この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・コーチ制度があり、定期的に面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ほぼほぼ制度は形骸化。人によって、やる気は異なる。
・制度...続きを読む(全193文字)
PwCコンサルティング合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・コーチ制度があり、定期的に面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
・ほぼほぼ制度は形骸化。人によって、やる気は異なる。
・制度...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内のセッションもたくさんあり、成功したプロジェクトのケーススタディーができます。社員の成長にもつながると思います。社外の研修も上司の許可をも...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
語学研修や財務の研修制度が非常に手厚い。特に語学は毎年10-15万円くらい補助が出て大手のプロフェッショナル英会話学校に通うことができる。
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【良い点】
トレーニングの機会は全くもって公平性はないが、稼げるチームでは質の高い投資をしており、良い土壌がある。そうでないチームはジョブで実践あるのみ。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
監査法人系なので、会社にとってリスクとなる事項に関する教育プログラムは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの現...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アサインの際にはプロジェクトチームと面談が行われる。自分のキャリア志向と合わない、キャリア開発にならないといったプロジェクトに関しては断ること...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
OJTで基本的に先輩やお客さんから仕事の進め方等をどんどん吸収できます。同僚との切磋琢磨もあり、業界の情報もどんどん入ってくることから、学ぶ環...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
・スキルアップ
論理的思考力、資料作成能力、クライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理などなど、仕事をする上で、必要な基礎スキルは十...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
事業会社では役職者でないと関与できないような案件に若い年次から関与できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアマネジャー以上は収益...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
PJにもよるが所謂従前のコンサルティングファームにあるような長時間労働の文化は一定是正され、特にスタッフ層はプライベートの時間を取得しやすいと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、3年目を目処にAssociateからSenior Associateに昇格する。
昇進判断(評価)は年2回あるが、基本的にZo...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一般的な平均水準よりも高いと思います。
新卒から所属していましたが順当に昇級。
ボーナスの占めるウェイトが高いです。
出張手当も充実しており、...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年収については不満はない。それなりにもらっているし、適切だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善が必要。定量化しにくい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
会社の雰囲気も個人的には合うし、システム自体も良いと考えている。子育てにも良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今の部署で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プロジェクトが忙しくない時はプライベートを優先することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しい時はなかなかご飯を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で特に問題はならないが、周りに女性メンバーや上司がなかなかい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも日系よりドライな人間関係だと思います。皆さん忙しくテレワークということもあり、コミュニケーションは必要最小限であると感じました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
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フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
設立日 | 2016年2月 |
従業員数 | 4,442人 |
代表者 | 大竹伸明 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6257-0700 |
URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。