クレスコの評判・口コミ一覧（全372件） 8ページ目

【良い点】
社内の風通しもよく、上位者や他部署などへのコミュニケーションも円滑に行えます。社内事務作業などはマニュアル化されているが、先輩社員からの指導や...続きを読む(全256文字)

【良い点】
階級はSE1、残業月40h程度で年収500万円になります。
月の手取りは22～27万くらいです。30万は基本超えません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されると給与が大幅に上がる。
また、協業他社に比べると、若干高い。

また、当時は様々な資格で給...続きを読む(全246文字)

【良い点】
有給休暇は１００％消化していました。

特に使えとも使うなとも言われませんが、事前申請ではなくあとから有給申請をしている方が多かったです。

...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員同志が本当に仲が良く、プロジェクトで一緒になった人は、解散後も何かと集まったり家族のように良好な人間関係が気付けました。また非常に教育熱心...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性のキャリアは非常に促進していた。
管理職も積極的に増やしていこうとしており、前向きな形で進められている。
ただ、会社の思いを現場が受け止め...続きを読む(全155文字)

【良い点】
残業代は、やった分だけすべて支給されていました。若い社員は残業すればするだけ稼げるため、私の同期社員などは残業代だけで50万円を超えたと話して...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが蔓延していました。同僚の方は良い方ばかりですが、管理職のマネージメントは酷かった...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は幅広く多くのものが用意されていた。

キャリアパスもテクニカルなものからマネジメントに関するものと自分の思考に合わせて選択できる。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
勤務時間という点については、ワークライフバランスはしっかりと取れているほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面におい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
会社の福利厚生は、株式上場しているだけに
特に悪い点はなく、一通りそろっているように思える。
これといって変わった制度はなかったが、カフ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社は『さん』付けで呼び合うようなフラットな人間関係です。年齢層は幅広く実力があれば正当な評価を受けられると思います
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他の同業他社に比べて平均は高い方だと思う。
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが...続きを読む(全138文字)

良くも悪くも学校のような会社ですので、評価も資格を取った人という明確なものがありました。
また、仕事がない手待ちの人は毎日出社して勤務時間内ずっと学習して...続きを読む(全224文字)

教育面、研修面などにおいては申し分ない。
研修は社内研修・社外研修共に受講可能で、中には資格取得や自分自身のキャリアに役立つ研修も多い。
ただし、職務ラン...続きを読む(全190文字)

お客さまと打ち合わせをして、何をシステムに求めているかを可能な限り引き出すために努力するというのが面白く、コミュニケーションスキルが上がっていくことを実感...続きを読む(全150文字)

【良い点】
若い社員にも積極的に仕事を任せようという姿勢があったように思います。見どころがあれば1-2年目にはサブリーダーを任せます。ただしそのアサイン...続きを読む(全177文字)

よくも悪くも会社のルールを重んじている企業のため、評価制度上必要な資格を取らないと昇格できない仕組みになっている。
仕事ができる人は多くの仕事を任され、...続きを読む(全200文字)

【良い点】良くも悪くも規模の大きい企業のため、扱う案件も社会的にインパクトのある案件が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
部によるのかもしれ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時は成長期にあり、一部上場して社員もどんどん増やし、業績は右肩上がりだった。
【退職理由】
社員の技術水準はそれほど高くなく、上司や...続きを読む(全154文字)

同僚が責められて退職。泥沼化して本当にひどかった。
可愛そうで見ていられなかった
新しくきた人もすぐに辞めてた
男性は絶対に入らないほうがいい
確実に...続きを読む(全157文字)

ワンマン社長の為、しょっちゅう経営方針が変わる。
その為、事業部編成もしょっちゅうある為、落ちついた職場環境ではない。
給与面は、労働時間や職務内容から...続きを読む(全171文字)

転職を検討するようになったきっかけは経営層のビジネスに対する価値観が自分と合わないことで、当社でのやりがいを感じなくなっていったことにあると思います。
...続きを読む(全196文字)

評価は年に2回行われ、アサインされているプロジェクトに関する評価とそれ以外の場での行動の評価の観点で評価が行われます。評価者はアサインされているプロジェク...続きを読む(全437文字)

本社にはあまり戻らずに派遣先ではたらく労働形態。なぜか客先の面接をうける。社員は商品でIT技術や経験によってアサインされるプロジェクトが変わる。今はどうか...続きを読む(全173文字)