2023卒の先輩が三井倉庫エクスプレス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒三井倉庫エクスプレス株式会社のレポート
公開日:2022年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインで、二次面接以降対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生2 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス3名/人事(進行役)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→控室で雑談、交通費支給→面接→控室へ戻る→帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界を絞って、企業を見ていると話していたため、本当にそうなのか、というような質問が飛んできた。(直接聞かれるのではなく、実際に業界の課題や、今度の展望などを聞かれて理解があるのか確かめられるような形)それらに対し引け目を感じず、自身の考えていることや感じていることを素直に話すことを注意していた。それらについても評価されていたと感じる。
面接の雰囲気
雰囲気は優しかったが、質問内容が、明確な答えのないようなものであったため、自身の意見を持って簡潔に、結論ファーストで話すことが難しかったと感じました。
面接後のフィードバック
あった。一週間後、オンラインで、人事の方と30分程度、評価されていた点や、最終において気をつけるべき点、考えておくべき点などを教えていただくことができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弱み、会社に足りないと思う部分、その部分を解決していくために、自身が貢献できること。
現在でも紙の利用が続き、紙を利用した管理、仕事の推進が当たり前の状況ですが、今後、紙の利用が減少し、全てネットや、パソコン、携帯一つで何事も対応できるような、DX化の時代が進んでいくと思います。しかし、それによって、現在はDXに対応した人材が不足しているのかなと考えました。
そこで自身は、教えるというのもおこがましいですが、インターネットに学生の頃から当たり前に利用し慣れているため、DXを進めていく役割であったり、DX化に当たり、業務の改善や仕組みづくり、やり方を教えていくような形であったりという点で、貢献できるのではないかと考えます。
-ペーパーレスを進めるにあたってあなたは貢献するということですか
はい
仕事のどのような部分にやりがいを感じると思いますか
自身が物流に関わり、顧客の商品を無事に運ぶことができた時や、その経験を繰り返し、ぜひ私にお願いしたいと言われたら、それは大きなやりがいにつながると考えます。
地味で泥臭い仕事も案外あると伺いますが、そのような中でもしっかりと一つ一つの課題に対し真剣に取り組み、成果を徐々に上げていくことで周囲からも認められ、任せていただけるような経験をすると、それが、これまでの努力の結果として目に見える形となるため、やりがいにつながるのではないかと考えます。
また、社内外問わず、私がいるからお願いしたい、私に質問してこいなどと、頼ってもらうことができる、人としての価値を見出すことができれば、それは大きなやりがいにつながると考えています。
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三井倉庫エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 三井倉庫エクスプレス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイソウコエクスプレス |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 一柳尚成 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 |
| 電話番号 | 03-5776-5100 |
| URL | https://www.mitsui-soko.com/company/group/mse/ |
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