- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. メーカーそのものへの関心が強かったというよりも、企業や顧客が抱える課題に対して、どのような工夫で新しい価値を生み出せるのかに興味があった。大学の部活動で広報を担当しており、情報の届け方や見せ方によって人の反応が変わることを実感していたため、マーケティングについて実...続きを読む(全233文字)
【未来の戦略パートナーへ】【23卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの冬インターン体験記(文系/営業職)No.21363(大阪大学大学院/女性)(2022/3/29公開)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
2023卒 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのレポート
公開日:2022年3月29日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- 営業職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学大学院
- 参加先
-
- 総合メディカル
- オージス総研
- 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 内定先
-
- アイテック阪急阪神
- 日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジー
- 入社予定
-
- アイテック阪急阪神
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
授業が忙しく、1月末までは平日に空きがなかったため、IT企業で2月でも参加できるインターンを探していたところ、この会社が見つかったからである。1dayインターンシップにはすでに参加していたので、会社の雰囲気、規模感などに惹かれていたため、応募を決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンシップの選考フローを調べておいた。(一次は書類と動画選考、二次はグループディスカッション)動画選考ではフリップを用意し、図を用いながら学生時代に頑張ったことについて述べた。書類は大学のキャリアセンターで指導してもらった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
志望動機よりも人柄やガクチカが重視されていると感じました。就活の軸もしっかりきめておくべきです。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 1次面接 → グループディスカッション
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなたがこれまで一番想いを持って取り組んだことと、その中でどのような工夫をしたのか具体的に教えてください。また、そこからどのような強みを得たか教えてください。/当社の営業として入社したとしたらどんなことに挑戦したいですか?当社に興味を持った理由・ご自身の強みを踏まえて教えてください。/あなたにとって"働く"とは何ですか?/就職活動で重視するポイントはなんですか?
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
論理的にわかりやすくまとめることを重視しました。特に就活の軸は文字数が少ないので簡潔にまとめることが大事です。
ES対策で行ったこと
就活会議でインターン通過者のエントリーシートを参考に、必要な要素を分析しながら記述した。また、大学のキャリアセンターで添削してもらった。ガクチカは特に重要だと感じた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・録画面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
面接の雰囲気
録画面接のため、雰囲気は特にない。家でカメラを準備して録画した。どんな人が確認しているのかわからない。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくハキハキ話すこと。また、45秒と短い制限時間の中でどこまで要点を話すことができるかどうかが重要。
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みについて述べてください。
周囲をよく観察し、人と人をつなげる力があることが強みである。私は大学時代、留学生支援団体で団体長を務めており、活動において留学生の交流が同じメンバーで固定化していることが課題と捉えた。そこで、毎日日本人メンバーを含めたランチ会を開催し、留学生一人一人の趣味や性格を知る機会を作った。そして日本人メンバーがコネクターとなるように働きかけ、共通項がある留学生同士が話すためのきっかけ作りをした。これらの取り組みの結果、言語レベルや出身国に関わらず留学生の交流が盛んになり、「〇〇さんのおかげで友達ができました」と言ってもらえることが増えた。仕事においても観察力と人と人を結ぶ力を活かしていく。
動画選考では質問はひとつでした。
動画はスーツで背景は白にしました。またgoproを使用して撮影しました。フリップなどを用意するとやりやすいと思います。ほかのインターン参加者の中には、ダンスを踊った人もいたのでなんでもありなのだと感じました。明るくハキハキ、清潔感のある服装や髪型で挑めば大丈夫だと思います。一文を長くしすぎず、要点をまとめて話すとよいです。
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生40 面接官5
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで行われた。軽く説明があったあと、すぐにグループディスカッションにうつり、最後にフィードバックをもらう。
テーマ
営業として必要なスキルを3つ挙げよ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
何かしらのポジションを獲得するように心がけた。グループ全体を見て、バランスを取るような役割についた。最後に発表者を決めるが、そこで発表したのがよかったかもしれない。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
チームワーク、協調性
