【特徴的な業界でやりがいを感じる】【18卒】アルコニックスの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3754 （2017/12/13公開）

ネットでは問題が難しかったとあり、時間配分に気を付けててきぱき解こうとした。

性格診断/数学・読解

部長は学歴の高い人間が必ずしも仕事ができるとは考えておられないようでしたが、僕がベンチャー思考であるところなど、活躍しそうとおっしゃっていただけました。

年配の方が面接官でしたが、基本的によく自分の話を聞こうとしていただけたと思います。逆質問にも忌憚なく答えてもらえて嬉しかったです。

学生時代に頑張ったことをおしえてください。

私は学生時代、アメリカンフットボール部の活動を頑張りました。特に努力したのは身体作りです。私は入部時、アメリカンフットボール自体が未経験だったばかりか、体重も60kgしかありませんでした。試合には到底出られるレベルでなかったため、身体作りが急務だと感じたのです。そこで私は長期・中期・短期の目標数値を設定し、自分から食事やトレーニングの計画を立てました。具体的には食事回数を5回に増やし、練習後に個別でトレーニングをするようにしました。結果、3年生のときに体重は100kgに到達し、公式戦初出場を果たしました。また、試合に出て新たに発見することがたくさんありました。それはまず責任でした。勝つために自分はどうするかという観点が加わりさらに努力できるようになりました。

あなたは商社という業界についてどのようなイメージをもっていますか。

おそらく企業研究や業界研究をしているかを測ろうとしているのだろうと考えました。なので、一般的な、グローバルや高収入、派手な飲みの席といった世間一般のイメージにはあまり触れないでおこうと思いました。具体的には、社員さんがおっしゃっていた仕事のやりがいや体験談に照らして答えました。まずは、メーカーと仕入れ先の間に立つ存在であるため、高いコミュニケーション能力が必要だと思っていると伝えました。納期を間に合わせたり交渉したりする要領の良さも必要ではないかと。加えて、どの部署に配属されるかが全く読めないというところ、だからこそ、人物重視の採用でないといけないのではないかという考えなど、思うところをぶつけました。

最終面接は1対4の構造なので、緊張してしまっては厳しいかもしれません。私はにこにこ話すことを意識していました。質問されることや流れはいたってオーソドックスです。日系大手の選考や総合商社的な価値観は変わらないと感じました。

最終面接自体は社長と役員陣を一挙に相手する1対4の状況なので、驚きました。面接の控室で人事と話して和ませてもらえました。

学生時代は特に何の勉強に関心があり、学んできましたか。

私は広くは地方創生に興味がありました。特に、地方財政・雇用創出です。なぜかというと、一言でいえば、昨今、人口の減少や過疎化、地方財政問題など世の中でニュースになっており、今後の日本がどうなるか気が気でないためです。大学では金融のゼミに所属していますが、地方銀行の資金調達であったり、政策金融の歴史を学ぶ中で、「なぜ政府や地方公共団体はこのような制度をつくり、今となってわめく羽目になってしまったのか？」ということが頭から離れませんでした。僕は政府の金融政策の歴史を調べること、そして、現在の地方の財政悪化や、今後の雇用創出はどうするかなど、ゼミ内や研究としてやっておりました。最近、気づいたのは、「ふるさと納税」でした。

他にどういった企業と迷っていますか。

私は御社といわゆる「ITベンチャー」で迷っています。私の企業選びの軸に、成長企業であることと企業規模があります。一点目の成長企業に関しては、個人的に僕は自己成長が会社への貢献となり自己の成長と共に会社が拡大することを目指したいです。これは、御社の企業規模も然りベンチャー企業もそうです。そして企業が成長することは貢献範囲の拡大を意味します。次に、企業規模です。僕は社会に貢献したいという想いを強く持っていると自負しています。そして学生の間、素晴らしい経験をしてきたと思っています。そうした自分が、1人の影響力が最も大きい環境にいくべきだと考えているのです。ですので、商社で迷っているのは御社のみであり、大手の総合商社にはいく気はありません。　　　　　　　

返事はかなり先伸ばしても待ってくれるというスタンスだったのでありがたかったです。定期的に電話はかかってきました

やはり少数精鋭で優秀学生の採用を目指している会社です。なので、採用におけるネックは大手の総合商社に学生を取られることです。なので、大手の総合商社にはいく気ないですという意思表示はかなり有効かもしれません。ビジネスモデルと社歴にこの会社の分化や雰囲気は色濃く出ていると思いますので、しっかり調べておきましょう。経営陣は、日商岩井からスピンアウトしたあとに、経営を立て直し、今の会社まで築き上げてきた方々なので。

商社マンに向くかどうかの人物判断は各所でなされているはずなので、はきはきと笑顔で受け答えするようにしましょう。それができていれば、内定は出ると思います。逆に、最終面接などで緊張したりするようだと厳しそうです。

まず普通の募集の仕方をしていないです。なので、大手の求人サイトには載っていないのです。よって、情報収集をしっかりしましょう。そして、ウェブテストは難しかったです。面接もいきなりご年配の部長・役員クラスが出てきますので緊張しないだけの準備をしましょう