回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
末端の社員は、ガツガツ働かないとこの会社では生きていけない。
指示待ち人間はもってのほか。
数字のためには何をやってもよい。どう稼ぐか、を自分で見つ...続きを読む(全266文字)
オリックス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オリックス株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にオリックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
末端の社員は、ガツガツ働かないとこの会社では生きていけない。
指示待ち人間はもってのほか。
数字のためには何をやってもよい。どう稼ぐか、を自分で見つ...続きを読む(全266文字)
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最近の営業部門の課長・部長は年功序列が崩れ、30代半ばで課長・支店長、40代前半で部長になる人が増えている傾向がある。結果を残した管理職は正当に評価され...続きを読む(全238文字)
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自由にやらせてもらえる環境と、自身のスキルアップがマッチすれば非常にいいと思うが、いかんせん宮内庁と社内で揶揄されるほど、トップの権力が強いので基本的に...続きを読む(全165文字)
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特に営業系の社員は役員から若手まで明るく楽しい人が多く、それでいてお酒を強要するような先輩もいないため、社員同士の飲み会が多い。地方支店時代には週末もス...続きを読む(全206文字)
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風通しのよい環境で、上司にも積極的に意見を述べることができた。また上司からも意見を求められることがあり、若手が働きやすい職場であった。同期との関係も良好...続きを読む(全153文字)
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管理職にもできる人とできない人の差がある。管理職もいろんなひとがいて、すごいかもというひとは、そんなにいない。前の会社と違って、上司が絶対というわけでな...続きを読む(全168文字)
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中途が多いイメージの会社だが、管理職になっている人は若い頃からオリックスのどぶ板営業を経験している人が多く、下の気持ちをわかってくれる人が多かった。ただ...続きを読む(全223文字)
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社員と管理職の関係で満足した点は、ざっくばらんに語り合えるところ。隠し立てなく、企業の将来ビジョンや決算推移について、深い議論ができる点です。
社員、管...続きを読む(全156文字)
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社員は皆さん付けで呼ぶので、比較的風通しの良い会社、社風だと思う。営業会社なので、一般的に、社交的かつ体育会系のノリが比較的好まれるようである。社外と同...続きを読む(全199文字)
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ちらほらパワハラ上司がいるといううわさは聞くが、少なくとも在籍していた間はそういう空気の強い部署や上司に当たらなかった。言葉が汚かったり、行動が荒っぽか...続きを読む(全202文字)
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当時、オープンな社風でやりたいことを新人でも提案していける風通しのよさを感じていました。
女性総合職が多く、地域限定の総合職であれば転勤もなく働きやす...続きを読む(全166文字)
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どこの会社でも同じかもしれませんが、時流に乗っかりまくって成長した会社なので
管理職の大半はノンスキル。
もともと言い出したことをやりきらないでう...続きを読む(全165文字)
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とても風通しの良い会社なので、役員ともフランクに話せる環境にあります。役員や部長に多いタイプは肉食系営業マンといった雰囲気の方が多いです。飲みに行くのが...続きを読む(全165文字)
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金融業界への就職を検討していた私に、銀行員の父が薦めてくれたのが当社です。父の話では、多くの女性社員が活躍しているとのこと。さっそく参加した説明会では、...続きを読む(全289文字)
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組織がしっかりしており、理解のある上司が居て、大変働きやすかった。ただ、配属部署に恵まれたというのもあると思います。社員の方も、大手であるためか、良い意...続きを読む(全151文字)
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席も近く気軽に話せる点がよかったです。
大きな会社のなで、どこに何を聞けばよいか、また誰が詳しいかを知っている先輩にはお世話になりました。PCの操作方...続きを読む(全153文字)
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社員と管理職の垣根が良い意味で低く、役員であろうが役職名ではなくお互いに「~さん」と呼ぶのはよいことだったと転職して改めて思いました。
退職して何年も...続きを読む(全400文字)
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正社員ではありませんが、営業マンを見ている限り、個人の裁量に任されている部分が多く、日常業務のスケジュールは自由に組めている様です。地方支店ですが、転勤...続きを読む(全150文字)
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社員と課長とか部長は勿論、役員までもが非常にフランクに話せる企業文化です。
但し、仕事には非常に厳しい処があります。特に目標管理は厳格です。
しかし...続きを読む(全228文字)
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上司に気に入られてナンボの世界だと思った。
上司と仲が良くてあまり垣根がないのはいいと思うが、仲が良すぎて、後から入った人が入りづらい空気があると思い...続きを読む(全168文字)
