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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対してやる気や熱意のある人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム単位では少人数になるので、上司との相性がそのまま...続きを読む(全98文字)
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に対してやる気や熱意のある人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チーム単位では少人数になるので、上司との相性がそのまま...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属部署は正社員よりも派遣社員の方が多く、常に正社員・派遣問わず、協力体制が整っており、チームワークもよく、とても働きやすかった。上司の方に...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社員のレベルは高い。
しっかりと結果を出した人間が出世をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出せない人間は肩身が狭い。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
フランクでかしこまった感じがない。普段から上司などに役職をつけることもなく、さん付けで呼ぶ。部署によるかもしれないが、上司や同僚とやりとりし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同僚には知識も多く人柄もいい人が多い。皆自分の仕事が忙しいのであまり他人に干渉するようなこともなく、いじめなどもない。管理職の方はハラスメン...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
さん付けで呼び合うなど一見して風通しがよい風土を作ろうとしているところ(実際はトップダウン)。自己主張がある程度までは好まれるところ。
【気...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
転職者も多く色んな畑の人がいるので、多様な考え方に触れる機会が多くあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前CEOのころ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場の統率を図る中間管理職によってチームのパフォーマンスがさまざまに異なる。新卒から中途採用まで幅広い社員がいる中で、多様性を重視してはいる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上司や先輩がイヤでも、異動希望を出せば、何年か我慢すれば異動になる。本当にどうしようもなく上司と合わない、パワハラに感じるなどと、訴えた場合...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
人当たりの良い人がおおく、少なくとも私は人間関係でストレスになることは少ない状況です。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時期と比べ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
さまざまなタイプの管理職がおり、営業に強い管理職~事務方の管理職~数字に強い管理職など、幅広い上司をみることができる。先輩社員は魅力的で、非...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
体育会系のノリについて行ける人は非常に居心地はいいと思われます。良くも悪くも金融営業らしい会社です。最も銀行ほど極端に地元志向・顧客志向かと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
上昇志向、努力家な人が多く、仕事に熱を注いで資格などの取得にも励むような人が多いため、刺激になります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
支店勤務だったので本社の雰囲気は分からないが、支店は社員同士の雰囲気もよく、仕事をする時はきちんとし、雑談する時は和気あいあいとした感じで働...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業部門には概して野武士的な人物が多かった。つまり上司の指示通りにミスなく動くというより、上司の指示はとりあえず聞くものの実際は自分なりの考...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
会社の成長のため、組織編成はしばしばあります。異動も短かい期間ならば、2年くらいで異動します。つまり、同僚、上司もしばしば異動で入れ替わるた...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
好きなことができる。言い換えるとほったらかし。なぜほったらかしかというと
指示する能力がある上司の数が多くないから。優秀な人は限られる。すご...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職にも女性が多く、体育会系の社員が多いのでそういった環境できた人には働きやすきだと思う。実力と同じくらい先輩に可愛がられる能力が大切。程...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
若手は考え方がポジティブな人間が多く、若手同士は非常な仲が良い支店がほとんどだったような感じがします。管理職に関しては本当に人次第で、当た...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
個性的な人は多いですが、嫌味な人や陰険な人はあまりいないです。良くも悪くも体育会系のノリで、好き嫌いは分かれるかも知れません。全般として仕...続きを読む(全333文字)
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投資家のレベルも高く、IRのレベルも高いので、プレッシャーはかかりますがとてもやり甲斐のある仕事ができます。ただ、人の出入りが激しいので、急にそれまでに...続きを読む(全165文字)
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この規模の会社にしては役員クラスであっても社員と近い雰囲気があると思う。上司にも割と言いたいことを言える空気はある。ただどこでも同じだとは思うが中にはワ...続きを読む(全217文字)
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アソシエイト職(非管理職)の場合は直属の上司の裁量によって担当する業務の難易度が変わってくるし、評価も変わってくる。概して上司との関係が直接評価に反映さ...続きを読む(全184文字)
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総じて魅力的な人が多い。良くも悪くも少し飛んでしまっているような、変わった独善的な人が多かった。見方を変えればいろいろなタイプの営業マンを見れるので、真...続きを読む(全201文字)
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全体的に人の良い社員は多い。
が、管理職も数字に追われているため厳しいことを言うので、社員もきついかもしれない。
だがクビになるわけではないし、温情...続きを読む(全165文字)
常に挑戦する風土があり成長できる環境にあるが、子会社に出向することもあるため決まった領域をやりたい人は不向き。続きを読む(全55文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
総合職はほかの同業の企業よりかなりいいと思う。続きを読む(全23文字)
フレックスタイム制や産休育休など整っており、出産後も働きやすい。続きを読む(全32文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
成長する風土が常にあり、性格が合う人にはぴったりだと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員と社員が仲良いところがある。
フォローしないとやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仲が悪すぎてびっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職や先輩の社員は皆優しく、慣れない自分にほんとうに親切にしていただきました。入社までにたくさんお世話になった人事担当の方にも感謝の気持ち...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職の意思決定が早いためワークフローは回りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会。合う人は合うし合わない人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内はいい意味でも悪い意味でも、危機感がなくのんびりした雰囲気。社員の人柄も良いとこのお嬢さんお坊ちゃんという感じででのんびりしている。バリ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗によって休憩室が広く、ゆっくり休めるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
執務室が暗く、狭かった。特にロッカーが狭く、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制がある、比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい、情報共有があまり出来ていない、クレーム対応が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員層は総じて良い人が良い印象。社外でも付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、マネジメント能力が低く当たりが少...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が精神を壊して会議に来なくなりそのまましばらく休職をしてました。とにかく休職する社員が多いです。戻って上手...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
商業施設の営業担当をしていたが、風通しはいいが体育会系な雰囲気がある。とくに営業は数字に対するコミットが強くカードを取るまで帰らないような雰...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年代が近い先輩が多く、感覚が近いため意見を取り入れやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・子育てで中間層の女性社員が退職し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。