カヤックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

【良い点】
とにかくみんな人柄がいい。他人を侮辱するようなことを言い出す人はいない。言葉遣いがすごく丁寧で、相手を配慮してるような雰囲気で話ができる。性格...続きを読む(全166文字)

【良い点】
クリエィティブな人が集まってる会社な上に、いろんな事業を展開しているので安心できて働けるのではないかと思います。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「面白い人を活かす」風潮は、今の時代にこそ求められていると思うが、肝心のカヤックの社風が変わってしまったのは残念に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社長たちは面白い人でした。社員に対しフランクで、末端社員でも企画などに誘って出かけていた。おそらく本来のカヤック・マインドが残っている唯一３人...続きを読む(全268文字)

【良い点】
風通しがよく、面白そうな会社という印象があった。多様な人が所属し、色々なことに挑戦できるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「面白い人を活かす」風潮は、今の時代にこそ求められていると思うが、肝心のカヤックの社風が変わってしまったのは残念に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
風通しがよく、面白そうな会社という印象があった。多様な人が所属し、色々なことに挑戦できるかと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ハイパーカジュアルゲームが伸長している
世の中の潮流をいち早く取り入れ、新しい業態やプロジェクト・協業にチャレンジをつづけている
自主性のある...続きを読む(全214文字)

【良い点】
事業部で未来に向けた取り組みを考えていたり、別事業部が生まれていたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が大きくなり経営層が現...続きを読む(全113文字)

【良い点】
休みを取ることに対してネガティブなコメントをいう人はほぼおらず、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが仕事を受けす...続きを読む(全117文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)