東京電力ホールディングスの通信インフラ設計・構築・設置の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性の絶対比率が低い（約10％、とくに技術系女性管理職を増やすKPIを持っているので、女性の昇進機会が高いので、キャリア思考の女性にとってもい...続きを読む(全179文字)

当時は給料が下がることがみえておりかつ将来的な展望も描けないことから退職を決めました。当時は２０%も給料が下がりましたがいまは戻っていると聞きます。また、...続きを読む(全111文字)

ライフワークバランスはとても良いです。有給などは相当のことがない限り取れないことはありません。残業も比較的厳しく管理されるので過労死することはないでしょう...続きを読む(全154文字)

有給休暇は取りやすい。はっきり言って自分の好きなときにとれます。共働きなどもしやすく、福利厚生はとてもいいです。社宅などは充実しているので、賃金がやすくと...続きを読む(全152文字)

原子力ムラが有名ですが、すべてのセクションが各自のムラを形成。変電、送電、配電、通信部門それぞれ、ムラを形成し、頂点に東電が立ち、関連会社、子会社、お抱え...続きを読む(全175文字)

社員は皆官僚的でミスをしないタイプが好まれる。アグレッシブに変化をもとめたり、改革しようとすると叩かれる風潮です。関連会社はすべてOBが要職についているた...続きを読む(全159文字)

賞与は震災後0円なので困りました。給料は年々何も成果を上げなくても上がってゆく社会主義的な風潮でしたが、いまや全く上がらず。何年上がるか不透明です。上が詰...続きを読む(全153文字)

震災後、給料は下がり、社内のモチベーションは超低下。改革してよくなろうという努力は無く、既得権益を守ろうとするのみ。こんなおっさんになりたくないという管理...続きを読む(全166文字)

残念ながら福利厚生はほとんどすべてない状況となってしまいました。以前は一般企業並みに保養所を持っていたのですが、すべて売却。また、社宅なども順次閉鎖してい...続きを読む(全162文字)