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株式会社日立ハイテク

株式会社日立ハイテクの内定者による企業研究レポート(全3件)

株式会社日立ハイテクに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

日立ハイテクの 企業研究レポート一覧

3件中3件表示

企業研究レポート

営業職
内定
重視した軸

オーダーメイド製品を取り扱って...続きを読む(全36文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

知る力で世界を変えると言うビジョンは個人的に共感できるものであった。自分は課題を解決する上で足りないもの、必要な行動、かかる時間などを分析することによって知ることを大切にしてきた。それをアピールすることによって企業と同じ方向を向いていることをアピールすることを大切...続きを読む(全246文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

主に半導体製造装置、医療機械、精密機器など社名の通りハイテクなものを扱うメーカーであると解釈している。商社部門もあるが利益が低く、大きく貢献しているとは言いづらいっぽい。 私は営業職しか深く調べていないが、一つが何億するような製品を長い時間をかけて導入するら...続きを読む(全197文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

業績は悪くないが、ジリジリとシェアを奪われている状況であると言う書き込みを見た。社員さんによるとナノテクノロジー統括本部は利益率が高く、売上高が社の30パーセント前後なのに対し、editは社の半分近くあるらしい。強みとしてはit関連に強みを待つ親会社とうまく提携す...続きを読む(全217文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

残業多めの休み多めというメリハリ型の働き方なのではないかと考えている。リモート導入率は高く、本社に見学に行ったときは席がガラガラでほとんど出社している人は見受けられなかった。 給与は日本の代表的な大手企業くらいの水準なのではないかと考えている。他の大手半導体...続きを読む(全266文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

初任給は大卒で28万円程度で低くはないが近年の初任給引き上げの風潮からみれば取り立てて魅力的な数字...続きを読む(全105文字)

企業研究レポート

エンジニア職
内定
重視した軸

私が日立ハイテクに応募した理由は、「最先端技術を通じて社会に貢献したい」という自身の価値観と、同社の事業内容やビジョンが強く一致していたためである。私は学生時代、電気機器の研究を通じて、技術が人や社会の課題解決に大きな影響を与えられることに魅力を感じてきた。その中...続きを読む(全417文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立ハイテクの「見る力で、見えないものを見えるようにする」というコーポレートメッセージに強く惹かれた。単なる装置メーカーではなく、「社会の課題を技術で解決する」ことに真剣に取り組んでいる姿勢が、企業理念やビジョンから一貫して伝わってきた。これを踏まえ、面接では「技...続きを読む(全184文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

装置の製造・開発にとどまらず、アプリケーション開発や顧客支援、さらにはグローバル展開まで含む多岐にわたる業務を展開していると理解した。こうした幅広いフィールドの中で、自身の電気・電子系のバックグラウンドを活かし、製品開発や品質保証といった技術職で貢献できると感じた...続きを読む(全178文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立ハイテクの業績や強み、業界内でのポジションを調べていく中で、同社が「技術力」と「顧客対応力」の両面で非常に高い競争優位性を持っている企業であると理解した。企業研究を行った際、特に注目したのは「半導体製造装置分野の世界シェア」「利益率の高さ」「顧客密着型の開発体...続きを読む(全138文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

インターンシップや座談会、選考を通じて複数の社員と接する機会があったが、どの方も一貫して「まじめで、誠実で、温かい」印象を受けた。学生の質問にも真摯に向き合い、業務のやりがいや課題を飾らずに語ってくださった姿勢から、同社には「本質を大切にする文化」が根付いていると...続きを読む(全184文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

安定した業績を背景に給与・賞与水準が高く、フレックスタイム制度や在宅勤務制度など柔軟な働き方が可能である。インターン中に接した社員からも「家庭と両立しながら働ける環境がある」との声があり、制度が実際に活用されていることを実感した。また、新入社員研修や専門研修、海外...続きを読む(全204文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

日立ハイテクの募集要項や選考フローを通じて感じたのは、「人物重視」であるという点である。インターンシップ参加者からの早期選考ルートがあり、志望度や企業理解が重視されていると感じた。実際の選考では、学力テストや専門性よりも、面接での人柄・価値観・考え方の一貫性が問わ...続きを読む(全141文字)

企業研究レポート

エンジニア職
内定辞退
重視した軸

夏インターンで知財部員を募集している珍しい企業で...続きを読む(全54文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業方針としては、顧客課題の解決を最優先しており、ニーズに合わせた製品開発に取り組んでいる。そのため、市場を先読みする力が非常に求められていると感じました。
また、先端技術開発力と商社機能のシナジーを掲げている点から、文理融合の知識も求めている印象がありました。...
続きを読む(全234文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

事業は大きく、ヘルスケアソリューション、ナノテクノロジーソリューション、バリューチェーンソリューション、コアテクノロジーソリューションの4分野に分けられており、幅広い事業領域であることが分かる。仕事内容としては先端技術の開発と商社機能が融合していることから、エンジ...続きを読む(全264文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

25か国に事業展開されており、売上収益も海外が70%以上を占めているという点は強みだと考えられます。
また、将来の展望としてデジタル社会を支える重要基盤である半導体市場が今後拡大していくと予測されているという点からも半導体製造装置分野(ナノテクノロジーソリューシ...
続きを読む(全152文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

職場の雰囲気は非常に明るく、働きやすい印象を受けました。また、社員の皆様は自社の技術力にプライドを持って...続きを読む(全110文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

リモートワークが可能で、インターン実施中もオフィスには空席が目立っていました。また、残業についてもなるべく行わないように伝えられている印象でした。
休憩時間中は年齢問わずスポーツをされている方々がいて、働きやすそうな職場だなと解釈しました。加えて、飲み会なども強...
続きを読む(全204文字)

その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

関東圏の大学の方が多い印象でした。関西圏から就職を希望するときに勤務地にミスマッチが無いか入念に確認されている印象があり、離職率を下げたい狙いを感じとることができました。
選考フローとしては、インターンの中で特に積極的に参加していた学生は個別の面談が複数回行われ...
続きを読む(全160文字)

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日立ハイテクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテク
フリガナ ヒタチハイテク
設立日 1947年4月
資本金 79億3800万円
従業員数 4,916人
売上高 4748億9700万円
決算月 3月
代表者 飯泉孝
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 834万円
電話番号 03-3504-7111
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/

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