回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇進昇格については、かなり上にあがりにくい状況です。部長クラスまではごく少数ではあるものの自社採用社員が昇進することがありますが、自社採用社員ですとここ...続きを読む(全152文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日本情報通信株式会社
日本情報通信株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本情報通信株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本情報通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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昇進昇格については、かなり上にあがりにくい状況です。部長クラスまではごく少数ではあるものの自社採用社員が昇進することがありますが、自社採用社員ですとここ...続きを読む(全152文字)
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・給与体系は、NTTグループと同一である
・昇進昇級についてもNTTグループに統一されている
・IBMの製品販売により、たまに金がはいる
・キャリ...続きを読む(全152文字)
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月に残業25時間程度で26歳くらいで450万くらいです。
しかし、夜の対応など含めているので、通常の25時間残業だともう少し少なくなると思います。
...続きを読む(全187文字)
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給与に関しては、基本給の割合が低く、家族手当、住宅手当等の割合が高く、表向きの月収は多いように感じた。
ですが、賞与は基本給がベースなので、驚くほど低...続きを読む(全495文字)
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同じ業界のシステム・エンジニアと比べて(あくまでも聞いている限りだが)、給与・賞与は良い方だと感じている。ただし、役職前であってもプロジェクト・マネージ...続きを読む(全186文字)
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業界内、他業種とも比較して給与水準は高い。ただ、年収に占める残業代の割合が高いので、残業をしないとあまり年収も高くならない。
良い意味でも悪い意味でも...続きを読む(全185文字)
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毎年6月に上長と目標設定をして、11月、翌4月に上長へ達成度をアピールするする仕組みを運用している。 しかしながら、目標設定内容はあらかじめガイドライン...続きを読む(全200文字)
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当時は残業代が全部出ていたので、入社4年目で年収600万まで行きました。
勿論残業時間がそれだけ多かったということもありますが、社員数から見た規模で考...続きを読む(全188文字)
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給与水準は同業他社のSierに比べると相対的に高い方だと思う。
(ITバブルの時は他社はインセンティブも含め大判振る舞いしていたが、当社はほぼ同様の給...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的にフルリモート勤務が可能なため、家庭を持ちたい女性はもちろん、副業や自己研鑽の時間をしっかりと取りたい人にとってはとても働きやすい環境...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
研修制度が非常に整っている点です。入社時の新人研修から始まり、業務に応じた専門研修や階層別研修が体系的に用意されており、社員は必要な知識やス...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
残業抑制やスキルアップ施策については積極的に推進されている。
毎週のストレスチェックや年次でアンケートも取られている。
アンケートについては...続きを読む(全224文字)
NTTとIBMの合弁会社のため安定している。続きを読む(全22文字)
リモートワークができたり有給が取りやすかったり、ワークライフバランスは整っていると感じた。続きを読む(全45文字)
IBMの内定者と一緒に研修を受けられると聞いた。続きを読む(全24文字)
穏やかで優しい社員の方が多く、働きやすそうだと感じた。続きを読む(全27文字)
NTTとIBMの技術を融合したシステム開発に携わることができ、特に通信インフラや金融業界の大規模プロジェクトに関与する機会が多いです。ただし、顧客の要望に...続きを読む(全123文字)
NTTグループの一員として安定した基盤を持ちつつ、IBMとの連携により先進的な技術への対応も期待できます。しかし、新規事業の展開は控えめであり、既存の通信...続きを読む(全102文字)
NTTグループの福利厚生が適用され、住宅手当や通勤手当、各種保険など基本的な制度は整っています。ただし、寮や社宅はなく、ベネフィットステーションの利用も限...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらず現場に行っても自分の評価をされてもそれを還元できるほど評価はされない。早く転職したほうがいい続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低い、なかなか昇給しません。
良い評価をもらってもなかなか給与に反映されません。ただボーナスは4ヶ月ほど貰...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価基準が明確で、毎月の1on1で目標設定がしっかりとできます。
日々の業務態度をしっかり評価し、昇給も契約更新のタイミングで行ってくれてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成果や役割に応じて評価される仕組みがあり、若手でも努力次第で成長の機会を得られます。評価基準が比較的明確で、上司との面談を通してフィードバッ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格を取れば年収UP・管理者につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で精神的な病が増えており、会社としてもその対策とし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
成果や活躍が正当に評価され、インセンティブとしてはまあまあな額が支給される点は非常に魅力的だと思います。結果を出せば年収を大きく伸ばせる制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
若年層の管理職の人数を増やしたいから、試験?みたいな受かったらわりと30代後半〜40代前半でも管理職になれる。能力あまり見てない感じ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
四半期ごとに評価があるため、リカバリーはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上長により目標設定の達成難易度が変わるため...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年収水準は業界平均と比べて大きく高いわけでも低いわけでもなくな範囲だと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
成果や役割に応じて一...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
きちんと支払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年で制度がかわる。
優秀な人とそうでない人のがどんどん広がるように制度設...続きを読む(全155文字)
| 会社名 | 日本情報通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンジョウホウツウシン |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,025人 |
| 売上高 | 285億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣瀬雄二郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 電話番号 | 03-6278-1111 |
| URL | https://www.niandc.co.jp/ |
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