して、面接を開始し、AIが質問してくる内容に淡々と答えていく流れだった。

AI面接は、おそらく後で文章としても、人間の方がみると思ったため、文章で読んでもわかりやすい回答を意識した。

AI面接だったため、面接の雰囲気はなかった。ただ、一つの内容に対して深掘りをされていく内容で進められた。

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チームで取り組んだ経験はありますか？もしあれば教えてください。

私がチームで成し遂げた経験は、ベンチャー企業でのwebメディア運用活動です。私たちは主に、顧客のwebメディア運用代行を担当したのですが、売上アップに向けて特定のサイトを「検索順位10位以内に上げる」という目標がありました。しかし、私たちができる全ての取り組みを行ったのですが、思うように効果が得られず、チームは行き詰まってしまいました。そこで、状況を俯瞰し視野を広げるために、上位表示されている20サイト以上を閲覧し、競合分析を行いました。
【深掘り：大変だった点はなんですか？】
チームを管理しながら目標の成果を出すことです。
具体的には、チームの教育や添削をしつつ、SEOにおける検索順位を目標まで向上させることが大変でした。

チームを管理する上で意識したことはなんですか？

「仕組み化」と「具体化」です。
具体的に、仕組み化では「マニュアルの作成」や「グーグルドキュメントのコメント機能活用」などを行いました。具体化では、ダメな理由を具体的に説明して納得してもらったり、期限に関しても「早めに」という抽象的な表現ではなく、「何時までに」「何分で」というように、具体的な数字に落とし込むことをしました。
【深掘り：そのような管理をしようとおもったのですか？】
仕組み化に関しては、人手不足だった際に「どうすれば業務時間を減らせるか？」を考えた際に、自分が教える時間が減ればいいと思い、チームがそれぞれ自走できるようにしようと考えました。そのため、そのような管理をしようと思いました。