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【イベントや選考を通して感じた】海外プロジェクトにアサインされることもできるため、キャリアアップの機会には恵まれやすい。続きを読む(全60文字)
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【イベントや選考を通して感じた】海外プロジェクトにアサインされることもできるため、キャリアアップの機会には恵まれやすい。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】年次によってある程度役職は決まってくる。その意味では、Up or Outという感じではない。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】必ず希望のプロジェクトにアサインされるわけではないが、手を挙げればある程度は希望が通るため、望みのキャリアを歩める可能性は高い。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などは充実しており、多くのコンテンツが社内で整備されている。
さらに、社外サービスを利用する場合も一部補助が出るため、自身のスキルアップ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修体制はしっかり整備されており、未経験入社であっても研修やOJTを通して業務内容を理解することは可能だと考える。続きを読む(全63文字)
【社員から聞いた】海外への出張や赴任の機会もある。具体的には、海外のPwCと連携しているので、そこにアサインされれば、海外で仕事はできる。しかし、海外に行...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】外資系ファームということもあり、会社内の人員の入れ替わりは激しい。ただ、アップオアアウトの文化はあまりなく、退職者は前向きな転職や起業な...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にどんどん任せて、業務範囲を広げていってほしい、というメッセージがあるなので、成長したい人にはとてもいいと思う。続きを読む(全65文字)
【イベントや選考を通して感じた】プロジェクトへのアサインなどは実績を上げた上で手を挙げれば比較的希望が通るとのこと.ただし,社内では戦略(Strategy...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】得られるスキルは非常に多いので、キャリアアップのチャンスもかなり多いとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
【社員から聞いた】どの部隊で働きたいかある程度個人の意向を踏まえてくれるらしい。続きを読む(全40文字)
【本・サイトで調べた】他のコンサルに転職する人が多い。新卒でBig4に入った人への評価は高く、転職するたびに年収が上がるらしい。続きを読む(全64文字)
【社員から聞いた】グローバルファームであるため希望次第では海外に行くことも可能だと聞いた。海外案件もありグローバル志向がある人にはいいかもと言っていた。続きを読む(全76文字)
【社員から聞いた】グローバルにキャリアアップの機会を提供してある。さらに、各ラインごとに明確なキャリアパスがあり、各自が自分の目標に向かってキャリアを形成...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
コンサルティング未経験中途入社社員向けの研修が充実しており、1ヶ月間みっちり研修を受けることができる。コロナ禍であったため、全てオンラインで...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業務分野や支援先に関連する研修が提供されているので、自分の興味に従って受講することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】自分の希望が通りやすいことから、自分のキャリアプランに沿って経験が積めるプロジェクトにアサインされやすい。そのため社内で上...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
・常時様々な分野の研修が社内のイントラネットから予約・受講できる状態でした。
・基本的にはPJに入って稼働することが大事ではありますが、その...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
入社後1か月ほどの研修がある。そこで問題解決のフレームワーク、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、財務分析、エクセル演習などを実践...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
以前は社内研修はほとんどなく、不満の声が多かったが、最近は研修補助や社内研修のコンテンツが充実してきており、学びたい意欲があればどんどん学べ...続きを読む(全160文字)
【社員から聞いた】プロジェクトのマネージャーらから多くの項目で評価される.また,PwCグループ内での異動は席とやる気さえあれば非常に柔軟に可能なので,自分...続きを読む(全215文字)
【イベントや選考を通して感じた】キャリアアップについては内定時、採用試験時んk念入りに説明があり、企業として力を入れている部分であることを感じた。特に印象...続きを読む(全197文字)
【本・サイトで調べた】プロジェクトへの貢献度など上司から受ける定性的な材料による評価と、各シーズンの初めに自分で立てた目標に対する定量的な評価双方を高めて...続きを読む(全179文字)
【社員から聞いた】基本的に社内で昇進し続けようと考えている人はほぼ皆無で、ある一定のタイミングで外へと出ていくと言っていた。それを会社としても歓迎している...続きを読む(全188文字)
需要はありそうだが、内定者の数も膨大であり、30代以降のキャリアについてはしっかりと考える必要があると感じた。続きを読む(全55文字)
初任給に関しては総合コンサルの中ではトップクラスである。続きを読む(全28文字)
カフェテリアプランなど基本的な福利厚生は整っているようだった。続きを読む(全31文字)
コンサルなので残業はありそうだったが、育児休暇やプロジェクト間の長期休暇はしっかりとれそうだった。続きを読む(全49文字)
総合コンサルの中でも女性の採用率が高いと懇親会に参加してみて感じた。続きを読む(全34文字)
他者の課題を解決する仕事であり、それは人助けに他ならない。働き方の過酷さも相まって、やりがいは十分にあると感じる。続きを読む(全57文字)
他のBIG4に比べて給与テーブルの水準が高い。見込み残業もやや短い。続きを読む(全34文字)
コンサルティングファームとしては、残業は少ない方だが、自宅で深夜に働く社員もいる聞き、日本の平均に比べると悪い方だろう。続きを読む(全60文字)
「困ってる人がいたら助ける」という風土があると、社員の方々の全員がおっしゃっていた。コラボレーションの風土についても、入社前後でギャップはなかったそうだ。続きを読む(全77文字)
インターン参加者や内定者の女性割合が3分の2ほどだった。社員も同程度の割合で女性の方が見受けられ、他企業のインターンに比べて多い印象を受けた。おそらく働き...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ベンチャーファームであり、教育制度は発展途上であることは否めないが、実力があるパートナーやSM+クラスと近い距離で直接会話しながら仕事に取り...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、入社時には1~2週間程みっちり研修して頂けます。なにか新しい業務を始める時も、丁寧に研修して頂けるので、業務で困るこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若手のうちからどんどん経験が積めるため、呑み込みの早い人であれば、どんどんスキルを伸ばしていけるはずです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社内教育については頻繁にあったが、研修制度の記憶はない。資格取得についても特に支援はなかったように記憶している。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員はテストがあり最低限の社会人としてのマナーや、Excel、Wordなどのpcスキルは手に入る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
教育体制は比較的整っていると思います。入社後2週間座学メインの研修、その後現場配属でOJTがあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長(代表)と社長(代表)の嫁は本人がいない場所で従業員や顧問をあだ名や呼び捨てで話をしている...続きを読む(全168文字)
語学等のテキストや学習サービスが割安で受講できたりと、企業からのフォローが手厚い。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくですがかなり長く続けないとキャリアアップは難しいでしょう。試験によって昇給は出来...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。