三菱ＵＦＪニコスの評判・口コミ一覧（全1307件） 46ページ目

やりがいとしては、お客様との会話のスキルはあがると思います。
あとは電話がならない時間を利用してしっかりした研修がなされていたので
正しい敬語など詳し...続きを読む(全180文字)

随分以前の話ですが、時間的にすごく融通の効く職場だったと思います。
勤務形態は半シフト制。
例えば、私の場合は土曜と水曜など希望を出し固定で休みをもら...続きを読む(全177文字)

当時大手の信販会社だったので、研修内容や労働環境は良かったです。年休も気楽に取得できます。しかし人間関係は部署によって異なりました。私が最初に配属された部...続きを読む(全153文字)

相当の間違いをおかさなければある一定の年齢までは一律昇給する。一定の年齢以降は、配属先の同年代との比較で昇給が決まる。上司との相性に左右される場合が多く、...続きを読む(全151文字)

あまりにも年功序列で環境としてはあまりよくなかったかなとおもいます。尊敬できる上司も正直あまりいなくて、自分のさきがどんな風になるのかが具体的に想像できま...続きを読む(全150文字)

女性が多い職場なので仕方ないのかもしれませんが、チームリーダーの女性が、気に入った人には愛想よく、気に入らない人には挨拶しても無視という職場でした。
派...続きを読む(全187文字)

クレジットや割賦販売の督促をしていました。職場環境は良かったのですが、クレジットに関してはいわゆるグレーゾン金利で利益を得ている信販会社だった為、将来的に...続きを読む(全154文字)

基幹職エリア職問わず、仕事内容はほぼ一緒です。転勤が有るかないかの違いでしょうか。仕事内容は部署にもよりますが大変です。但し波はあります。しかし、残業代は...続きを読む(全152文字)

・給料に関しては年功序列の体質が色濃く残っていたため、周りと見比べれば、満足・不満足と言った事は特になかった。しかし、イメージよりは給料は低いのではないか...続きを読む(全152文字)

人間関係を構築し行くことにより、人脈がひろがり、結果それが営業成績の向上につながって行く。そういった取引先を1店1店増やしていき、競合他社がメインの先など...続きを読む(全151文字)

人事評価制度はあるが、活かされているとは言い難い。
同部署で数年間仕事をしていたが、評価者によって評価が大きく異なる事もある。
上司の個人的感情とまで...続きを読む(全168文字)

販売店、店舗に対し関係を構築し、売り上げをあげていく。特別な知識やスキルは必要なく、人間性と、販売店の言うことをどれだけ聞いてあげられるかが数字を作るため...続きを読む(全150文字)

社員数が比較的女性の方が多い事もあり、育児休暇や産休手当ても充実してます。
なので、産後の復帰もおおいです。残業もなくそうと上司のほうから声をかけてくだ...続きを読む(全150文字)

女性に対しては非常にやさしい会社です。出産はもちろんのこと育児をする上でも休み等の融通が通りやすい環境にあります。
女性のキャリアパスはあまり昇進してい...続きを読む(全170文字)

時間外手当がしっかりと付くのでそれなりの給与はもらえうことができる。また、賞与も悪くはなくそれなりにもらえる。
ただし、30代後半からはあまり給与が伸び...続きを読む(全157文字)

合併により、旧所属会社により出世の道が閉ざされた。また、社風がガラリと変わり、旧所属会社からすると、頭脳系の会社から、いきなりすごい体育会系の会社に様変わ...続きを読む(全153文字)

上層部は派閥人事が激しく、人間関係がドロドロした感じ。まるでドラマに出てくる派閥人事抗争を見ているようだ。現在の和田社長も人の好き嫌いが激しく、能力があっ...続きを読む(全167文字)

コールセンター部門の話に限りますが、敬語の使い方から接客の基本姿勢等、総合的にに身に付きました。クレーム対応もありますのでここで乗り越えられればどんな会社...続きを読む(全159文字)

コールセンターで契約社員として働いてました。
すごく働きやすくてスタッフはみんな仲良かったんですが
不景気とともにボーナス的なものが出なくなってしまい...続きを読む(全160文字)

営業職でした。基本的には加盟店セールスでルート営業でしたので楽しかったですね。入社当初は手作業で行っていたためほとんど夜10～12時、残業代がきちんと出て...続きを読む(全202文字)

当時でも女性が、妊娠中でも時間短縮をして働いていました。会社の基盤がしっかりとしていたので、有休などもきちんと取れました。やりがいという点では、よっぽど金...続きを読む(全156文字)

体制はしっかりしているので、本人次第だと思います。バックボーンは大きいため、その分、個人での裁量権は限られてきますが、そのバックボーンの大きさを利用してし...続きを読む(全152文字)

クレジット事業は既に積極的に営業するような雰囲気ではなく、特商法対象事業である呉服などの加盟店について取引自体を見直すような後ろ向きの状況でした。秋口には...続きを読む(全166文字)

バースデー休暇(当月1日)、リフレッシュ休暇(1週間)、育児休暇などとても充実していて、休日出勤しても必ず振り替え休日をもらえた。
月末は、多少残業があ...続きを読む(全151文字)

給料はソコソコよいと思います。
ただ、評価基準が公平かというとビミョーかも。
所属部署の力関係がかなり大きいです。まあ、大きい企業はどこも一緒かもしれ...続きを読む(全181文字)