ＮＴＴインテグレーション株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

日本情報通信は、NTTグループであるため、福利厚生が良いと思った。...続きを読む(全73文字)

日本情報通信の企業理念は、事業活動の根幹をなすものになっていると考えた。企業ビジョンは「おもひをITでカタチに」と掲げられています。このビジョンは、顧客の持つさまざまな「おもひ」（想い、願い、課題）を、同社のICTサービスと専門知識を通じて具体的な「カタチ」（ソリ...続きを読む(全986文字)

日本情報通信株式会社（NI+C）の事業と仕事内容は、多岐にわたるICTサービスを通じて、顧客の経営革新とデジタルトランスフォーメーション（DX）推進に貢献することに集約されます。現代社会の大きな環境変化、特に「2025年の崖」に代表されるレガシーシステムの刷新や、...続きを読む(全251文字)

日本情報通信は1985年の創立以来、38年以上にわたり事業を展開しています。グループ全体従業員数: 1,323名、売上高: 490億円、取引先2600社、当期純利益: 23億4,300万円
強みは、AWS Glueのようなサーバーレスデータ統合サービスを活用し、...続きを読む(全286文字)

全社的な社員資格保有数も5,046名に上り（2024年6月時点）、グループ全体の従業員数1,323名（2024年4月時点）と比...続きを読む(全135文字)

「リモートワーク実施状況」や「働く場所の選択」といった項目があることから、柔軟なワークスタイルを推進し、社員が働き方を選択できる環境を提供している。企業ビジョンとして「おもひをITでカタチに」を掲げ、ICTサービスを通じて顧客のカスタマー・エクスペリエンス（CX）...続きを読む(全185文字)

全体の男女比は8対2。2022年度（2022年4月～2023年3月）の実績では、新卒採用とキャリア採用の割合が「5：5」**となっています（出向除く）。これは、新卒採用と中途採用をバランス良く行っていることが書いてある。全社的な社員資格保有数は5,046名に上り（...続きを読む(全262文字)

文系未経験のため、研修制度が充実している点と...続きを読む(全50文字)

企業理念に対して自分が共感できるのか、また何も見なくてもそれについて語れるのかを意識した。
理念が「形にないものでもITの力で私たちのおもひやお客様のおもひを形にする」と言ったものだった為、技術が先行しているのではなくあくまで人のおもひに寄り添っている点が重要だ...続きを読む(全138文字)

IT業界→そもそもエンジニアとは？→インフラと開発の違い→SIer/SESの違い→企業ごとの違いという流れで調べて体系的に理解できるようにした。
なぜITなのか、なぜSIerなのか、なぜ御社なのかという質問はよくされると思うのでしっかりと答えられるように調べるこ...続きを読む(全206文字)

NTTとIBMとの合併会社であることから、NTTの案件IBMの案件、また直接やりとしている企業の案件など幅広い業界でのソリューション展開。
さらに自社開発をしており、かなり挑戦的な企業であると感じている。面接内で自社開発製品についても軽く触れることで調べてきたよ...続きを読む(全155文字)

男女構成は男性が多め。
育成環境においては、未経験の人材もとっており、資格奨励制度などもあるため注力している印象。保有資格数が社員の人数を大幅に超えているため、資格取得にはかなり力を入れていると思われる。
職場の雰囲気としてはかなり開放的で働きやすい環境にある...続きを読む(全238文字)

初任給は25万と平均くらいかと思われる。ただ基本給が低く手当で補われているため、賞与は少ないとのこと。
福利厚生はNTTのものを引き継いでいるためかなり充実している印象。
勤務地も基本東京で、在宅も推奨されているためかなり働きやすいと思われる。
また、社員同...続きを読む(全200文字)

文系でも未経験でも全く関係なく応募することができる。
選考の合間にwe...続きを読む(全79文字)