【輝く笑顔が魅力】【19卒】富士フイルムロジスティックスの総合職の最終面接詳細 体験記No.5915（明治学院大学/女性）（2018/11/20公開）

フィードバックで教えて頂いたのは、
・質問に対する答えが端的でわかりやすいこと
・将来やりたいことが具体的であること
・笑顔で目が輝いていた
とのことでした。

最後の確認という感じだった。社長も話しやすく、常時笑顔だった。私が途中で言いかけてやめてしまったことを拾ってくださり、じっくり話を聞いてくれた。

物流とは何をする仕事かわかりますか、もし入社したらなにがしたいですか。

物流については業界研究をしていくうちに理解したつもりではありますが、社員の方を前にして「知っている」と言うにはまだ早いかもしれません。
私は留学中に母から荷物が送られてきたのですが、届くまでに非常に時間がかかったり、箱が崩れていたりという経験があります。しかし日本ではそのようなことはまずありません。海外の人の荷物の扱い方が雑なのではなく、トラックなどの設備が悪く、箱が崩れると言うことを知りました。海外に行く機会を頂いて、自分の手で世界中に日本ではあたりまえとなっている美しく俊敏な物流を浸透させていきたいと考えています。そのためには５年以内に海外トレーニー制度を利用して海外で物流を鍛えられたらと思います。

卒業論文について詳しく教えてください。

『「飲食店の店長にだけはなりたくない！」現状と政策』というテーマを産業組織論のゼミで研究しています。友人と将来の話をする際、このような発言を多々耳にすることや、自分自身も漠然とそう感じていることから、具体的な現状に興味を持ちました。日本国内の多くの企業では法定労働時間を大きく超過していることが分かり、なぜ超過するのか、なぜ過労がいけないのか、働き方改革が機能しない点、等の問題点を洗い出すことから始めました。政策として、有休取得率の情報開示を義務化することや、休暇取得率が、ある一定基準を下回った企業にペナルティを科すということを考えました、今後は休暇取得率が高い業種の共通点を分析し、なるべく多くの業種で実現可能なものを考えている段階です。