【株式提案の挑戦】【18卒】野村證券の冬インターン体験記（文系/営業部門）No.853（京都大学/男性）（2018/1/30公開）

就活を始めたのが、２月からだったので、インターンシップというものに参加したことがなく、自分のスキルアップのためにも早く大手のインターンシップに行ってみたかったのがきっかけです。マイナビのセミナーで金融業界に関するセミナーで知ったので。

大手証券会社の代表格なので、ウェブサイトに選考体験記などがたくさん掲載されているため、それらを読み漁った。

テーマを選定し、株の銘柄を提案せよ

前半にやったこと

前半は、講義が中心でした。「金融公共公益法人部」「コーポレートファイナンス」といった部署の方から講義を受けました。そして、空き時間にグループワークをしました。日本銀行の見学もありました。

後半にやったこと

後半はグループワークの中間発表がありました。「CC推進室」からの講義を受け、野村の支店見学に行きました。そして、最終日にはグループワークの最終発表がありました。

人事採用課長

野村證券のノベルティグッズ

最終発表に向けて、やはり何度も社員さんを相手にプレゼンテーションを行うことが大切だと言われました。実際にプレゼンを繰り返し、細かなフィードバックを受け、画像や文字の修正を繰り返し、クオリティーを高めていけました。

「株銘柄の提案」という未経験のワークに戸惑いました。やはり、テーマのサイズを適正なものにすることがコツだと思います。そこで銘柄を選定しやすくできるのではないでしょうか。５日間ありますが、時間はとてもタイトでしたしチームワークが求められます。

数日がかりでグループワークをした経験はありませんでしたが、チーム内でリーダーシップを発揮し好成績につなげられたのは、大きな自信となりました。そして、皆さんの前で発表をすることで、度胸がついたと思います。社員さんとの距離が近く、人柄がよく分かった。

すごい役職の方がたくさん講義をしてくださるので、業界研究をして質問を準備しておくことは有意義なものにできるコツです。

証券会社において、株銘柄の提案は、お客さんに向き合う一人ひとりの証券マンの人柄や性格が色濃く影響することを実感しました。朝に新聞を読んでインプットし、お客様へ電話したり訪問したりするという一日の働き方のイメージはよくできました。仕事量やスピード感はよくわかりました。

会社全体の雰囲気や会社が新卒に対してどういう考えを持っているかが分かりました。社員さん等の雰囲気を肌感覚で知っていることは面接でも自信をもって話せるため、大変有利になると思います。ワークの中で株式の知識なども付きましたし、仕事イメージはかなりしやすくなった。

大手企業にはマイナスイメージをもっていましたが、証券会社の営業マンは、個人の裁量が大きく、一人ひとりの社員さんがやりがいをもって働いていることを知れました。自分も実力次第で様々な仕事に携わることができるんだと良いイメージを持てました。証券会社で働く社会貢献性も知れました。

インターンシップはあくまでも、学歴などにハードルを設けず、色んな学生が参加していたので、参加の有無が選考に影響するとは思いません。しかし、社員さんとの距離感はとても近く、雑談からプレゼンのフィードバックなどあらゆる点で、人を知れるのは選考面接での大きな対策にはなると思います。

参加前は、裁量権が大きく成長環境があるITベンチャーを志望していましたが。就活を始めたばっかりだったので、インターンシップに時間をなるべくかけず説明会や選考会にたくさん行って、ベンチャー企業を知ることが先決と思っていました。これからのキャリアにおいて、成長や裁量権という言葉にかなり反応していたように思います。

金融業界に特別興味があったわけではなかったのですが、証券業界は面白そうだと感じました。実際に、証券の大手企業へは選考に申し込みました。証券会社の営業なら会社規模に左右されず、自分で頑張れる中で成長も可能なのだという考えになっていました。自分で高い目標を掲げて、お客様に対して誠心誠意尽くしていく営業の在り方は自分にもあっていると思いました。