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 関関同立がほとんどで、京阪神、大阪市立大も数名いた。産近甲龍も少しいた。
- 参加学生の特徴
- IT企業志望者は少なく感じた。どちらかというとみんなこの企業の雰囲気に惹かれて参加していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
部品メーカーに対してのソリューション提案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
説明→議論→営業先訪問(複数回)→提案発表
このインターンで学べた業務内容
営業で必要なスキルや考え方
テーマ・課題
部品メーカーに対してのソリューション提案
1日目にやったこと
1日目のみオンラインだった。このインターンシップでの目標やアイスブレイク、チームの名前決めなどが行われた。また短めのワークもあった。自己紹介の時間がたっぷりあった。
2日目にやったこと
企業説明が1時間ほどあり、営業で重視しているスキルについて学んだ。その後、グループワークに入り、資料を読み込む時間が与えられた。読んだ後はグループで議論し、営業先にどのような質問をするか話あった。
3日目にやったこと
最終発表に向けての準備。最終発表後はフィードバックをもらい、最後に優勝チームが発表された。その後、社員と座談会が開催され、最後に今後の選考フローについての説明があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事/若手社員
優勝特典
Amazonギフト券
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
モノ売りではなく、コト売りになり、最後は戦略パートナーになっていくと言われたこと。メーカーの営業だが、他社の製品と組み合わせて提案することもあり、その点がこの企業の魅力だと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
全然時間が足りなかったこと。3daysにしては内容が濃く、昼休みも短かったため、なかなか最後でまとめられなかった。また、発表者を誰にするかを決めるのは難しかった。オンラインではなく、本社に行けたのはメリットでもあるが、体力的にもきつかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人のグループワークだったので、密にコミュニケーションを取っていた。全員コミュニケーション力が高かった。
インターンシップで学んだこと
営業に求められるスキルについて実際に体験できたこと。また、グループワークも対面であったため、コミュニケーション力やチームでの立ち位置についても深く考えることができた。座談会でも社員さんがNGなしでぶっちゃけた話をしてくださったので、非常に参考になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
営業についての知識、ICT業界についての業界研究をより詳しく行っていればもっとよかった。あまり事前準備は必要ない。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者の雰囲気や社員座談会での雰囲気が自分に合っていると感じた。穏やかだが、目標ややりがいを持って働いている人が多い。また、営業の1日のスケジュールを具体的に教えてもらったり、住宅補助を三割もらえるというのも聞けたため、自立した生活を送るイメージが湧いた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンに参加して、ほかの学生に比べて他企業のインターンに参加している回数が多く、また企業の志望度も高くない人が多かったため。ガクチカや自己PRを重視し、人柄採用である点も有利に働くのではないかと感じた。採用人数も営業だけで200人と多いことも受ける人にとって有利であると思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
座談会での社員さんの雰囲気がよかった。辛いことや不満な点、将来の展望など、取り繕わず素直に教えてくださったため、好感が持てた。また、同業他社と比べて事業が安定しており、向上心が高いと感じた。エリア勤務も選べるため、地元で働き続けられるのも魅力である。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者は早期選考に案内される。早期選考では通常4回の面接が2回になる。また、エントリーシートはインターンの際に提出したものとほぼ同じでOKであったので、書類で落とされることは無いと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン以外に特に面談などはない。インターン参加者は一律に早期選考への案内がされるだけだと思われる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加前からIT企業を志望している。その中でも、地元で働きたいという気持ちが強かったため、関西で働けるSIerという軸で探していた。SIerを志望する理由としては、幅広い業界に携わることができるという点や文系でも活躍できる環境にある点に魅力を感じたからである。関西本社のSIerは少ないため、SIerだけでなく複合機の会社も見ている。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンに参加して、企業によって社風が全然違うため、会社説明会やOBOG訪問を通してできる限り多くの社員さんと話す機会を作るべきだと感じた。この企業の社員さんはチームワークを重視し、優しい雰囲気の人が多かったため、非常に好感を持った。また若手から大きな仕事を任せてもらえるが、周りの人がサポートしてくれる環境が整っているということも魅力に感じた。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
| 会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
| 設立日 | 2021年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 9,888人 |
| 売上高 | 4971億5400万円 |
| 代表者 | 旗生 泰一 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 050-3515-0553 |
| URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |
