ＢＩＰＲＯＧＹのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全35件）

【良い点】
年収は同業の競合他社と比べて同じかちょっと低いくらいですがそこまで低くはないです。
評価方法ほ毎年少しずつ見直している。
離職率が低いためか相...続きを読む(全206文字)

【良い点】
近年は働き方改革のもと、有給取得率80パーセントを目指して各組織で取り組んでいます。数字に出して部署ごとの実績を公開したりしています。取得率も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社内の研修制度は充実している方だと思います。自社の研修センターで作成した研修や外部講師を招いた研修など豊富です。
体系化された環境のもとで学び...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男性比率がかなり高めの職場ですが、比較的子育てや出産に対して理解があり、柔軟な働き方が出来ると思います。女性にかぎらずですが、短時間勤務も選択...続きを読む(全191文字)

【良い点】
公共性の高いプロジェクト、大規模プロジェクトなどに関わることが出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署次第、仕事を割...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ここ数年で働き方改革の意識が大きく浸透し、残業時間の抑制や有給取得目標の達成が全社的に課せられています。残業は事前に上司に申請して承認されない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅補助は管理職になるまで、同額(独身で約30000円)が補助されるので、他社に比べて水準は高いと思う。
育休産休制度についても業界の中では手...続きを読む(全168文字)

【良い点】
元々は、約５０％は米国ユニシス、残りを三井物産が株を持っていたが、今はDNPがほとんどの株を持っており、純然たる日本企業であると言ってよい。安...続きを読む(全212文字)

【良い点】
入社時の給与も業界の中では高く、30歳くらいまでは昇給額も高いので、20代の給与はよいと思う。
昔であれば以降も昇給や昇格も年功で上がっていっ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的には働き方・ワークライフバランスを良くする方向に向かっており、残業をなるべくせず、個人の時間を多く持たせることが推進され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育に関してだいぶ力をいれており、入社直後の新入社員研修は半年間と同業他社と比較し長期間で手厚く実施してもらえる。
また配属後の社内研修もある...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なんだかんだで深く食い込んでいる大口顧客が多いので5年後に倒産しているということはないだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
流出を...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・システムインテグレータ業界として、幅広い業種の多くの顧客を持っており、それなりにノウハウや歴史がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自分が所属していた部は、非常にワークライフバランスが整っていた。繁忙期と閑散期がプロジェクトフェーズにより明確に分かれており、閑散期には有給を...続きを読む(全186文字)

社内SEとして、主管部に配属されると、担当するプロダクトについて、評価、導入、支援等様々な事が体験できる。分野ごとの事業部のSEは客先担当や常駐もあり、対...続きを読む(全161文字)

・クラウド戦略を経営計画の１つとして盛り込んでいるが、収益が見込める案件はオンプレミスなものばかりである。
・中長期計画を振り返る社内研修が用意されている...続きを読む(全158文字)

【良い点】
扶養手当、冠婚葬祭手当、住宅補助等充実している。
労働組合の福利厚生もしっかりしている。
また、子供が産まれた際には、離乳食入門書籍等が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的残業が少なく、趣味や家族と過ごす時間は取りやすかった。
また、フレックスの利用もできるため、家庭や家族の都合に合わせて...続きを読む(全186文字)

長くつとめているが、あまり やりがいはない。仕事ができる人が仕事が多く忙しいので不満をもつ人が多い。能力のない人には仕事がふられないので、わりきっている人...続きを読む(全151文字)

社内に大勢いる間接部門の人員を減らすか、格差をつけるように給与体系を見直すべき。会社をやめていくのは優秀な営業、SEばかり。スタッフはノルマのなくプレッ...続きを読む(全163文字)

仕事がある人とない人の差が極端。
仕事のできない中堅社員の扱いが難しく、できるベテランとコストの安い若手に業務が集中しやすい。
毎年何かしら炎上するプ...続きを読む(全161文字)

大きな収益につなげられるような先進的な新事業を生み出せておらず、中長期的に大きく成長することは難しいと感じる。現状は既存顧客のシステム開発に大きく依存して...続きを読む(全203文字)

住宅補助は首都圏勤務だと独身で3万、既婚者は5万ほど出るが、地方に転勤すると減額されてしまう。(その分家賃は安いが。)
また、神奈川に独身寮があり、月6...続きを読む(全172文字)

初のプロパー社員でありエンジニア出身のために技術に対するビジネスドメインを注力しようとしている。
歴代の三井物産出身の天下り社長に比較すると現場に即した...続きを読む(全173文字)

基本的には大企業であり、色々な福利厚生が使えた。健康保険も独自のもので保養施設があり、社員や家族は格安で利用できた。また、様々な外部の保養施設やスポーツジ...続きを読む(全191文字)