三菱重工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全159件） 5ページ目

よくわからないが、取っている女性社員もいた。期間は不明。引き継ぎもない。チームで働くが仲間意識がなく、いない人の悪口で盛り上がったりしている。産休・育休に...続きを読む(全152文字)

産休・育休も整っており、育産休後も時短勤務の対応もしていただけました。
多くの女性社員がこの制度を使っており、定年まで働かれている方も見受けられました。
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育児休暇については、ただ業務繁忙期の時は少し大変ですが、比較的何の問題も無くとれます。
誰でもが安心して働けるところです。いろんなキャリア教育制度が整っ...続きを読む(全156文字)

出産、育児休暇、休業制度が非常に充実していた。出産を経てこどもを持ちながら仕事に復帰できる環境が整えられていると思う。実際に、多くの女性社員が出産後の休暇...続きを読む(全154文字)

育休が1年あり、その間お給料も半分至急される。
多くの事務系女子社員が育休をフル活用している。
その間、派遣が使われ、戻ってきたら切り捨てられるか移動...続きを読む(全178文字)

スタッフ職、管理職含めて女性社員は非常に少ない。女性で管理職に就いている人は、私が知る限りでは片手で足りるレベルである。また育休制度は充実しているが、会社...続きを読む(全192文字)

年配社員からも、元々(主に管理部門の事務職という括りにはなるものの)女性を大事にする風土の有る会社であると聞く事が多い。育児休暇後の職場復帰の実例も良く見...続きを読む(全358文字)

石油プラント事業部にいたせいもあり、女性はどうしてもスタッフ部門になり、基本的に男性中心の会社だと思います。イスラム圏の女性進出は、この会社だけでなく、世...続きを読む(全176文字)

女性の待遇としては、産休など、一般的なものがある。ただし、女性が圧倒的に少ない会社である。女性の正社員は少なく、反対にパートの女性が多い。むしろパートは女...続きを読む(全160文字)

女性は育休を取っている人が多い。
社内に保育所がある事業所もある。
育休から復職ケースも多々あり、時短勤務も可能。
セクハラについても相談窓口があり...続きを読む(全163文字)

育児休暇が取りやすいです。
この会社に限らず育児休暇の制度がある会社は多いのですが、制度はあるものの実際に数年といった長期の休暇を取得するのは難しい会社...続きを読む(全157文字)

私は女性ではないので一概にどうとは言えないが、ひかくてきしゅとくしやすい環境にあるのではないかと思われるとぞんじます。家庭における不満や愚痴などもみんな一...続きを読む(全150文字)

女性のキャリアパスについては、あまり恵まれているとは思われない。学部卒でなく、事業所採用で入社した女性はごく稀な極めて優秀な方を除き、主任になるのも難しい...続きを読む(全184文字)

女性の総合職も増えてきているが、まだやはり、「女性はアシスタント」という感覚が抜けてない人も多い。とは言っても、仕事は普通に任せてもらっている人が多いとお...続きを読む(全206文字)

出産、育児休暇をとるにあたり部内でのアレンジや手配は事務的に全て滞りなく行ってもらい問題はなかった。部内での対応は直属の上司の人柄などにもちろんかかるが、...続きを読む(全154文字)

産休・育休はほとんどの女性社員がとっているため、非常にとりやすい。復帰後も育児勤務という時間短縮の勤務ができるため、女性にとっては非常に働きやすいと思う。...続きを読む(全159文字)

出産・育児に関して、制度の整った会社であると思われる。
部署によっては、子育てをしながら仕事をする際も、配慮して頂ける環境をつくっていると思われる。
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育児休暇などは取りやすそうでしたが女性の管理職などはほとんど見たことがありませんでした。歴史のある工業系ということもあり、男性がメインの仕事をやって女性は...続きを読む(全154文字)

自分は出産の経験がございませんが、同じ部署の先輩を見る限り、ちゃんと育児休暇を取っており、復帰後も大変活躍していました。仕事を休むと帰って来る時居場所がな...続きを読む(全156文字)

女性の働きやすさやキャリアについては会社として積極的に支援していると感じる。産休や育休もきちんと取得されており,良い意味で入社前のイメージとはギャップがあ...続きを読む(全249文字)

自分の所属していた製造部門には正社員の女性はほぼいないが、数名いる女性社員はかなり丁重に扱われている感じ。
出産後も働いている女性社員もそいるし、役職に...続きを読む(全160文字)

この会社で、女性が昇進するのは難しいと思います。そもそも採用段階で、男性同様のキャリアをつめるような職種に採用されること自体、かなり難しいように思います。...続きを読む(全165文字)

出産して産休を取得するとほぼ間違いなく、管理職のラインには乗れない人事制度になっている。
女性の管理職も数名存在するが、全員結婚していたとしても子供はい...続きを読む(全175文字)

女性には産休や育休が充実しているので、働きやすいと思います。特に育児勤務という制度が有り、子供が小学校を卒業するまで、9時から16時まで勤務すればいいとい...続きを読む(全174文字)

最近では女性の主任も増えてきており、女性にとっても以前と比べると多少働きやすい環境になっていますが、部長になることは、前例がないので、女性でキャリアを狙っ...続きを読む(全159文字)