東芝デジタルソリューションズのその他のシステム・ソフトフェア関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
教育制度はたくさんあり、スキルアップには特に困らないと思う。語学研修やらITスキルやらが体系化されており、若いうちは手を挙げれば受けられる環境...続きを読む(全233文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されており、部署にもよるが、9割くらい在宅勤務をしている状況となっている。むしろ、大勢で会議をやっていると、全社的に注意喚...続きを読む(全179文字)

【良い点】
研究所に配属だったため、本体の研究設備を使った実験や研究開発が行えた。また、自社ビジネスとの結びつきを意識した研究開発が求められるが、事業部が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
·年間休日が多く、休暇取得も推奨されており、休みやすい印象。
·自動車保険の団体割引があり、一般で加入するよりもお得。
·住宅手当や日当などの...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスに力を入れて入れており定時退社日も決められている。またフレックスタイム制なので、早く来て早く帰ることなどの調整もしやすい。...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時代に合わせてまさに変革期を迎えている。従来型のSIビジネスからIoTやAIなどを主戦場としたステージへ会社全体が舵を切っていると思う。うまく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
優秀な人ほどやめていき、中途で優秀な人が入ってくる状況ではないため、残った人の中で出世争いをすることを考えると、出世はかなりしやすいのではと思...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社内での研修は東芝全社の教育センターのものも含め様々なものが用意されており、上司の理解にもよるが基本的には希望すれば受けることができる環境であ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前になるが、営業・技術部門が東芝本体に移動してしまい、開発部門だけの会社になってしまった。このような体制になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
プライムの開発案件メインのため、プライムベンダーの立場を重要視する方には良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
名の知れ...続きを読む(全198文字)

給与は高くもなく低くもない。賞与は、7月と12月の年二回。昇進は、完全な年功序列のため、そんなに仕事を頑張らなくとも学部は10年目、修士は8年目、博士は6...続きを読む(全158文字)

良く言えば古き良き日本の企業です。社員の平均年齢が40代で、若手が少ないため、新しい企画を提案するようなモチベーションの高い社員が少ない。もっと自分で新た...続きを読む(全164文字)

女性にとって働きやすい環境だと思います。
産休、育休制度や、時短勤務の制度があり、実際に活用されている方が沢山おられます。
また、グループ全体で女性の...続きを読む(全159文字)

教育の数は多いですが日が決まっているので受講したいときに受けられないことがあります。
外部講師による教育もあり、充当しているかと思います。
若手はあま...続きを読む(全171文字)

部署によって残業が多いところと少ないところがある。
スタッフ部門は残業時間が少ない。
女性は産休、育休が取りやすく、介護休暇などの制度もある。
企業...続きを読む(全161文字)

・全体の給与体系は恵まれているとは思う。
・主任、ある程度の年齢以上だと、殆どキャリアが上がらない。所謂平均という
評価が殆どになる。ベースアップは...続きを読む(全173文字)

・勤続休暇があるところ。25年で10日間の休暇をとることが可能。
・住宅補助はあるが、独身で持ち家だと5000円なので、あまりたいしたことなし。
食...続きを読む(全157文字)

産休、育休制度が整っているし、子供が10歳の誕生日を迎えるまで遅出、早帰りの時短勤務がゆるされているため、結婚をして子供を望む女性にとってはとてもよい職場...続きを読む(全183文字)