【本音を引き出す技術】【23卒】日立ハイテクの冬インターン体験記（理系/就業体験型オンラインインターンシップ）No.31946（非公開/男性）（2023/1/19公開）

「本音」
1つ目は何度か日立ハイテクの説明会に参加したが、なかなか本音を引き出せなかったため、より近い距離で社員さんと話してみたいと考えたこと、2つ目は各精密機器業界で高いシェアを持っている日立ハイテクへの志望度が高かったこと、3つ目はとにかく複数日程のインターンに参加してみたかったこと、が主な理由です。
「ES・面接」
日立ハイテクの強みの1つである最先端の技術力を活かし、お客様の課題の収集や解決、新規ビジネスの創出をこなす営業職の皆様の貪欲な姿勢に魅力を感じており、日立ハイテクのリアルな業務の流れを体験し、私自身が働く際のイメージをしたいからです。

日立ハイテクが開催する説明会のほぼすべてに参加し、積極的な質問をしたこと・ワンキャリアさんや就活会議さんでES設問の事前確認・日立ハイテクHPの社員インタビューの確認

ESおよび面接での選考で、適性検査はありませんでした。面接で、業務内容をきちんと理解しているかや志望動機をしっかり答えることができれば問題なく通過できるのではないかと思います。

参加部署の就業体験型インターンシップ

参加部署の社員さん1名が3日間付きっ切りでした。参加部署にもよると思いますが、私の部署は複数のオンライン会議の見学や議事録の作成などを体験させていただきました。

お客様の課題解決や納品日程の調節をメインとした社外会議や課題解決のアイデアを考えるための社内会議などに参加させていただき、実際の業務の流れを知ることができた。具体的にはアイデアの提案方法や市場調査のやり方、そこからどんな課題や解決策が考えられるかなどを学びました。

インターンシップ参加部署の就業体験

1日目にやったこと

参加したインターン生との簡単な交流（アイスブレイクや自己紹介など）をした後、各参加部署のteamsURLをクリックし、部署の方たちへの簡単な挨拶と就業体験をしました。そこでは実際の会議（国内の社外会議）の見学や議事録の作成などをしました。最後には議事録のフィードバックもいただきました。

2日目にやったこと

1日目と同様に就業体験（国外の社外会議、国内の社内会議への見学）をしました。他には市場調査資料をいただき、そこからどんな課題とどんな解決策があるのかを考える時間や社員インタビューをさせていただく時間などがありました。

3日目にやったこと

今回参加したインターン生向けに参加部署の紹介をする発表会が午後に設けられていたため、それに向けたスライド作成と発表練習を午前中にしました。午後はその発表を実施しました。夕方には日立ハイテクから贈られたFoodBoxを食べながら、他のインターン生と懇親会を行いました。

各部署の社員さんが参加されていたため、正確な年次等はわかりませんが、私の担当の方は在籍5~10年程度の方でした。

日立ハイテクのロゴが入ったオーラルケアセット

社員さん1名が3日間付きっ切りでサポートしてくれました。業務内容を懇切丁寧に説明してくれたり、私の質問にフラットに答えていただいたり、作成した議事録や課題解決資料・発表スライド等に細かくフィードバックしていただいたりと至れり尽くせりでした。議事録の取り方について詳細にアドバイス・フィードバックを頂き、議事録の大切さをよく理解することができました。

特に苦労したことはありませんでした。社員さん1名が常にサポートしてくれていたので、非常にスムーズにインターンシップを終えることができました。また、実際の業務（一部だけですが）を詳細に体験することができたため、そこから自分の将来像を想像すること容易でした。

他のインターン生との交流は1日目の自己紹介・アイスブレイク、最終日の発表会や懇親会のみでした。最後の懇親会では学生だけのルームが用意されており、参加部署の特徴やどんな就活をしているのかなどお互いを知るいいきっかけになりました。

当時はメーカーの営業しかインターンシップに参加しておらず、商社の営業に関する知識はほぼ皆無だったのですが、今回参加した部署は日立ハイテクの中でも商社機能をもっていたため、商社マンとしての在り方を大まかに学び、体感することができるいい機会でした。また、サポートしていただいた社員さんがとても優しい方でどんな質問にもフラットに答えてくださり、日立ハイテクで働くとはどういうことかを深く学ぶことができました。

特に準備不足で困ったことはありませんし、何か準備しておいた方がよかったなと思うことも特にありませんでした。
しいて言えば、見学させていただいた国外の社外会議にて、そこで用いられている言語が英語だったため、英語に対するリスニングの練習をしておけばよかったかなと思いました。

実際の業務内容を把握できたこと、インタビューを通して社員さんの生の声を聴くことができたこと、社内外の会議を見学し自分の強みが生かせる部分があると感じたこと、部署内の雰囲気を、社内会議を通して大まかに把握できたことなどから、日立ハイテクのこの部署で働いている自分を想像することができました。

インターンシップの中で行われた発表会に優秀賞（複数名いた）を獲得したこと、サポートしていただいた社員さんから高く評価されたと感じたこと、3日間で自分の働きや立ち回りに手ごたえを感じたことなどが理由として挙げられます。また、今回参加した部署にインターン生として選ばれたのは私のみであり、他のインターン生のレベル感などを知る機会はありませんでした。

日立ハイテクの参加部署で働く自分を想像することができたこと、商社としての営業を大まかに学ぶことができ、それが自分に合っていそうだと感じたこと、サポートしていただいた社員さんやその部署の雰囲気が自分にあっていると感じたことなどから、今回のインターンシップの参加によって志望度が上がりました。

インターンシップ参加者限定で一次面接が免除されたからです。また、実際に業務を体験できた点や現場の生の声を聴くことができた点は本選考でも有利に働くと感じたためです。

化学や重電業界などのメーカーでの営業を志望していました。その理由として、大学院での研究活動が挙げられます。大学院で研究を続けていく中で、研究結果の質は研究の中で用いられる機器や試薬等の質に大きく左右されると感じたためです。そこから仕事を通して、高品質な製品をより多くの方に届け、社会をより豊かに便利にしたいという思いが生まれました。したがって、その根源を支える化学や重電業界に興味を持っていました。

”メーカー”での営業マンとして、大学院での研究活動から生まれた上記した思いを成し遂げたいと考えていましたが、今回のインターンシップに参加したことで、”商社”での営業マンとしてでも十分に可能であるということを体感することができました。むしろ、仕入先が存在することにより、お客様への解決策提案の幅が広がると考え、商社への志望度が上がりました。