東京電力ホールディングスのセールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
毎週水曜日は定時退社日となっており、早く帰るように上司からも促してもらえるため、帰りやすい。大規模停電などがない場合は、深夜まで残業するような...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新人研修も充実しておりとても過ごしやすい会社です。休日も多く有給も取りやすいです。有給を取るように声がけがあります。
定時退社の日が水曜日にあ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
あんていしこう、じょうしょうしこうの無い人には最高の会社である。お酒好きも多く、飲み会好きにはたまらない。給料も生活には困らず、社宅や住宅補助...続きを読む(全199文字)

【良い点】
企業年金制度や、有給の消化を促すよう上司から支持があったり、週に2度の定時退社日もあり、福利厚生もしっかりしていると感じた。
また、同期や上司...続きを読む(全192文字)

【良い点】
様々な部署があるため、年収についても差があるが、現場であれば残業もしっかりあり、夜勤もあるため、同年代と比較してもそこそこ貰える。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務に必要となる資格については会社側で取得させてもらえる。時間も業務中なので、焦ることもない。
また、スキルアップを目的としたOJTも定期的に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
独身寮・社宅があるので家賃など生活費をある程度抑えられる。
フレックス制度を導入しているため、比較的時間の融通は利く。
残業代がしっかり出るが...続きを読む(全223文字)

【良い点】
基本的に電気が使えない一般のお客様宅に伺って電気を送電することが多いのでお客様とのコミュニケーションもあり、直接感謝の言葉をもらうなどやりがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
法律順守意識は高かった。また、技術力がない割には頑張ろうとしている人が多かった。根は真面目で優しい人が多いのだと思う。世間ではあれこれ言われて...続きを読む(全283文字)

【良い点】
有給は取りやすく、計画を立てて休みを取ることができる。
【気になること・改善した方がいい点】
直前になって休みたい日が出た場合に休みが取...続きを読む(全163文字)

震災後しばらくの間は研修が凍結されていましたが、徐々にコアとなる技術的な研修が再開され始め今では社員のモチベーションを上げるための研修が増えてきています。...続きを読む(全197文字)

震災から4年経ち徐々にではあるが給与も元の水準に近付きつつある。ただし、今後業績が回復したとしても一時金としてのボーナスは出ないでしょう。昇級昇給に関して...続きを読む(全181文字)

職種によりだいぶ格差はあるが、特に配電系が軍隊の様な縦社会。とにかく、上下関係が厳しい。パワハラは日常茶飯事。
料金課では、電気料金滞納者を相手にしてい...続きを読む(全152文字)

時間外はきっちりと出る。労働時間は職種によっては定時で帰れるが、全般的に残業20時間程度。福利厚生がとても充実、言うことなし。
例の原子力発電所事故後は...続きを読む(全155文字)

社内カンパニー制となり、大枠で「カスタマー」「フュエル」「パワーグリッド」「廃炉(仮)」「コーポレート」の5カンパニーとなったが、入社後どのカンパニーに配...続きを読む(全237文字)

勤務時間、有給休暇習得に関しては他の企業と比べると非常に恵まれてる。しかし、今後10年程度給料の増加や、賞与の復活など見込めない事があり、非常に働きがいが...続きを読む(全182文字)

有給はほぼ全部消化できます。
私は年間10日程度しか使いませんが。
残業は人によりますが1日1～2時間程度です。
定時に帰ろうと思えばいくらいでも帰...続きを読む(全159文字)

女性の数は少ないが、事故以前は女性の労働環境向上に取り組んでいた。
しかし、事故後はいちはやくダイバージェンスを唱えていた部署がなくなっている。
女性...続きを読む(全216文字)

既に教育体制は無様なものしか残っていない。
人事関係の社員はやる気がなく、自分たちが仕事をするために研修を行っているようにしか感じられない。
また、資...続きを読む(全222文字)

完全な年功序列である。
若手、特に20代まではもともと給与が非常に安い。
そのため、20,30%カットにより、10代は法定賃金レベルで仕事をしているこ...続きを読む(全169文字)

原子力発電事故により、事業の成長性は見込めなく、後ろ向きな業務が続くことになると思われる。
更に、中堅以上は保身を考えている人間が多く、結果として若手に...続きを読む(全163文字)