三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ一覧（全1292件） 46ページ目

合併により、旧所属会社により出世の道が閉ざされた。また、社風がガラリと変わり、旧所属会社からすると、頭脳系の会社から、いきなりすごい体育会系の会社に様変わ...続きを読む(全153文字)

上層部は派閥人事が激しく、人間関係がドロドロした感じ。まるでドラマに出てくる派閥人事抗争を見ているようだ。現在の和田社長も人の好き嫌いが激しく、能力があっ...続きを読む(全167文字)

コールセンター部門の話に限りますが、敬語の使い方から接客の基本姿勢等、総合的にに身に付きました。クレーム対応もありますのでここで乗り越えられればどんな会社...続きを読む(全159文字)

コールセンターで契約社員として働いてました。
すごく働きやすくてスタッフはみんな仲良かったんですが
不景気とともにボーナス的なものが出なくなってしまい...続きを読む(全160文字)

営業職でした。基本的には加盟店セールスでルート営業でしたので楽しかったですね。入社当初は手作業で行っていたためほとんど夜10～12時、残業代がきちんと出て...続きを読む(全202文字)

当時でも女性が、妊娠中でも時間短縮をして働いていました。会社の基盤がしっかりとしていたので、有休などもきちんと取れました。やりがいという点では、よっぽど金...続きを読む(全156文字)

体制はしっかりしているので、本人次第だと思います。バックボーンは大きいため、その分、個人での裁量権は限られてきますが、そのバックボーンの大きさを利用してし...続きを読む(全152文字)

クレジット事業は既に積極的に営業するような雰囲気ではなく、特商法対象事業である呉服などの加盟店について取引自体を見直すような後ろ向きの状況でした。秋口には...続きを読む(全166文字)

バースデー休暇(当月1日)、リフレッシュ休暇(1週間)、育児休暇などとても充実していて、休日出勤しても必ず振り替え休日をもらえた。
月末は、多少残業があ...続きを読む(全151文字)

給料はソコソコよいと思います。
ただ、評価基準が公平かというとビミョーかも。
所属部署の力関係がかなり大きいです。まあ、大きい企業はどこも一緒かもしれ...続きを読む(全181文字)

私はオペレーターでしたが、常に同じ作業の繰り返し、電話から離れる事を過度に禁止されました。トイレは休憩中に済ませとの事です。ニコスの上司は社員の仕事ぶりを...続きを読む(全162文字)

女性が多い部署でしたので、何かと働きやすかったです。出産休暇も希望すれば確信はありませんがあったかとは思います。実力主義の為、成果を残せば進級できます。女...続きを読む(全156文字)

この会社の福利厚生はかなり充実しているとおもいます。特に、働く女性のための制度がたくさんあります。女性は産前、産後の育児休暇がとれます。出産後も、お子さん...続きを読む(全152文字)

労務管理が徹底しているので、サービス残業は皆無。しっかりと残業代が支給される為、安心できる。休暇制度は5日間の有給取得制度が年に一回ある為、リフレッシュす...続きを読む(全195文字)

ニコスといってもコールオペレーターでした。大企業だけに社員は多く社内雰囲気はあまりよくありませんでした。どこの企業も同じだと思いますが、成果を出す事が何よ...続きを読む(全153文字)

個人情報の取り扱いはやはり厳しい。身につけたスキルは同じような業界でなければあまり役に立たないような・・・
総合職だったので、部署異動があり、専門性はあ...続きを読む(全155文字)

社員数あ多いため、色々な人がいます。
管理職の中に有能で見習いたいと人もいれば疑問に思う人もいます。
合併後は三菱色が強くなっているので、スマートな人...続きを読む(全160文字)

カード事業については今後も一定の成い長は見込まれるが、会社の将来性は現状と変わらず厳しい状態が続くと思われる。保守的な会社であり、親会社や社長の言うことが...続きを読む(全155文字)

大手だと雇用環境・社風・待遇もある程度整っていると考え入社したが、残業は月に40時間以上(しかも30時間までしか申請できない。30時間ギリギリも申請できな...続きを読む(全150文字)

変化が少ない会社であるため、仕事のやりがいはほとんどない。良い意味だと安定してるし、悪い意味だと成長が見られない。会社の資源をもっと上手に活用できれば、と...続きを読む(全151文字)

休暇等がとりやすいため、女性が働きやすい環境だと思います。また、残業の量が少ない・仕事を家に持ち帰れないという点で、仕事とプライベートの区切りをつけやすか...続きを読む(全153文字)

派遣社員でしたが、自部署でやっていた仕事を、他の会社に委託することになり一斉にその部署の派遣・パートが首をきられました。自分がいた部署は、とても雰囲気がよ...続きを読む(全178文字)

入社理由:元々、クレジットカードのユーザーで業界の市場規模が右肩上がりだったのが魅力的だった。しかしながら入社直後に貸金業法が改正となり会社を取り巻く外部...続きを読む(全154文字)

ワークバランスは水曜日のノー残業デーや各部の残業圧縮目標などがあり徹底されていると思います。
しかし、部署によっては制度が形骸化しているところもあり、部...続きを読む(全162文字)

社員を減らしたため、1人の社員あたり多くの仕事を任されるが、逆に色々な仕事ができる。法務系は、特に色々有り、知識を豊富にする必要がある。
短期間しか在籍...続きを読む(全152文字)