三菱重工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全177件） 5ページ目

【良い点】
女性に優しい会社のため、産休・育休はかなり取りやすい職場環境だと思います。
時短勤務も認められており、勤務時間は個人の裁量で決められます。
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【良い点】
正社員の女性であれば産休・育休を何度も取得し、長く続けられている社員も多かった。また育児を理由とした時短勤務、在宅勤務の制度もあり、制度は非常...続きを読む(全300文字)

【良い点】
技術職での女性社員の比率は少ないが、性別で差がつくようなことはなく、男性社員と同様、実力のある方は重要な仕事を任されていた。また、フレックスタ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男性が圧倒的に多い職場なので力仕事などは男性が手伝ってくれることが多いです。最近の流れとしては女性の管理職が少しずつ増えてきています。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
わたしが在籍していた頃は、営業職において男女の差は特に感じられず、海外出張や駐在の機会は平等に与えられていたように思います。産休制度なども充実...続きを読む(全243文字)

【良い点】
業務量は適切で男性が多い部署だったので、人間関係にはさほど悩まない。
有給は取りやすく、残業もほとんどないためプライベートの時間がしっかり確保...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性にとっては比較的働きやすく、休日も多いのでプライベートが充実出来る。給与面は派遣元によって様々だが職場環境も良く、自由がきく職場が多い。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
庶務さんや派遣さん含めると女性は多い。育児休暇や結婚休暇などもとりやすい。フレックスなので時間の融通がききやすい。飲み会は少なく、子供が参加で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良くも悪くも真面目な人が多い。個人でのパフォーマンスがきちんと評価される。また、女性は現時点では少ないが、年々雇用は増えているようなので、さら...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性には優しい会社。働きやすい。仕事は任せてくれるけれどフォローもしっかりしてくれる。無理に仕事をふったりしない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
男性女性の差がない点
育児勤務制度がある点
在宅勤務制度がある点
休暇が取りやすい点
【気になること・改善したほうがいい点】
育児勤務について...続きを読む(全241文字)

【良い点】
大きな会社故、配属先カンパニーによって、やることも全く異なる。昔ながらの男性優位、体育会系の上下関係が厳しいところもあるが、逆におしとやかな女...続きを読む(全237文字)

自分はキャリアとは無縁でしたが、いつも勉強をして人望もある先輩で上に立つ立場のひとはいました。大企業ということもあり、いま思い返しても、優秀な方だったので...続きを読む(全121文字)

【良い点】
とーっても働きやすく、子育てしながら働くことにこんなにも理解がある上司にあったの初めてだった。
周りの人もいい人ばかり。激しく起こったりす...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男性に対し評価が甘い。女性の正社員がもともと少ないのに大きな仕事を任せて貰える機会を与えられる事が少なく評価が一向に上がらない。女性だからと...続きを読む(全166文字)

女性の出世は難しいが、産休・育休制度が非常に充実している。出産→産休→育休を3回程繰り返し、10年近く休んだ人もいる。産休・育休で休んだあとは仕事への復帰...続きを読む(全172文字)

私が在籍していたのは10年近く前のことですので現在は状況が異なっているかと思いますが、当時は本社はともかく事業所では女性の管理職はほぼ0という状況でした。...続きを読む(全252文字)

この会社は古い体質の企業であるため、ワークライフバランスが整っていないのではないかという心配をされている方も多いかもしれませんが、実際は育児休業はかなり取...続きを読む(全224文字)

よくわからないが、取っている女性社員もいた。期間は不明。引き継ぎもない。チームで働くが仲間意識がなく、いない人の悪口で盛り上がったりしている。産休・育休に...続きを読む(全152文字)

産休・育休も整っており、育産休後も時短勤務の対応もしていただけました。
多くの女性社員がこの制度を使っており、定年まで働かれている方も見受けられました。
...続きを読む(全157文字)

育児休暇については、ただ業務繁忙期の時は少し大変ですが、比較的何の問題も無くとれます。
誰でもが安心して働けるところです。いろんなキャリア教育制度が整っ...続きを読む(全156文字)

出産、育児休暇、休業制度が非常に充実していた。出産を経てこどもを持ちながら仕事に復帰できる環境が整えられていると思う。実際に、多くの女性社員が出産後の休暇...続きを読む(全154文字)

育休が1年あり、その間お給料も半分至急される。
多くの事務系女子社員が育休をフル活用している。
その間、派遣が使われ、戻ってきたら切り捨てられるか移動...続きを読む(全178文字)

スタッフ職、管理職含めて女性社員は非常に少ない。女性で管理職に就いている人は、私が知る限りでは片手で足りるレベルである。また育休制度は充実しているが、会社...続きを読む(全192文字)

年配社員からも、元々(主に管理部門の事務職という括りにはなるものの)女性を大事にする風土の有る会社であると聞く事が多い。育児休暇後の職場復帰の実例も良く見...続きを読む(全358文字)