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株式会社タフ

【個別指導で希望を叶える】【24卒】タフの営業職 / 販売職 モバイルアドバイザーの本選考体験記 No.40109(非公開/女性)(2023/3/28公開)

株式会社タフの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社タフのレポート

公開日:2023年3月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職 / 販売職 モバイルアドバイザー

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンラインで行われました。

企業研究

企業研究のために、合同説明会とインターンシップ、そして会社説明会に参加しました(会社説明会への参加は選考を受ける上でも必須です)。特に企業理念と営業に対する考え方は、私の志望動機にも繋がるところだったので確実に理解するようにしました。
また、自分は休暇やワークライフバランス等の実態についても知りたかったものの、採用担当者にそういった質問はしづらかったため、質問することが出来ませんでした。インターンシップか会社説明会のときに勇気を出して質問するべきだったと、面接を受けた後に少し後悔しました(ワークライフバランスがとれるかどうか等は、openworkという転職者向けのクチコミサイトを活用して調べました)。

志望動機

営業の本質は「相手のために出来ることを考えつくす提案」という御社の考えに心惹かれたため、志望いたしました。先ほどの(アルバイトの質問に対する)話と内容が重なってしまうのですけれども、私は個別指導塾で講師のアルバイトをした際に、生徒たちに寄り添って相手に良い結果を与えるというところに喜びを感じました。この経験から私は「より多くの方に寄り添い、一人ひとりの日常における希望を叶える仕事がしたい」と感じるようになったため、御社を志望いたしました。そして入社後は、一人ひとりのお客様に適した商品の提案を心掛け、より多くの方に選ばれる会社を創っていきたいと考えております。以上が御社を志望する理由となります。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
私服(オフィスカジュアル)
実施時期
2022年10月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

株式会社タフ会社説明会

セミナーの内容

会社に関する説明及び採用担当者への質疑応答

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社説明会で知りたいことを予めまとめておいた。また、この説明会以前に参加したインターンシップの資料なども見返して、会社概要の復習をした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年10月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

得意な学科、アルバイト経験、趣味、部活/サークル活動、長所と短所、志望動機、自己PR

ESの提出方法

手書きで記入したエントリーシートをデータまたは写真で、指定されたフォームから提出(原本は一次面接通過後に行われる店舗見学会にて提出)

ESの形式

指定されたエントリーシートに手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

読み手にとって読みやすい文章であることを一番心掛けました。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターで添削をしてもらったり、友人に読みやすい文章かどうか確認してもらったりしながら、内容をブラッシュアップしていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事課
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomの入室が許可されてから面接が始まり、終了時は面接官がミーティングを終了する形で終了した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一方的に自分が話すのではなく、面接官とコミュニケーションが取れるよう意識していた点がポイントとなっていたと思います。
また、面接の冒頭で「△△大学の○○です」と自己紹介した後に、「本日は楽しみにしていました。よろしくお願いいたします」と一言付け加えた点が、相手に好印象を与えたと感じています(実際、面接後のフィードバックでもその点が良かったと言われました)。

面接の雰囲気

明るく笑顔で接して下さり、終始和やかな雰囲気で面接が行なわれた。また、自分が言葉に詰まったりすぐに答えが出なかったとしても、真剣に話を聞いてくださった。

面接後のフィードバック

後日電話で合否結果を伝えられ、その際に面接のフィードバックもあった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

YouTube「しゅんダイアリー就活チャンネル」(https://www.youtube.com/@shundiary)が発信する動画の中で、リアルな就活生の面接を撮影したものがあったので、それを参考にして話し方や論理構成をつかんだ。

1次面接で聞かれた質問と回答

将来こんな社会人にはなりたくないという、社会人のイメージはありますか

自分の周りの人にとって、近寄りがたいと思われる存在にはなりたくないと考えております。反対に私がなりたい将来のイメージとして、後輩育成に優れた人材になりたいというものがあります。そのためには、頼りやすい存在・近寄りやすい存在である必要があると思っております。

【深掘り質問:今まで、頼りたくない・近寄りたくないと思うような大人や先輩はいましたか】
回答:コンビニエンスストアでアルバイトをしていた際の話なのですが、私は夕方の勤務がメインで、勤務終了後は夜勤のスタッフと交代するのですけれども、その夜勤の方で近寄りがたいスタッフがいました。そのスタッフは上から目線なところがあったので、あまり関わりたくないなと思っていたのが正直なところです。

