- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界に絞っていましたが学内説明会で企業のことを知り、成長性を感じたことや女性も活躍されておられるとの話があったため興味を持ち視野を広げるために参加させていただきました。また、この時期にインターンをしてくださるのは珍しかったためありがたく参加させていただきました。続きを読む(全133文字)
【未来を創る技術革新】【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの冬インターン体験記(理系/システムエンジニア)No.17612(北海道大学大学院/男性)(2021/9/7公開)
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのレポート
公開日:2021年9月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- システムエンジニア
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 北海道大学大学院
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
説明会やセミナーを通して富士フィルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス)をとても魅力的に感じていた。また職種は研究開発職とシステムエンジニアで迷っていたが、併願可能だったのでどちらも参加して、職種を決める判断材料にしようと考えていた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
富士ゼロックスは夏からかなり多くのイベント・セミナーが開催されており、それに参加するだけで企業研究はおおむね完了できる。また、職種ごとのマニアックなセミナーがあり、この企業のセミナーの内容で自分のやりたい職種(どの企業にも当てはまる)を見つけることができた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
IT企業とメーカーの両面性を持つのがこの企業の大きな特徴である。だからこそ企業の志望理由よりも職種の志望理由についてはっきりとしたものが必要だと感じた。
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
注目しているITソリューションやITサービス/これまで課題解決した取り組み、課題の内容と解決策/長所
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
注目しているITソリューションは志望度をアピールするチャンスだと感じたので、富士フィルムビジネスイノベーションのソリューションを例に挙げて記入した。
ES対策で行ったこと
夏インターンの時期から友人や先輩、就活団体のメンターに添削してもらい、まとめていたものから記入できた。またITについての興味や企業研究が重要な質問があるので、興味を持っておく必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ONECAREER
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年01月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生30 面接官6
- 1グループの人数
- 5人
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOM会議に入室
テーマ
ソリューション提供に必要な3要素
進め方・雰囲気・気をつけたこと
5人全員がしっかりと発言できる人だったので、意見を言うだけではアピールが足りないと感じた。そこで話がそれたり、うまく進まないときに指摘できるよう全体を俯瞰して見、うまく議論を誘導できるよう動いた。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
チームな中で役割をみつけ、貢献しているか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 他グループの人とはほとんど交流できなかったが、グループ内では全員が理系院生であった。
- 参加学生の特徴
- 分野は情報に限らず様々だった。選考にグループワークがあったため社交性に優れた人が集まると思っていたが、実際に控えめな人もいた。グループのバランスはよかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
働く環境を改善するソリューション提供のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
企業説明/要件定義に用いるスキル・知識の講習/働く環境を改善するソリューション提供のグループワーク/現在扱っているソリューションの例/座談会
このインターンで学べた業務内容
要件定義の手法やプロセス、ヒアリングの方法
テーマ・課題
IT技術を用いて働く環境を改善するソリューション提供
1日目にやったこと
まず簡単な企業説明からはいり、つぎに要件定義に用いるスキル・知識の講習があった。それを活かして働く環境を改善するソリューション提供のグループワークが行われた。ある程度まで議論や資料作成を進め、翌日に持ち越した。
2日目にやったこと
グループワークで2時間ほど最終的な議論を行い、発表した。その後企業説明に戻り、具体的なソリューションの例を挙げながら説明してくれた。さらに若手社員との交流の場があり、ざっくばらんに話を聞くことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
顧客の役員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
まず、グループワークの前に要件定義の手法やプロセスの講習があった。ワークではそれを活かして議論できるので、グループでやるべきことが統一され、有意義な議論ができた。また、自己評価や感想を1人1人発表する時間があり、しっかりと全員を見て評価しようという意思が感じられた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
講習でいくつかの手法を学んだが、それを実践に移すことがかなり難しかった。また、テーマがかなり具体的だったため、その情報を頭に入れるだけでもかなり時間がかかってしまった。そこで1人の提案で各部分ごとに把握する人を決めようということになり、そこからはスムーズに議論を行うことができた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループの5人以外のかかわりはなかった。1人がリーダーとして主体的に進めてくれた。他二人は議事録や資料作りを積極的にやってくれて、バランスがよく気持ちのいいチームだった。リーダーの人が独りよがりではなく、周りの意見を取り入れながらまとめて進めてくれたので、非常にいい刺激を受けた。
インターンシップで学んだこと
要件定義をする際の視点について、顧客目線と自社目線の両方から見る考えがとても重要だと感じた。また、参加した学生のレベルが非常に高く、リーダーシップや作業の速さ・丁寧さなど刺激を受ける部分が多かった。また、実例を上げながら企業説明をしてくれたので、普段の説明会よりもとり強みを感じられた。
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業がどのようなソリューションに力を入れているかを把握しておく必要がある。ITソリューションといえばたくさんあるが、富士フィルムビジネスイノベーションは働き方を改善するソリューションに力を入れている。今回のテーマはまさにこれだった。働く環境は我々にとって日常であり、ヒントは日常生活にある。普段からもっと便利になるところはないかという視点を持っているとよい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
働き方に特化したITソリューションの提供という分野に面白さを感じた。また、ただのグループワークではなく、講習でしっかりと手法や知識を学んだあとにワークをしたので、自分の中で新しいものを得、実践したという達成感や成長を感じることができた。周りの学生も優秀で、いいメンバーが集まる企業なのではと予感した。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
まずインターン自体にグループワークの選考があり、それを勝ち抜いたということが大きな自信になった。さらにインターン中のワークもしっかりと評価されていたように感じられたが、自分の役割を決め、チームに貢献することができた。この時点で企業を好きになれていたので企業研究も申し分ないと感じていた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
集まる学生のレベルが高かったこと。この中で自分が成長できるビジョンを得られた。またシステムエンジニアの役割を知れたこと。システムエンジニアといっても企業によって役割は大きく異なる。この企業のシステムエンジニアはプロジェクトマネージャーなどのいわゆる上流の役割を担っており、自分のキャリアプランと一致した。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ生限定の早期選考ルートがあり、そこで内定をいただけた。またこの年はこのインターン以上の長期インターンはなく、このインターンシップ参加者が最大の優遇を受けているように感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
後日面談という形でフィードバックをいただける機会があった。その際、志望度や就活の状況などを聞かれ、ぜひ来てほしいという気持ちを感じた。インターン中の出来事を憶えていてくれたことも非常に好印象だった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT企業のシステムエンジニアかメーカーの研究開発で迷っていた。自分のやりたいことを実現できそうなのは前者だが、大学で培った知識や技術で後者のほうがいい会社で活躍できるのではないかという考えもあった。そこで両方の話を聞き、インターンシップに参加して決断をしようと思っていた。またIT企業のなかでもSierやベンダーなどがあり、それぞれのシステムエンジニアの役割を知りたかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
安定した大企業というイメージがあり、堅苦しいという先入観があった。しかし複合機メーカーからIT企業へ時代によって変わっていくという姿勢が要所に見られ、まだまだ変化し、生き残っていくのではという印象を受けた。また、このインターンシップでシステムエンジニアの知識や手法に触れ、楽しいと感じた。この経験が業種を絞るいい材料になったと感じている。
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報
会社名 | 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 |
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フリガナ | フジフイルムビジネスイノベーションジャパン |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 9,902人 |
売上高 | 4557億1800万円 |
代表者 | 旗生泰一 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5908-3911 |
URL | https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj |