大和総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

ワークライフバランスはしっかりできています。女性はもちろん、男性も育児休暇を取得している人は多いです。夏季休暇は9連休ありますし、それとは別に5連休のリフ...続きを読む(全165文字)

プロジェクトによるが、基本的に有給は取得できる。
そのため、現在月1日有給を取得している。良くも悪くも大和証券グループであり、グループ全体で、ワークライ...続きを読む(全171文字)

プライベートとのバランスを重視するか否かは、部署の雰囲気と本人の意思にかかる。
ただし、以前と比較すると、プライベートとのバランスはとりやすくなったと感...続きを読む(全173文字)

・ワークライフバランスについて、グループを挙げて推進しているだけのことはあって、
男性の育児休暇、月一以上の年休取得、残業の抑制施策などが取られていま...続きを読む(全152文字)

一定時間になると退社を促す社内放送がかかるが、その時点で退社できるかどうかは部署次第、個人次第である。一時、残業が禁止されていた時期もあるが、現在はそうで...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスをグループ会社全体で近年重視しており、部署によっては定時退社推奨日を設定するなど取り組んでいるように思える。しかしグループ会社はxx時...続きを読む(全184文字)

子どもの出生後、1ヶ月半の育児休暇を取得しました。
取得者は割りと多く取得しやすい雰囲気なので、福利厚生には満足しています。
育児休暇取得後の職場復帰...続きを読む(全155文字)

当時は、概ね忙しい毎日でした。波はありましたが、忙しいときは毎日終電+休日出勤だったころもありました。当時は全くバランスはとれていませんでした。クライアン...続きを読む(全310文字)

仕事は部署によって全く忙しさが違うと思われる。新人でも多忙な部署もあれば、まったく忙しくない部署もある。全体的に勉強、特に資格を取得する人が多いので、忙し...続きを読む(全168文字)

組合が存在するため、年休取得の推進や家族の会社訪問等の社員の満足度を高める方策が実施されている。同様に、残業の取り扱いも完全に会社を挙げてサポートしており...続きを読む(全157文字)

部署にもよるが、最近は売上が下がっているため残業をしないようにとの指示がおりている。ただしできる人には仕事が集まりやすく常に忙しい。残業が一定水準を越える...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスの一環として、全社的に19時退社が推進されている。案件によっては、帰宅時間が深夜となることがあるが、通常時は19時より前に帰宅できるの...続きを読む(全167文字)

システムリリース実施間近は残業が多いが、それ以外のフェーズは比較的残業時間は少ない。ただし、部署によって仕事量が大幅に異なるので一概には言えない。毎週一回...続きを読む(全155文字)

部署やプロジェクトによると思うが、全社的に早帰り奨励日などがあった
有給も比較的消化しやすい
私が所属していた部署では出産後の職場復帰も少なくなかったが...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの取り組みとして、月1回の有給休暇の取得推進や、週1回の定時退社推進日があります。ただし、強制ではないため、個人の裁量で休暇取得や定時...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスには非常に取り組みが強いです。残業についても、厳しく、基本的には残業しないように業務をすることが前提となります。出産・育児・介護をする...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは一時期親会社が力を入れてましたが、社長交代により19時退社などの制度も消えつつあります。
法律や制度関係の仕事のばあい、基本的にリミ...続きを読む(全186文字)

・企業はワークライフバランスについて積極的な姿勢である。グループ各社と共同して対策委員会も設置している
・それはおそらく当時の景気が悪くそれほど大きなシ...続きを読む(全159文字)

基本的には携わっている案件や部署の方針による。19時退社を推進している部署もあれば、夜勤のある部署もある。
忙しいときは終電で帰ることもあれば、閑散期に...続きを読む(全178文字)

19時退社を推奨しており、帰ろうと思えば定時を過ぎるといつでも退社可能である。
休暇もとりやすく、業務的に問題がなければ、いつでも取得可能。
現実的に...続きを読む(全152文字)

月に一度年休を取得するよう推奨されている。
申請すれば断られることはない。
部署によって月の残業時間は大きく異なる。
最も忙しい部署では、月100程度...続きを読む(全219文字)

残業は多く、年間500時間は当たり前である。周りも遅くまで働いているので、かえりずらい雰囲気は非常にある。残念ながら、多くの人が精神的なやまいで休職してい...続きを読む(全151文字)

・大和証券グループ全体として、ワークライフバランスを重視。
・近年は、ワークライフバランスに特化した社内イントラも現る。
・男性社員においても、管理職...続きを読む(全178文字)

長期休暇や月に一度の年休消化などは積極的に行なわれている。その点では休みは比較的とりやすいと思う。ただ、部署によって忙しさはバラバラであり、ものすごく暇な...続きを読む(全174文字)

・有休や振休は取得しやすい。振休が残ると上司から注意されるため、会社としても社員に振休を消化させる行動は見受けられる。
・休暇の制度は充実している。夏休...続きを読む(全202文字)