ガクチカ(吹奏楽部の活動)の中で一番挫折した経験はありますか

(吹奏楽部において)自分の音楽スキルと周りの音楽スキルの差が非常に大きかったことで、挫折を感じたことがあります。特に、私は大学に入学するまでは吹奏楽は未経験だったのですが、他の同期のメンバーは全員中学や高校で吹奏楽を経験している方でした。そのため、自分が一番知識も経験もなく、演奏技術も足りていないんだなと感じた時には、大変落ち込みました。しかし、仲良くなった同期や先輩、後輩たちがいたからこそ、続けてこれたのだと思います。

【深掘り質問:先輩や同期に相談したり、励ましてもらった機会はありましたか】
回答:同期のメンバーに「私は吹奏楽向いていないのかな」と相談したことがあり、その時に同期は「○○(私)はいつも頑張っていて偉いよ」と言ってくれて、この言葉は非常に印象に残っております。この時に、私のことをきちんと見てくれている人がいるんだと気付いて、これからも頑張っていこうと思うことが出来ました。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年11月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

自分は非言語が苦手だったので、そちらを中心に勉強した。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

具体的な問題数は覚えていないが、言語・非言語ともに10問以上はあったと思う。
テスト全体の制限時間は60分だが、1つ1つの問題を解く際にも制限時間が設けられており、回答の途中でも一定時間が過ぎたら自動で次の問題に変わってしまうものだった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIの問題集を使った。

独自の選考 通過

実施時期
2022年12月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

店舗見学会

選考の具体的な内容

実際に本企業が運営する店舗に行き、そこで改めて会社の説明や先輩社員(入社半年目)との座談会が行なわれた。この店舗見学会は、就活生の積極性とマナーを見ていると伝えられていた。

2次面接 落選

実施時期
2023年01月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京支社

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事と役員(後者の具体的な肩書は覚えていない)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接の部屋に案内され、約50分間の面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の中では「いつまでに就活を終わらせたいと考えていますか?」といった質問もあったので、志望度の高さを見られていたように感じる。

面接の雰囲気

雑談に近い雰囲気で行われた。面接官からは「堅苦しい言葉よりも、自分らしい言葉で話してほしい」と言われたため、敬語は使いながらも自分が普段話すような話し方で受け答えをした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

店舗見学会(前回の選考)で印象に残っていることを教えてください。

若手社員との座談会が印象に残っており、その社員さんの姿やお話しを通して、自分が貴社で働くイメージをより深く持つことが出来ました。
質問タイムで私から「お仕事をする上で意識されていることは何ですか?」とその社員さんにお伺いしたときには、「お客様と会話のキャッチボールをすることを意識している」と回答して頂きました。このように、人とのコミュニケーションを大切にされている点に非常に魅力を感じました。
また、私は将来人とのコミュニケーションを通して相手を支える仕事がしたいと考えているので、貴社では自分の望む仕事が出来ると改めて感じることが出来ました。

【タフで仕事をする上で活かせる長所を教えてください】
自分の長所は聞き上手な点であると自負しており、この長所は特にお客様の疑問や悩みに寄り添ったり、商品を提案する際に活かせる自信を持っております。

弊社の他に選考を受けている企業はありますか?

はい。1社だけですが、通信業界の〇〇株式会社という企業の選考を受けています。現在はエントリーシートを提出し、結果を待っている状況です。

【なぜ通信業界に興味を持っているのですか?】
スマートフォンやインターネットなど、多くの方に利用されているサービスに携わりたいと考えているためです。また、これらの通信サービスは今後も世の中にとって必要不可欠になっていくと考えられるので、通信業界に興味を持っています。

【これまで説明会に参加したけれど、選考を辞退した企業はありますか?また、その場合なぜ辞退したのか教えてください】
2社ほど、選考を辞退したことがあります。その理由は、その企業が自分のやりたいことや価値観と合わないと感じたためです。

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タフの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社タフ
フリガナ タフ
設立日 2002年12月
資本金 1000万円
従業員数 170人
売上高 54億1259万2000円
決算月 3月
代表者 川野隆祐
本社所在地 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町5丁目4番1号スギタビル3F
電話番号 0742-30-0323
URL https://www.tough-n.co.jp/
NOKIZAL ID: 2223871

タフの 選考対策

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