この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係は非常に良い。困った時は助けてもらえるし適切なアドバイスがもらえる。
サービス業なので人柄はまじめで素直な人が多い。技術系の管理職の...続きを読む(全241文字)
株式会社日立ハイテクフィールディング 報酬UP
株式会社日立ハイテクフィールディングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職との関係は非常に良い。困った時は助けてもらえるし適切なアドバイスがもらえる。
サービス業なので人柄はまじめで素直な人が多い。技術系の管理職の...続きを読む(全241文字)
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表向き女性に優しい会社に見える。産前産後休暇、育児休暇、短時間制度がある。ただ、これを活用できるのは事務職だけ。最近、技術職の女性が短時間勤務にすると、早...続きを読む(全179文字)
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週休2日となっているが、部署にもよるが土日出勤している人は多い。平日も、日付が変わっても会社に残っている。短時間勤務制度はあるが、申請して認められても、定...続きを読む(全161文字)
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給与・賞与については問題ないと思います。
昇給については、論文発表が最大の難関です。
論文発表さえクリア出来ればあとは、安心です。
論文内容は毎年頭を...続きを読む(全161文字)
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サービスエンジニアのみの企業であり、予算(売上ノルマ)がすべてのサービスエンジニアに課せられているため、売上至上主義である。そのため、予算編成や見通し作成...続きを読む(全364文字)
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社宅制度、寮制度は年々適用される年数が減少しているが、十分充実している。
転勤の多い会社であるが、転勤手当や帰省補助も充実している。
独自に保養施設も...続きを読む(全211文字)
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日立系の中ではかなりいいほうであると感じる。
大卒では10年目くらいまでは自動的に昇給しそれ以降は能力・実績次第となる。
装置の保全がメインであるため...続きを読む(全178文字)
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過去には、会社内に強烈な縦社会が形成されており、パワーハラスメントが横行していた時代があった。数字はもちろん、サービス品質管理を名目に上司は必要以上に部下...続きを読む(全369文字)
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福利厚生については親会社の日立ハイテクノロジーズの基準に準じており、非上場企業ながら他の一部上場企業と比べても遜色ない。エンジニアは基本的に顧客先を訪問し...続きを読む(全259文字)
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精密機械のアフターサービスが主要事業であり、顧客先に出向いての整備・修理作業が主なため、社員の男女比率では圧倒的に男性社員が多い。サービス部門で女性が管理...続きを読む(全246文字)
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好景気には企業や研究機関の設備投資費増加に伴い、親会社の日立ハイテクノロジーズの新規装置の出荷増加が見込め、据え付け作業や保守契約による定期点検の受注が増...続きを読む(全238文字)
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親会社の日立ハイテクノロジーズ設計・製造・販売の製品のアフターサービス、部品販売を行っている。エンジニアは担当製品(例:電子顕微鏡、半導体製造・検査装置、...続きを読む(全233文字)
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仕事のやりがいは、お客から感謝される、同僚から頼られる存在になる、難しい修理作業などをやり遂げる事だと思われる。しかし、そこまでなるためには、かなりの年月...続きを読む(全177文字)
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福利厚生は、かなり良いと思われる。確か、独身35歳までは自己負担が数万(2-3万)で、アパートに住む事が出来る。ただし、年休は取りにくい雰囲気がある。最大...続きを読む(全160文字)
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所属する部署、または配置場所(地方)にもよるが、かなり多忙となる。ただ、最近は景気の影響を受け、仕事量は減ってきていると思われる。週休二日となっているが、...続きを読む(全159文字)
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年功序列制の給与制度、良くも悪くも年齢とともに徐々に給料が上がる。
部署にもよるかもしれないが、評価は偏見なくされていると思う。
期の始めに自分の業績...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は充実している。特に住宅手当はよい。
休暇制度は週休二日。しかしサービス会社なので、休日も交代で電話待機をしている。運が悪いと休日にお客さん先に...続きを読む(全167文字)
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顧客満足度をあげるためによりよいサービスを提供
することを社命に掲げている。
人の役に立ちたい人、大歓迎!と言われて入社した。
顧客満足を得るために...続きを読む(全193文字)
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・福利厚生全般は他企業に比べて比較的手厚い内容となっている。
・基本的に土曜・日曜・祝日等は休みとなっているが、日常業務が多忙を
極める為、出勤してい...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・基本的に社外の企業にて作業に伺うため、様々な出会いや発見ある。この仕事をしていないと立ち入れない場所ばかりで、業務を通じて最先端に近い分野の内容に関わる...続きを読む(全155文字)
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・私の在籍していた部署ではとにかく日常業務が多忙を極めるため、家族と過ごす時間が非常に少なくなってしまう。特定の人間に仕事が偏っているため、人により勤務時...続きを読む(全165文字)
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期が始まる前に、目標を立て、自己申告+面接にて評価。
一般的だと思います。
売り上げなどを目標組み込まなければならないのは、30前後程度から
で大丈...続きを読む(全151文字)
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日立関連なので教育は、そこそこですが、あまり期待しないほうが良いと思います。
仕事が親会社の製品の保守なので、工場での実習がメインです。
が、工場の都...続きを読む(全182文字)
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出張が多いですが、その分給料もよい。
ただ、部署によって違いますが、休みがあまり取れない部署も存在し、
ワークバランスはあまり良いとは思えません。(残...続きを読む(全155文字)
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評価制度はあったが形ばかりのもので実際は年功序列が根付いて
います。但し、資格等の形に残るものは評価してくれます。
上記のような評価制度なので一通り仕...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社日立ハイテクフィールディング |
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フリガナ | ヒタチハイテクフィールディング |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 830人 |
売上高 | 742億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野耕士 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
電話番号 | 03-3504-5105 |
URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/ |
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