この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上下関係はなくフラットな組織である。
全体的に穏やかな空気で厳しさはない。
ただ、やる気のある人にはチャンスをくれ、自分の意見も通りやす...続きを読む(全371文字)
ビジネスエンジニアリング株式会社 報酬UP
ビジネスエンジニアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
上下関係はなくフラットな組織である。
全体的に穏やかな空気で厳しさはない。
ただ、やる気のある人にはチャンスをくれ、自分の意見も通りやす...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
一般のセミナーへの参加料金負担、TOEIC受験、SAP資格試験料負担、外部のプロジェクトマネジャー研修、ネット英会話など対応している教育は幾つ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の人間関係で悪い噂は無く、男女の差も無い。また比較的上司は部下の希望や意思を聞いてくれていると思うが、希望などに添えるかは案件次第になる。...続きを読む(全295文字)
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お互いに助け合う風土はある。上長は質問をしたり助けを求めると対応してくれる。しかし部署による。いろんなソリューションを扱う部署は個人商店色が強く、働きぶり...続きを読む(全143文字)
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個人の裁量が大きく担当業務の範囲であれば、自由に仕事を進めていくことができます。ERPパッケージベンダーとしては、先駆けになりますし、クライアントも大手企...続きを読む(全153文字)
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部署にもよるが、中心となるコンサルタントとなると、プロジェクトに大きな波があるのも事実。とはいえ、プロジェクトの合間に一ヶ月程休みをとる人もおり、その行動...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトの合間には長期の休暇をとることは可能。ただし、顧客ありきなので、結局は顧客依存となる。夏季休暇やリフレッシュ休暇はあるので、通常は長期休暇をと...続きを読む(全150文字)
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プロジェクトに大きく左右されますが、休暇をとりやすい環境ではあったと思います。
ただし、プロジェクトの雰囲気に依存する部分も少なからずあるため、早い時期...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
プロジェクトの提案〜実行まで一貫して関わることが、早いうちから可能。ノウハウはある程度まとめられているので自主的に学習できる人にとっては能力...続きを読む(全215文字)
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早くに責任のある立場を経験する事が出来る。生産系の案件が多いため、ロジスティクス関連の有識者が社内に多くサポート体制も整っている。
また幅広い人材からア...続きを読む(全154文字)
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プロジェクトの合間は休みがとりやすい。プロジェクト中であっても、プロジェクトによっても異なるかもしれないが、比較的家庭の事情などは考慮してもらえる。
住...続きを読む(全191文字)
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社員の研修は積極的であり、ITに関する研修のみでなくチームワーク形成、リーダー研修、語学研修、マナー研修など幅広い。SAPに関連する部署に配属された場合、...続きを読む(全150文字)
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日本にSAPを持ち込んだ会社なので、この分野は技術の蓄積もあり、プロジェクトマネージメントについても、非常に質が高いです。また、自社製品のMCFrameも...続きを読む(全153文字)
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特にこれといった福利厚生はありませんでしたし、必要性もなかったので、宿泊先の割引などあるにはありましたが、利用した記憶がありません。ただ、インフルエンザの...続きを読む(全151文字)
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業務に必要な内容であれば、有償の研修でも積極的に受講させてもらえました。在籍当時は、新規事業開発にも積極的に投資していたので、希望すれば様々な新しいことで...続きを読む(全151文字)
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入社数年後に裁量職となれば、年齢の割にはまずまず貰えてるかと思います。ただし、そこから先は毎年月額基本給が数千円アップするのみで、飛躍的なアップはありませ...続きを読む(全151文字)
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ある程度本人の希望・キャリアプランに沿ってジョブローテーションさせようとしてくれる雰囲気はある。ここ最近は、部門間でのジョブローテーションを考慮してきてお...続きを読む(全209文字)
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基本的には仕事を通してマネージメントや顧客との調整能力などが強化されていく。
研修はとくになく、上司は当たりはずれはあるが、大半の方は性格が良い人ばかり...続きを読む(全166文字)
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SAP社とOracle社のERPコンサルティングが中心であったが、近年は自社パッケージ製品が好調で、運用•保守の面からも高い利益率をたたき出している。ライ...続きを読む(全160文字)
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プロジェクトの合間であれば休暇は問題なくとれる。1ヶ月まとめて取得して海外で遊んでくるといったことも可能。住宅補助は若手社員のみ寮の利用が可能。出産育児支...続きを読む(全154文字)
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労働環境が問題であった。本流の人は十分にスキルアップを望めるが、ここから漏れた人は便利屋的な扱いをされるケースが多く、なかなか将来のキャリアパスを描くこと...続きを読む(全172文字)
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大変に紳士的な方であった。会社にいる日は夕方になると現場をくまなくわまって皆の意見を聞いて回ったりといった、気配りが細やかな方で、非常に信頼感を集めていた...続きを読む(全155文字)
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女性の派遣がとにかく多く、長期にわたって勤務されてる方が多い。(派遣の法律には違反している様子)女性社員にとって、この派遣職員の噂話やいじめに似た態度がと...続きを読む(全284文字)
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一つの案件で結果を残せば、しっかりと評価してくれ、次の仕事はより責任のある業務にアサインされる。
また、失敗に対しては許容的なので文字通り失敗を恐れずに...続きを読む(全179文字)
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仕事を任せられる半面、業務時間は長く出張も多いため、ライフワークバランスは悪いと思う。給料は悪くないし、教育も力を入れているため、若手の育成にはよい会社と...続きを読む(全170文字)
会社名 | ビジネスエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ビジネスエンジニアリング |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 6億9760万円 |
従業員数 | 537人 ※※単体:2024年3月現在(連結:699名) |
売上高 | 194億9300万円 ※2024年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 羽田 雅一 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-8-1 KDDI大手町ビル |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 829万円 ※2023年度 |
電話番号 | 03-3510-1600 |
URL | https://www.b-en-g.co.jp/ |
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