この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SE職として入社を決めた。最初、SEはプログラミング中心の業務であると考えていたが、実際は社員同士や顧客とのコミュニケーションが中心でありギャップを感じた...続きを読む(全163文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
株式会社クレスコの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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SE職として入社を決めた。最初、SEはプログラミング中心の業務であると考えていたが、実際は社員同士や顧客とのコミュニケーションが中心でありギャップを感じた...続きを読む(全163文字)
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育児休暇は比較的とりやすく、復帰後も時短勤務で16時頃に帰宅することもできる。
私の周りでは3人ほど子持ちの方がおり、時短勤務または、定時退社をしていた...続きを読む(全160文字)
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管理職のイメージが180度変わった。
私はどこで働くかより、誰と働くかを重視して色々な会社の面接を受けていた。
この会社の1時面接で出てくる面接官(人事...続きを読む(全159文字)
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総務人事部で働いていたが、部長と副部長からのパワハラを受け、耐えかねての退職となった。
現在の自社HPにおける採用ページを見ると、副部長は変わっていない...続きを読む(全175文字)
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評価は上司に気に入られたかどうか。
嫌われたら、とことん評価を下げられて退職勧告フィードバックを受ける。
採用HPを見ると、評価する人間は現在も変化が無...続きを読む(全208文字)
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総務人事部の部長と副部長がパワハラを行っている。
女性に対しては甘く、男性に対しては非常に厳しく辛辣である。
「馬鹿じゃねーか、ふざけんな」といった罵声...続きを読む(全214文字)
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パワハラ、セクハラを取り締まる方が、パワハラを行っていたからです。
上長の指示に従うのが、あたりまえの雰囲気になっており、
それを勘違いしている管理職...続きを読む(全163文字)
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オーナー企業であるため、自ら進んで何かを行う人が少ないため、
会社の成長性や将来性については、不安を感じました。
ただ、最近、役員に元IBMの方を加え...続きを読む(全185文字)
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福利厚生は、他のIT企業に比べると悪い印象を受けました。
ボーナスも他社と比べると低く、基本給もそれほど高く感じませんでした。
ただ、残業は自己申告制...続きを読む(全163文字)
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女性社員を大切にしており、小学生3年生?まで育休を取れる制度があったり、
現在は、女性管理職を多くしようと、制度の見直しをしているようです。
ただ、職...続きを読む(全174文字)
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評価制度は、半期に一回個人で目標を立て、それがどの程度達成できているか、上司と面談して評価が決定される。7段階評価だが、上から2つを取ることは絶対ありませ...続きを読む(全162文字)
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上長の指示をこなすのが、会社の雰囲気というのか、組織の体制のため(オーナー企業であるため)、基本やりがいはない。会社全体の雰囲気は良いので、苦痛ということ...続きを読む(全157文字)
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以前は、研修を専門に行う部門があったが、管理部門の縮小と共になくなってしまいました。現在は、総務人事部がその機能を受け継いで実施していますが、以前に比べる...続きを読む(全188文字)
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社内で社員に会うと挨拶を率先して行うため、人柄は良い印象を受ける。しかし、企業のオーナーであり、大株主。社員の給料よりも、株価を優先するため、ここ最近は、...続きを読む(全153文字)
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オーナー企業であるため、管理職、役員が会長や上長の指示に忠実に従っている組織体制になっている。出る杭は打たれるため、優秀な社員や志を持っている社員は、ある...続きを読む(全165文字)
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技術的なことは学べるが、ほぼ受注案件なので企画段階から参画することが難しい。
また、プロジェクトによるが顧客からの急な要求に対してすぐ対応しなけらばなら...続きを読む(全175文字)
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資格取得など一定基準を満たしたうえで上司からの一定の評価を貰えないと役職も上がらず昇給出来ないシステムになっています。
評価の高い一部の人達を除いては、...続きを読む(全153文字)
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ベンダーの二次受けで参加している更改プロジェクトではあるが、維持保守から参画している事もあり、要件定義フェーズから参画しエンドユーザ様から直接要件をヒアリ...続きを読む(全173文字)
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資格試験を積極的に受けさせてくれ、2回までは受験料を出してくれる。また基本情報技術者試験・応用技術者試験には大変力を入れており、E-learningやセミ...続きを読む(全165文字)
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社内の飲み会や部署のレクリエーションも多く、社内のコミュニケーションをとる機会は多い方だと思う。上司も飲むことが好きな人が多く、飲むことがすきであればたく...続きを読む(全159文字)
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入社時、エンジニアとして技術力が身につき、興味のある業務が多くあると思ったが、
クライアントの調整により、色々やってみたいことや、やりたいことができる会...続きを読む(全158文字)
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・残業規制や、オーバーワークによる代休取得など、社員の健康状態を考慮されている。
・新卒赴任精度(実家から会社まで2時間以上かかる者)あり
・育児休暇...続きを読む(全158文字)
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一次受け主流の会社なので、ライバル視するような企業はない気がする。
汎用機から業務アプリケーション、ネットワークに至るまで、ITに関わる殆どに
対応出...続きを読む(全156文字)
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特に特筆することはないが、ワークライフバランスは取れる案件が多い気がする。
しかし、結局は現場のマネジメントが未熟だと後の方で訪れる過渡期で
終電三昧...続きを読む(全180文字)
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基本給は最初は高いがあがりにくい。住宅手当があればとくに不満はない。
資格さえとればある程度の昇格ができる。
仕事が出来る人でも、資格を取っていないと...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,935人 |
売上高 | 527億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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