この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
企業が大きい
友人が働いていて、企業としての魅力を感じた
【気になること・改善した方がいい点】
専門性が高すぎて、知識を入れるのに苦労...続きを読む(全158文字)
株式会社大和総研 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大和総研の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大和総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
企業が大きい
友人が働いていて、企業としての魅力を感じた
【気になること・改善した方がいい点】
専門性が高すぎて、知識を入れるのに苦労...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ノルマがあるため厳しいが,結果が目に見えるのでやる気さえあれば評価は高く,モチベーションになる。
逆にそういった文化が合わない人物には厳しい...続きを読む(全157文字)
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切磋琢磨できる同僚がいることは満足感があります。
互いに競い合う意識がある人が多いように感じますし、実際それによって成長していく人が多い気がします。ただ...続きを読む(全156文字)
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感謝されたエピソード
自分の執筆したレポートが省庁間の会議で取り上げられ、停滞していた議論に新たな論点を提示したため、官僚の方から感謝された
先輩、上...続きを読む(全164文字)
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BIと違って、大和証券グループが顧客になるため、安全第一主義が求められ、スピード感はない。
同様に新技術より枯れた技術を採用しがちであるため、エンジニア...続きを読む(全169文字)
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基本的に自分の裁量で仕事をする部分(ルーチンワークおよびそれに対応する改善施策等)と、チーム全体で動く部分(予算等)が分かれてました。
そのため、業務量...続きを読む(全190文字)
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1999年入社しました。若いうちから、スキルの高い仕事に就ける。マネージメントの経験も入社してからすぐに経験できる。資格取得も積極的に推進している。プロジ...続きを読む(全161文字)
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全て現場任せで上司放任でやり甲斐はあった。お客様とタッグを組んで仕事に当たっていた。成果も上々で楽しかった。
ただし、会社は業務の邪魔ばかりしてきて大変...続きを読む(全152文字)
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仕事のやりがいや面白みは、部署によると思います。同期でも会社に対するロイヤリティーや満足度はかなりバラツキがありました。私は証券関係のシステム部門でしたが...続きを読む(全173文字)
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・中国のIT企業の有効活用するよう役員から指示を受けたが、細かな条件などは示されなかった。そのため、私自身で東京にオフィスがある中国のIT企業を約10社訪...続きを読む(全225文字)
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日本固有の証券会社文化を引き継いでいる。
自由な風土であり上司からの仕事のやり方など指摘はあまりないので結果重視の社風である。
やりがいは、自ら上司へ...続きを読む(全168文字)
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基本的に上流工程を担当するので、プログラミングなどは自分たちではやらず、協力会社やオフショアに投げる。顧客と話すことが多く、自分で人やお金やスケジュールを...続きを読む(全174文字)
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5年目程度までは年功序列で月給制となる。
この期間はジュニアSE。
6年め以降は保有資格等により一部SE。基本情報技術者が必要となっているが基本情報技...続きを読む(全231文字)
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ポジションによっては新規事業案件の企画~実行フェーズまでを任せてもらえることができる。
非常に優秀な上司に、時には厳しい叱責を受けることもあるが、それが...続きを読む(全167文字)
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最近は全社あげてミャンマーの証券取引所の設立に取り掛かっている。
お金になる案件ではないものの公共性が高く、社会的、国際的な評価を得ることができる一大プ...続きを読む(全166文字)
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自由な雰囲気で入社しておおよそ3年以内の若い社員でも、ある程度の責任を負かされる。自己研鑽を積む場としては優れており、知的好奇心とガッツで知識と経験を獲得...続きを読む(全161文字)
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新卒で入社しました。若いころ(2年目くらい)から、クライアントとのミーティングに連れて行ってもらえましたし、プロジェクト内を分担して、3~4年目くらいから...続きを読む(全369文字)
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大和証券グループ向けのシステム開発は、システムが巨大であるため、組織としてはとても縦割りできめ細かく対応できる体制となっている。大和証券グループのシステム...続きを読む(全163文字)
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社員のモチベーションを高めるために、以下のような取り組みをしている。
入社3年目の後半に、3年目研修を行っている。内容は次の役職を見据えて、組織に属する...続きを読む(全172文字)
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自社で開発することはなくベンダー管理が主体。
管理手法は身につくが、業務の大きな比重を占めるのは煩雑な社内手続きや調整、社内説明のための資料作成で成長実感...続きを読む(全158文字)
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ITベンダとしは元請けであり、上流工程が出来る。また、SEやPGの派遣を行う会社ではないため、自社の1つのプロジェクトに長期的に関わることが出来る。
