ビジネスエンジニアリングの評判・口コミ一覧（全256件） 9ページ目

上流工程の仕事ができる機会が多い会社です
出張や残業は多めですがその分給料はすごく増えます
組織として技術面が少々弱いと感じる機会がありました
プロ...続きを読む(全162文字)

・自分が築きたいキャリアと現在の業務,そしてこれからの業務にずれが出てきたこと。
入社当時は開発をして、将来的に生産管理パッケージの導入コンサルタントを...続きを読む(全156文字)

製造業、グローバル、サプライチェーンをキーワードに、ビジネスを展開している。そのキーワードで、手を挙げればやりたいことはできる。会社としても、顧客が喜ぶな...続きを読む(全189文字)

エンジニアリング企業のDNAを色濃くひいていて、製造業、工場、現場に対する愛が強いメンバーがとにかく多く、仕事もアツい。技術者へのリスペクトもとても高く、...続きを読む(全166文字)

・内勤であれば、日々の仕事の進捗管理をしっかりとすれば、ある程度柔軟に有休を取ることが出来る。
・年休を取得する奨励日があり、自分で大型休暇を作る事がで...続きを読む(全154文字)

・社長に対してもメールや口頭で話すときに「さん」付けにするという雰囲気があり、とてもフランクに接することが出来る。
・社長は飲み会が好きで、よく事業部の...続きを読む(全159文字)

・1人目の子供を産み、1年働き、再度子供を産み、1年以上産休している人もいる。
・子供ができたひとはある程度、早く帰れるよう配慮されている。
・家庭の...続きを読む(全185文字)

・上司は命令をするという感じでは余りなく、こちらの要望を聞いてくれる環境がある。全体的に社員に優しい雰囲気を持った会社であると感じる。
・上司は仕事の中...続きを読む(全159文字)

・TOEICは年一回無料で受けられる。
・SKYPEを使った英会話を受講することが出来る。又その授業は社内の部屋でする事が出来る。
・会社指定の資格に...続きを読む(全166文字)

プロジェクトの合間や予算に余裕が有ればSAPの研修や資格を取得することが可能です。
また、SAPに関しては、社内で研修等も実施しています。但し自社の研修...続きを読む(全156文字)

・自社開発の生産管理パッケージは中堅、中小、大企業の中の比較的小さい企業を対象としており、まだERPパッケージを導入していない企業が多いため、比較的案件に...続きを読む(全168文字)

・同業他社と比べ平均年収が比較的高い傾向にある。逆に、他社に移ろうとしたとき、
年収がネックになり余り転職しく思えない。
・賞与とは別に前払い退職金が...続きを読む(全157文字)

●仕事について
自社開発の生産管理パッケージ開発については、極端な残業はなく、多くの場合、
20時には半数の人間が帰宅している。また、最近36協定に加...続きを読む(全169文字)

所属事業部門は、ずっとSAPのERP導入をメインにやってきたが、同市場が成熟してしまったことが主要因。プロジェクト遂行力を強みとし、マーケティング力に特に...続きを読む(全156文字)

若い企業らしく、非常に色々と新人の頃から仕事を任される社風です。英語能力は、多少は必要となりますが、基本的には要求されません。また、顧客志向の会社ですので...続きを読む(全153文字)

ERP導入に関しては日本で第一号の実績を持ち、ITコンサル系として経験値が厚い会社と認識していたが、実際にはERPによる価値を自ら訴求するという考え方は全...続きを読む(全153文字)

・仕事には並があり、比較的余裕があるときは定時退社が可能となっている。忙しいときで9:00～23:00程度となっている。ただし、フレックス制の会社のためあ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいとしては、少数精鋭で仕事をしている企業のため、若手であっても重要な仕事、やりがいのある仕事をすることができるることです。新人研修を終えて配属...続きを読む(全151文字)

入社時や入社後の経過年数に応じ、適宜適切な研修がプログラムされている。OJTとしては、出張先のPM等を随時上長がTV会議等でフォローする体制が敷かれていた...続きを読む(全177文字)

既存事業としては、SAPのフォーカス市場が中堅企業市場となってきているため、自社プロダクトであるMCFrame事業とぶつかり、社内で競合する状態となってき...続きを読む(全175文字)

・本社にいれば基本的に土日休み。アサインプロジェクトによって休日出勤の可能性あり。
不満は特になし。
・裁量労働制になれば在宅勤務も可能。育児休暇は...続きを読む(全176文字)

給与は役割グレードに応じて設定されるが、グレード間の重複部分が非常に大きく、ある程度年功?年齢?を加味した設定と出来るようしていると思われる。給与は、固定...続きを読む(全152文字)

管理職が一般社員に対し圧迫するような態度で接することは通常ない。力が付いてきた若手社員が頻繁に退職してしまうため、相応に気を使っている様子ではある。なお、...続きを読む(全173文字)

女性と男性の区別はまったくないと思う。
そのため、女性も男性と同様のキャリアが築けると思う。
事実、優秀な女性マネージャーやコンサル、エンジニアもいる...続きを読む(全193文字)

社員、管理職を問わず社内は非常にフラットだと思う。
また、社員同士、社員と管理職間のいずれについても依頼をすればプロジェクトや部門の壁を越えて快く支援を...続きを読む(全207文字)