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上司と部下の関係もよく働きやすい。管理職も近い位置にいて堅苦しい感じはない。役員にも物申せる環境にある。仕事が多岐に渡っているので他部署同士の繋がりも広...続きを読む(全151文字)
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社員と管理職は、被決裁者と決裁者との関係あるため、満足のいく関係が形成される可能性は低い。
管理職の人間性に問題のある者も多く、集中的に特定の社員に指...続きを読む(全152文字)
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上長が、一方の話のみしか聞かず、相対する相手の意見を聞く場すらもたない。
そしてその情報が社長まで周り、決済される。
後で、それが真実でなかったとわ...続きを読む(全169文字)
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上司、部下間の風通しはよいほうだと思います。基本的に役職で呼ぶことはなく、役員クラスであっても「さん」付けで呼ばれています。
非常に元気な方が多くパワ...続きを読む(全154文字)
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営業の場合、目標達成はかなり厳しく良い評価も得ずらい。
人事の作戦で、評価体系も変わってきており、賞与も満額もらいずらい感じになってきた気がする。
...続きを読む(全160文字)
常に挑戦する風土があり成長できる環境にあるが、子会社に出向することもあるため決まった領域をやりたい人は不向き。続きを読む(全55文字)
一般職は低いですが総合職は平均以上にはもらえる。また、一般職も入社5年程度たてば総合職になれる制度がある。続きを読む(全53文字)
総合職はほかの同業の企業よりかなりいいと思う。続きを読む(全23文字)
フレックスタイム制や産休育休など整っており、出産後も働きやすい。続きを読む(全32文字)
元々挑戦する風土がある会社のためキャリアアップ制度や研修が整っている続きを読む(全34文字)
成長する風土が常にあり、性格が合う人にはぴったりだと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
手放している会社も多いなか、保養所が3つあり、どちらも綺麗で観光に良い場所にあった。おすすめは賢島。利用も格安でした。他にもホテルをグループ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
20年前でまだ女性は一般職というイメージが多い時でしたが、会社説明会で女性が生き生きとカッコよく働いていた会社がオリックスでした。他の会社は...続きを読む(全161文字)
事業の幅かなり広いため、自分のやりたい本当の仕事を叶えやすい。公募等を使えば自身のキャリアへの考えを踏まえてくれるときいた。続きを読む(全62文字)
リースの中でも自動車が強い点や、環境エネルギーに感じた事業にも取り組んでいる。SDGsやESGの面でも安定している。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
契約社員と社員が仲良いところがある。
フォローしないとやめてしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仲が悪すぎてびっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職や先輩の社員は皆優しく、慣れない自分にほんとうに親切にしていただきました。入社までにたくさんお世話になった人事担当の方にも感謝の気持ち...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理職の意思決定が早いためワークフローは回りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも女性社会。合う人は合うし合わない人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内はいい意味でも悪い意味でも、危機感がなくのんびりした雰囲気。社員の人柄も良いとこのお嬢さんお坊ちゃんという感じででのんびりしている。バリ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
店舗によって休憩室が広く、ゆっくり休めるところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
執務室が暗く、狭かった。特にロッカーが狭く、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制がある、比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがきつい、情報共有があまり出来ていない、クレーム対応が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員層は総じて良い人が良い印象。社外でも付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、マネジメント能力が低く当たりが少...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が精神を壊して会議に来なくなりそのまましばらく休職をしてました。とにかく休職する社員が多いです。戻って上手...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
商業施設の営業担当をしていたが、風通しはいいが体育会系な雰囲気がある。とくに営業は数字に対するコミットが強くカードを取るまで帰らないような雰...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年代が近い先輩が多く、感覚が近いため意見を取り入れやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・子育てで中間層の女性社員が退職し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | オリックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オリックス |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 2兆8970億7400万円 |
| 従業員数 | 32,411人 ※2019年3月末/オリックスグループ |
| 売上高 | 2兆4349億円 ※2019年3月末時点/米国SEC連結ベース |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井上 亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 976万円 |
| 電話番号 | 03-3435-3000 |
| URL | https://www.orix.co.jp/grp/ |
| 採用URL | https://www.orix.co.jp/recruit/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。