た...続きを読む(全150文字)
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総研のシステム部隊は大和のホールのシステム企画部、リテールの業務部から伝えられたことを忠実に開発していくだけ。提案型SEとはかけ離れた実態。同じグループ会...続きを読む(全299文字)
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グループ会社のシステム開発案件が多く、要件定義から設計、開発、テストと上流~下流工程の幅広い仕事に携わることができる。このため、やる気があれば様々な仕事に...続きを読む(全160文字)
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景気がよく証券のシステム予算が大きいときは、大規模案件が乱立し、社内に活気があふれる。そのため若手にも幅広い仕事が任され、得られる知識は幅広くなるといえる...続きを読む(全150文字)
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比較的大きい仕事もやる気があれば任せてもらえます。ただし仕事は証券のシステムのため内容は非常にカタイです。証券システムは最近当局の監視が非常に厳しいため、...続きを読む(全160文字)
グループ企業には大和証券など、その業界内で高いポジションを獲得している企業も多くあり、経営不振になることはまずない。将来性は大いにある。続きを読む(全68文字)
30歳時点の年収は700万強ほど。独立系や外資に比べるとそこまで高くは無いが、十分な金額だと思う。業績が安定しているので、給与体系も安定しているのも良い点。続きを読む(全78文字)
月の残業時間は45時間前後。案件によって多少前後するものの基本的にはこの数字付近で推移している。コンサルティング業界の中では十分にワークライフバランスは取...続きを読む(全86文字)
良くも悪くも大きな組織の一部であるので、意思決定に時間がかかったり、グループ企業間の連携に時間を要したりする。そういった点で年功序列の縦社会という古い文化...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
親会社から安定した仕事をもらえるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年ごとに親会社から天下り的に社長が変わる現在の人事は改...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年功序列のため、特に目立った活躍をしていなくても一定年数経てば昇進が可能。親会社の業績が良ければほぼ自動的にボーナスがもらえるためその意味で安...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
課長は真っ当な感覚の持ち主だったため事前に申請した休暇取得依頼を断られたことはなかった。
会社としても月1回の有給取得を奨励しており、女性に対...続きを読む(全114文字)
同業他社と変わらない水準である。具体的な評価制度は知ることができなかったが、相応の評価がされていると聞いた。続きを読む(全54文字)
大手なだけあり、就労関係は良さそうに感じた。他の選考企業と比較しても、社員同士の仲は良いように見えた。続きを読む(全51文字)
若手の間は残業時間は一般レベルだが、年次を重ねると増えていくと聞いた。ただ、自身の裁量で調整も可能であるのも言っていた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターという業務柄、クレーム対応も強いられます。理不尽な内容も多く、疲弊してしまうこともあると感じます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
直接相手に何かをしてあげるといった仕事ではなかったので、toCのやりがいはを感じることはなかったですが、淡々と業務をこなしたかった私にとっては...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理系出身のSE、開発職でも顧客折衝を担当することになり、スキルを伸ばしづらいと思いました。また、見通しが立っていな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りができる、言葉遣いを学ぶことができる、人の役に立てていると言うことを直に感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしの部署のやりがいは正直ありません..ただ、会社全体としては社員一人一人のやりがいやモチベーション向上を目指し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
コロプラでは、積極的な姿勢を示す社員に対して大きな裁量が与えられます。新卒入社1年目で1周年企画のメイン担当を任されるなど、若手でも重...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
指示書通りに作業をするだけなので、一度覚えてしまえばルーチンワークをこなすだけになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日毎日ル...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
意識が高い方が多く、変な方が少ないので、会社内のコミュニケーションで難しいと感じることは少ない。
連携も取りやすく、言い方が多いのは利点。
【...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人によるが業務内容が簡単なためストレスは少ない。チームのまとまり自体はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低すぎてスキルが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ある程度裁量もあり、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門スキルを身につける機会が少ない。コーディングは開発パートナー任せ。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社大和総研 |
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フリガナ | ダイワソウケン |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,780人 |
売上高 | 557億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川雅久 |
本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
電話番号 | 03-5620-5100 |
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