この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員として、マンパワーから企業に出向し、出向先でそのまま正社員となりました。
私の担当者は個人の適正を最大限いかそうとする姿勢が感じられ、...続きを読む(全179文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるマンパワーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
派遣社員として、マンパワーから企業に出向し、出向先でそのまま正社員となりました。
私の担当者は個人の適正を最大限いかそうとする姿勢が感じられ、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の人柄が良く、いわゆる”嫌な人”は少なかったので人間関係のストレスはなかった。女性の管理職も多かったので、女性が活躍しやすい環境だと思いま...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
案件は多数あるのでやりたい職種を選ぶことが可能、自分の経験したい業種であれば継続して求人を探してもらえる。立場が派遣なので無理な要望に応える必...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
社内は優しくおっとりとした人が多かった。そのため変な競争や蹴落とすようなことはなかった。一方でできる社員よりもアピールすること上司に気に入られ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
良い点は担当者の対応がとても親切だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の退職で交代がとても多く、その時に引き継ぎが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
もともと紹介予定派遣ということで、数カ月働いて、もし良ければ正社員へのというお話もあったのですが、派遣で働いているうちにこの会社では会わないな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
個人主義の会社なので出世、昇給を諦めていれば定時に帰れます。その点女性には優しい(男性には厳しい)会社だと感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣コーディネーターの主な仕事は人選で、一日中個人データを見ながら電話やメールで仕事をオファーすることです。担当しているスタッフが各職場でスキ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事を教えてくれる人がいたり、研修があったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター(受信)の仕事だったためクレー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大手の派遣会社なので、大手企業の求人を多く持っていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業はこちらの意向を完全に無視...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
派遣先企業によるが有給休暇などは比較的自由に取れ、ほぼ定時での退社です。営業は特に可もなく不可もなくという感じです。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生は、派遣にしては良い方だったと思います。また、派遣先での対応もしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
しつこすぎず適度にフォローしてくれる。
こちらの要求にも実現できるできないは別にして
対応してくれる。営業さんの対応は真摯で誠実だと思います。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
比較的に時給は高い所を紹介された。登録後は早い時期に紹介が来たのでその点はいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飽きて辞めたかったため退職。私は派遣契約を結び、同社と契約している企業へコールセンターのオペレーターとして派遣された。簡単な職なら誰でもいろん...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
業務委託の現場でしたが、良い意味で、会社からの目標やノルマなどはないので、委託元のお客様の要望に答えて、関係を築けば立ち回れる。
【気になるこ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣社員として働いていましたが、夫の会社の転勤で引っ越しをすることになりやもなく退職しましたが、仕事内容や、契約内容等、サポートの体制も整って...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
オフィスは派遣スタッフが登録に来やすい場所を選んでいるため高層タワーの高層階や駅から近い場所が多いのでその点はモチベーションアップにつながりま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
目標が高くない。
勤務時間が20時を超える事はあまり無く、人材サービス系の会社の中では比較的楽な方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には営業会社なので、スタッフの希望する仕事を紹介するというよりも、持っている求人に対していかにスタッフを当て...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
時給は他に比べるといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職した後に必要書類がなかなか送られてこないこと。きちんと退職者の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣社員だったので休みの融通がきくこと、与えられた仕事をこなすだけという意味ではストレスが少なかった。
正社員を目指して転職活動中も派遣営業の...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他社のエンジニア系派遣に行ってみて分かったが
マージン率は適正だったと思う。
他社では職種によってマージンが変わるようだ。
スタッフ、営業の対...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
派遣先の会社によりますが、休みが取りやすく、有給休暇も他の人とかぶらなければ自由に使える。
仕事内容に対して時給が高い。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時給はそれほど高くなくても、人気の企業や職場環境の良い企業など、派遣として働きやすそうな仕事が多くあったと思います。私はベテランの営業の方にお...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
わたし自身はマンパワー本体での勤務ではなく、マンパワーがとってくる派遣案件で働いていたので、ワークライフバランスは就業先企業次第でした。
マ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
土日祝は基本休み
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝に面談が入って出勤することはある
その際に上司によっては休みが取れるが
ハズレ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新卒で入る人は基本良い方が多いが、一部変な人もいる
上司に媚びて上がっていく人は基本同年代から嫌われている人が多い続きを読む(全63文字)
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【良い点】
管理職同士は関係性が良さそうに思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も他の社員と同時に研修を受けていました。このた...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業種柄、女性管理職は多く仕事のできる人も多かった。人間的にも素晴らしい方が多く尊敬に値する方が多くいた。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第だと思った。特に何か用意されるわけでもなく、求められることもない。自分として成長したいという意...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
和気藹々としていて上も下も横も仲が良かった。辛いことがあっても周りがサポートしてくれてみんなで乗り越える一体感があった。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングに力を入れていると聞いて入社したが、実際はかなり泥臭いセールスだった。
ただ、頭を使わなくてはならな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
外資系だから、外資系で働いていると言える。異動が多くいろいろな経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカは景気がいいので...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、残業もほぼないので働きやすいと思う。社用携帯も会社に置いて帰って良かったので家で仕事のことを考える必要がなく、ワークライ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
私自身が未熟だったため、退職した。エンジニアの仕事を楽しいと思える人はスクールもあるし、学べる環境は自分でもなんぼでも作れるのでいいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
やりがいを常に求めるなら辞めたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
さがみの赤坂は本社が何もやり方に手を出さないことを良いこと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる点や休日の日数が少ない所。
時給換算したらアルバイトより少ない所
正社員の意...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に就業者を頭数として認知して運営しており、各現場業務の改善や提案を管理部隊に挙げても面倒がられる傾向が強かった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分の努力で何とかできる内容ではなくなってしまったのでしんどくなり、退職しました。チームで業務にあたると...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、仕事の疲れに対して見合った報酬ではないと思った
クロネコヤマトの荷物仕分け作業などをしたが安全靴やヘル...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与と変わらない体制。頑張ったって賞与が全然出ない場所もぜんぜんある。賞与で還元されないのであれば、営業の仕事をし...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント。上長からのバワハラです。専門機関はありますが、相談しづらいです。そのため嫌ならやめろと言われ、若い人...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、無茶な部署異動もある。派遣は自社の社員ではないので考慮すべきだと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い
sesではなく一次受けで年収アップや客先を転々としたくないため
顧客折衝の経験を積みたいため続きを読む(全72文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。