この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
バランスはとりやすいと思う。
裁量労働制がとられており、勤務時間や年休取得についてコントロールしやすいと思う。
ただし、プロジェクトベースで働くことがほ...続きを読む(全168文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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バランスはとりやすいと思う。
裁量労働制がとられており、勤務時間や年休取得についてコントロールしやすいと思う。
ただし、プロジェクトベースで働くことがほ...続きを読む(全168文字)
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新卒~中堅程度までの給与の平均水準は、同業他社や他業種と比較しても、それなりに高い部類に入ると思われる。ただし、社員グレード・勤続年数と、給与水準が、ほぼ...続きを読む(全150文字)
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しっかり社員を見て評価してくれる。比較的早期に重要な仕事を任せてもらえるのでやりがいが素晴らしくある。先輩方から熱心に指導していだだけるので、業務が身につ...続きを読む(全153文字)
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同業他社に比べ、総じてワークライフバランスは良い方だと思われる。特に業務に支障がなければ、有給休暇の取得は容易である。とはいえ、休んでも業務に支障がない状...続きを読む(全162文字)
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残業はプロジェクトによるし、時期による。忙しくないプロジェクトなら定時帰りも可能である。
出産・育児休暇の取得は可能で、制度としては整っていると思う。実...続きを読む(全155文字)
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SAPジャパンの設立以前よりSAP導入プロジェクトを手掛けるなど、SIerとしては日本のERP業界の老舗であり、経験値は極めて大きい。そのことがベースとな...続きを読む(全151文字)
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担当する業務の推進に支障がなければ有給休暇の取得は容易である。また有給休暇日数は年に20日程度あり、過去2年分を持越し可能。コンサルティング部門ではプロジ...続きを読む(全153文字)
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育児休職制度など、一般的な企業が普通設けている制度はひと通りカバーしている。但し、小さい会社なので、女性ならではのキャリアパスといったものは特に無い。また...続きを読む(全151文字)
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本人のやる気にもよるが、短期間で多くの事を吸収でき、成長できる環境があります。ここでの一年間は、一般的な事業会社の二年間に感じました。業務内容はパッケージ...続きを読む(全166文字)
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お金の面では満足。
ボーナスはほととんど毎年、満額出てます。
裁量職になってしまうと、土日に出勤しても1日働いても1万円ぐらいしかもらえません。
仕事...続きを読む(全181文字)
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上昇志向が強ければ評価されるようなので、それが人事の人たちに伝わるように
積極的にアピールすればよいと思います。
海外展開も積極的に行っているので、希...続きを読む(全153文字)
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・若いときから重要な仕事を任せてもらうことが出来る。少数精鋭で仕事をしているため、若手が自ら考え、行動する習慣が身につく。そのため、自分の行動がダイレクト...続きを読む(全158文字)
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いろいろな事を任せてもらえるが、言い方を変えれば放任主義とも取れます。管理職によってこまめに相談に乗ってくれる方とそうでない方の差もあります。あまり管理職...続きを読む(全162文字)
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女性管理職はほぼいないのが現状。
でも、女性も男性社員と同じような仕事をしている。
業務レベルでは不平等は感じない。非常によくできる女性も沢山いる。
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コンサルティング、要件定義などの上流工程から参画出来るチャンスが多く、周りの方も若手で活躍している人が多かった。20代でPL、サブPLの方もいた。
同業...続きを読む(全150文字)
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面接前後で受けた印象にギャップはありませんでした。基本的に皆やさしい人ばかりです。
魅力は若手であってもリーダークラスの仕事を任されるてんです、逆に能力...続きを読む(全190文字)
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リーダークラスの女性は優秀な方が多いです。男性同士では険悪なムードになり勝ちな場であっても女性であればうまくまとめる場面を良く見てきました。正直、プロジェ...続きを読む(全211文字)
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社員と管理職の距離は非常に近いです。管理職の大半も現場のプロジェクトに参画することが多いためです。
顧客との合意形成を行うことが仕事の大半を示すため、声...続きを読む(全165文字)
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基本的に人を動かす立場です。責任は大きいです。20代半ばでひとつの業務分野のリーダーを任されることも往々にしてありますので、社員は基本的にモチベーションは...続きを読む(全159文字)
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・ベースの給与は他のIT企業と比較して高いです。ただし退職金はありません。
上下関係があまり無く部署移動も同じ業種であれば比較的融通が利きます。
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良い意味でも悪い意味でも、「女性だから」という事は一切無い文化があると思います。その背景には、女性でもプロジェクトマネージャーや部長職で十分に結果を出して...続きを読む(全199文字)
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仕事とプライベートとのバランスをどの様に保つかは、アサインされたプロジェクト次第の所はありますが、ちゃんと結果を出せていれば自分自身でコントロールできるよ...続きを読む(全167文字)
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良くも悪くも古いタイプの日本企業の風土。学歴は重視する傾向。帝大・一工・早慶など。とはいえ、これらの比率が著しく高いというわけでもなく、MARCHや関関同...続きを読む(全160文字)
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住宅手当は1万円。新卒の場合は、3年間独身寮に住める。私は入寮しなかったが、何度か泊まったことがあり、その時の印象で言うと、ボロイ。風呂がいちばんボロくて...続きを読む(全158文字)
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もともと長くいるつもりはなかったので、特別会社に対して不満があったというわけでもないが、先輩や同期の社員に面倒なタイプがいたのは事実である。どちらも変わっ...続きを読む(全164文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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