【成長と挑戦の場】【22卒】 ＧＣＡ合同会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.43207（早稲田大学/男性）（2021/5/14公開）

貴社を志望する理由は４つある。 １つ目は、顧客の会社の存続に関わる仕事をこなすこともあるため、経営層と関われることが多い。若いうちから会社を経営する人たちの考えに触れられることは大変魅力的だ。２つ目に、少人数でプロジェクトを回すため、必然的に多くのインプットやアウトプットを各個人が責任と主体性をもって行うことが求められるため、他業界と比べて若手が得られる経験値に圧倒的な差があると考えた。３つ目は、仲間と切磋琢磨できる環境だ。プロジェクトごとにアサインされるメンバーが変わるため、様々なバックグラウンドを持った仲間と協力できると考えた。以上の３点から貴社には圧倒的な成長環境が整っていると考え、強く惹かれている。４つ目は、徹底した顧客ファーストの精神に共感したからだ。顧客が今後、海外展開を求めるから海外展開を行い、顧客のニーズに寄り添い続け、結果として世界ナンバー１を目指す貴社で働きたい。 続きを読む

私には課題を発見し解決する力があると考える。この長所をサークルの新歓活動で発揮した。情報提供の場を失い認知率が下がったことで入会者数が激減した。そこでオンラインでの勧誘活動体制の整備など３つの施策を進めた。１つ目に広く知ってもらうために勧誘の対象をサークルを探していない新入生にまで拡充した。例えば、新入生なら誰もが気になる必修授業や楽単などの情報をサークルのHPに載せることで授業準備をしている人にも閲覧してもらえるようにした。２つ目に新入生からフォローしてもらえるように授業の登録締切日など学部ごとに異なる情報を流し注目を集める工夫をした。3つ目に人脈を活かし早稲田にあるカフェの広報担当と話し合いHPに互いの活動情報を掲載した。これらの施策を打ち出した結果、通常の練習やイベントに来てくれる新入生の数が倍増し私たちのサークルの認知度を高めることができた。その結果例年より多い77人の入会者を獲得した。 続きを読む