三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ一覧（全1292件） 40ページ目

・給与、賞与について満足している点
賞与は2.5ヶ月。同業他社よりは賞与は低い。
給与水準も低く、カードビジネスNo1をめざしているにもかかわらず給与は...続きを読む(全155文字)

女性にとって働きやすい環境のためワークライフバランスは取りやすいです。
定時退社日も徹底しているため業務が残っていても返されることがありました。
毎日...続きを読む(全170文字)

研修はコンサルを招いて、ここ数年で全社的に行っているが、実際に身について業務に生かせてはおらず、経営層だけが満足している。
かなり官僚的な会社で、ルール...続きを読む(全175文字)

休暇取得は部署により全くまちまち。残業削減の方向性だが、部長により状況はまるで異なります。仕事の偏りもできる人に集中しているが、評価が全く実績と伴わない状...続きを読む(全164文字)

基本的に自分の提案を上司は受入れ容認してくれます。成功すれば褒めてもれえるし、失敗しても咎められることはありません。思い切って仕事が出来るので自分の力をし...続きを読む(全168文字)

推進力がすごかった。
とにかく前に進める力を浸透させ、
結果も出した正に張本人だと思う。
社員に求めるだけでなく、自らも行動で示す。
もちろん賛否...続きを読む(全179文字)

女性であっても責任ある仕事をあたえてくれるしやりがいのある仕事でした。が、しかし、派遣さんの多さには辟易します。しかも彼女らの管理、教育は女性まかせ。
...続きを読む(全190文字)

お給料は金融業界ならではで、低かったです。
新入社員とした入りましたが昇級が数千円単位。。。
10年上の先輩とそこまで大差ないのを知り、他社で働く同級...続きを読む(全154文字)

年収については満足しております。
しかしながら、キャリア構築としては、100%ゼネラリストであり、本人の希望が通るケースは少ないといえます。
制度につ...続きを読む(全199文字)

給与は比較的高く、昇給がありました。ボーナスは部署や業績により若干の差がありましたが、全体的に高めでした。住宅補助や寒冷地手当もあり、福利厚生もしっかりし...続きを読む(全159文字)

非常にはたらきやすいとおもう。
育児する女性に対する制度は非常に手厚く、
公務員以上ではないかとおもう。
くるみんマークもとっており、
産休=退社...続きを読む(全161文字)

金融系で残業が少ないところはあまり思い浮かびません。
いまや銀行の方が帰宅時間が決まっているようなので、よっぽどワークライフバランスに近いかもしれません。...続きを読む(全150文字)

過去になりますが。
ノンバンクの軽さといいますか、金融系でありながら過ごしやすい社風だったと思います。
銀行でもなく、証券会社でもなく。
上司の方々...続きを読む(全161文字)

福利厚生は充実していたと思います。社宅の家賃補助あり、保養施設あり、旅行会社との提携で旅行代金割り引きあり等です。休暇は連続して週間以上毎年休める制度があ...続きを読む(全186文字)

風通しが良い会社でした。良き先輩に巡り合えるとラッキーです。私は何度か転勤しましたが、運よくに仕事を親切に教えてくれる先輩社員がその配属先にいました。退職...続きを読む(全217文字)

社内は、社員も含め、ほとんどが女性です。
やはり、トップの人はそれなりにオーラがありこわいですが、ほとんどの人はとても優しくてパートの考えもきちんと聞い...続きを読む(全150文字)

女性は働きやすいと思いました。産休も取り、その後の時短勤務も活用できます。更に、独身で40代という女性も多くて、結婚して退職などという風潮もなく、好きなキ...続きを読む(全185文字)

合併当初は、三社の合併で給与の是正が図られて、人材の相互異動もありましたが、結局は、使用する端末は3社分、銀行系のカード会社2社と信販会社の為に、社風にも...続きを読む(全228文字)

いろいろな業界に対してアプローチできるところが
金融業界の魅力と思い入社した。
提案の幅は確かに広く、粘り強く考える力がついたと思う。
残業などには...続きを読む(全172文字)

三菱UFJバンクからの出向者の方とレベルの高い仕事をさせてもらって
自分のスキルアップになりました。
各自に権限委譲され、責任ある仕事を任されやりがい...続きを読む(全156文字)

楽天などこれまでカード業界に参入していなかった企業が
参入して来ていることが最大の脅威と思う。
いかに新規獲得を推進できるかが勝負となる。
楽天カー...続きを読む(全157文字)

給与・賞与については良い悪いなし。
至って普通。
評価制度も、実績とスタイルの2本で評価。
これもユニークな点や他企業に無い点なとはなく、
至って...続きを読む(全158文字)

初めの頃は、窓口業務がほとんどでわからなければ、上司に確認しながらの対応がほとんどでした。業務に慣れてくれば、窓口対応のほかに、個人宅に訪問することもしば...続きを読む(全159文字)

目標は半期ごとに設定。
上司と立てた目標に対する進捗を面談で確認したうえでの評価。
期の途中でも面談があり、目標の修正も可能。
数字だけでなく、やり...続きを読む(全161文字)

辞める人が多いのに人員の追加をせず残った人で回そうとするから手に負えなくなる。
同じフロアで毎日のように定時あがりの部署もあるので不公平感が否めない。
...続きを読む(全197文字)