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株式会社日立ハイテク

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立ハイテクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ハイテクの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ハイテクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立ハイテクの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.3
年収・評価
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4.4
スキルアップ
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4.3
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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4.4
女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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3.4

日立ハイテクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.8
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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3.1
入社難易度
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おすすめ度
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日立ハイテクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

とても風通しの良い風潮にあり、若手から意見を発しやすいそうです。続きを読む(全32文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

多様な人材の活躍のため、ダイバーシティ経営や人材育成を推進している。自分とは違うバックグラウンドやスキルを持った人たちと一緒に働くことで視野が広がり、新た...続きを読む(全113文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

情報学、工学、化学分野などが専門の方が多いにしては女性割合は少なくはない。続きを読む(全37文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

やはりグローバルに製品を売り込んでいるため、英語を使う機会が多く、職場も外国人が多いと伺いました。続きを読む(全49文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年5月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

座談会に参加したが、本当にまじめな方が多い職場なんだろうなというイメージだった。続きを読む(全40文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月22日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社員さんは、落ち着いた雰囲気の方が多く、技術力への誇りを感じた。続きを読む(全32文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年8月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

理系の方とお話ししましたが、真面目で優秀な方が多い印象でした。続きを読む(全31文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年6月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

良くも悪くも普通の日系企業。適度に頑張っていれば順当に年収は上がっていく。ただ、年次の高い社員ほど会社の立ち位置に対する危機感が足りていない、意思決定にス...続きを読む(全99文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年5月13日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
選考

自分が手を上げたら挑戦することができる環境で若いうちから、海外駐在も可能である。続きを読む(全40文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

真面目で堅実な社風だと感じました。社員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークを重視する文化があるようです。続きを読む(全57文字)

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から、プロジェクトを引っ張ることが出来ると聞いた。また、ヘルスケア事業部では欧州の会社と共に設計開発を進めることが多いと仰っていた。続きを読む(全68文字)

11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立ハイテクの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間目標をすべての従業員が設定する。上司との面談を通して、目標達成に向けて必要なこと、その進捗管理を行う。漫然と働くのではなく、キャリアビジ...続きを読む(全194文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務を選択することができる。家庭の事情に合わせて、午後だけ在宅などへ柔軟に切り替えることができる。
    残業時間は部署によるが、無理な働き方...続きを読む(全221文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 購買・調達(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家賃補助をはじめとした福利厚生が充実している。資格試験やテレワーク環境整備などに必要なお金も補助してもらえる。各々がチャレンジしたいことやラ...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給年々上がっており、大した不満はない。また、在宅手当で5000円ももらえる。残業代もしっかりつければきちんともらうことができる。
    同年代...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としてはホワイトである。有給も年間24日支給される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が属人化しすぎている。残業が非常に多い...続きを読む(全163文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅ワーク体制が整っており、出社回数も決まっていない。午前在宅からの午後出社も可能でありその点は非常にフレキシブル。
    【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量が多...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体の需要はいつもあるから、つぶれることはない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の流れに遅れないように頑張らないといけないから...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    活気よく仕事できる
    みんなモチベがすごくて頑張りたくなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰るのが遅くなるが、新人時代だけ苦労して慣...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の組織体制・企業文化の口コミ

    TOWA株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    社風・企業文化については、製造業として一般的な印象を受けました。続きを読む(全32文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    三菱グループの企業であり、穏やかで育ちの良い人が多い印象だ。技術者を大切にする風土があり、じっくり研究開発に取り組める環境がありそうだ。続きを読む(全68文字)

    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    グローバル企業であり、実力主義の側面が強いと感じた。変化の激しい業界なので、スピード感が求められる。説明会でも「世界No.1を目指す」という気概を強く感じた。続きを読む(全79文字)

    株式会社島津製作所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    営業部の社員は体育系が多く、ガッツのある雰囲気である。続きを読む(全27文字)

    株式会社日本製衡所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    お堅い雰囲気があったが、話を聞いてみると割と挑戦に寛容な文化があった。続きを読む(全35文字)

    株式会社キーエンスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    時間管理が徹底されており、会議においても何分会議をするのかなどしっかりと決められている続きを読む(全43文字)

    東京エレクトロン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2026年1月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    管理職のリーダーシップ不足や、上層部の意思決定が重く感じられるとのこと。説明会の社員の方も優しい印象だった。続きを読む(全54文字)

    大和製衡株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    長年“はかり=計量”という社会の基準となる機能を支えてきたという歴史と誇りを支えてきた文化続きを読む(全45文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日立ハイテクの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立ハイテク
    フリガナ ヒタチハイテク
    設立日 1947年4月
    資本金 79億3800万円
    従業員数 4,916人
    売上高 4748億9700万円
    決算月 3月
    代表者 飯泉孝
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
    平均年齢 43.0歳
    平均給与 834万円
    電話番号 03-3504-7111
    URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/
    NOKIZAL ID: 1130559

    日立ハイテクの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。