東京電力ホールディングスのネットワーク運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
2011年以降使える目的は限定されますが、例えば保険外治療などにも使えるポイントが当時年間７万円ていどつきました。ほかに子供の保育園費用やオム...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務経営が、機構の管理下にあり、自主的な活動が出来ないのは、ストレスに成り得る。
それでも社内改革が否応にも勧められていて、ムリがありつつも国...続きを読む(全299文字)

給与に関しては入社時は低く、役職と年功序列による。実績で評価される面は少なく、仕事をしている人間とそうでない人間の間で不公平感はある。
昇進に関しても、...続きを読む(全162文字)

装置等が壊れてからはじめて保守の仕事が発生する。またマニュアルや手順書で仕事内容もガチガチに固められており、機械的にルーチンワークをこなすのみだった。また...続きを読む(全161文字)

お役所的な定時で終わるまったりした職場をイメージしていたが、現実は異なり、8時から24時まで勤務ということも多くあった。職場によって忙しさは全然違うので定...続きを読む(全168文字)

部署による。まったく休みがとれず、月の実質時間外が100時間を超える職場もあるがきっちり定時で終わる職場もある。定時で終わる場合は時間外管理が厳しく、時間...続きを読む(全163文字)

過去は多くの研修や表彰制度があったが、今はほぼ無くなったと言ってよい。
また、あまり一般的な資格などは業務の助けにならず、これといって業績評価にも影響し...続きを読む(全175文字)

技術系では昔から女性が少ないため、特別扱いされ、とても優遇される。社外にアピールするため本人にバリバリはたらく意志があれば、男性よりも出世が早い。特別管理...続きを読む(全152文字)

年収と変わらない社風。年収は一気に下がり、今後の見通しも暗い。社風は昔ながらの職人が多く、威圧的。多くあった福利厚生もほぼ撤廃され、東京で専業主婦を養って...続きを読む(全185文字)

基本的には同じことの繰り返し。お役所の如く報告書の一字一句にいちゃもんがつくので、あまりエンジニア的な要素は無い。唯一心の支えである「世の中のために灯りを...続きを読む(全180文字)

今までは多方面へ手を広げていたが、震災の影響で電力事業のみに圧縮されていっている。出向や引退後の職場として関係子会社があったが、今は一部の人のみで今後はさ...続きを読む(全181文字)

一般には20%カットと言われているが、実際は25%程度カットされており、サービス残業も多い。部門間の壁が強く、若い人の意識は高いが係長、課長クラスに昔なが...続きを読む(全151文字)

高卒で入社するのと大学を出て入社するのとでは大きく違う。
高卒で4年間働き、大卒の新入社員と比べても大卒の新入社員の方が給料は高い。
その後ずっと働い...続きを読む(全233文字)

仕事内容は良かったのですが、忙しく残業が多かった。
ネットワーク系の技術が身に付き、教育や研修などはあった。
日曜日は休みだが、土曜日などネットワーク...続きを読む(全153文字)