27卒 ＰｗＣコンサルティング合同会社 / インターン / 最終面接 / Summer Internship ビジネスコンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【ケース問題が出題された。】口外しないよう言われているため内容は記載できないが、グループディスカッションと関連したテーマのケース問題が出された。問題に取り組む前に、グループディスカッションではどんなことを話したかと結論を聞かれたため、書記をやっておくと安心。5分で...
ＰｗＣコンサルティング合同会社のインターンシップの面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全104件）
ＰｗＣコンサルティング合同会社のインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
ＰｗＣコンサルティング合同会社の インターン面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
NOKIZAL ID: 2764091
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27卒 最終面接
ビジネスコンサルタント職
27卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. あなたはどうバリューを出すのか
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A.
私は、研究で磨いた論理的に考える力と、山岳部での活動で培った困難な状況でもやり抜く力でバリューを出します。
第一に、研究を通して、複雑なデータから客観的な事実を見つけ出し、問題を整理する習慣を身につけてきました。第二に、部活動でリーダーを務めた経験から、予想外の...続きを読む(全217文字)
27卒 1次面接
ビジネスコンサルタント職
27卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 前回のGDはどうだったか
- A. 全員初対面で、オンラインということもあり、うまくコミュニケーションが取れなかったため、そこが難しかった。また、前提のすり合わせをあまりせず、全体像を決めずに進めてしまったため、細部に立ち入りすぎたせいで議論が進まない時間が生まれ、アウトプットがあまり良くないものに...続きを読む(全204文字)
27卒 最終面接
コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 日本企業が抱える課題を一つ挙げ、その解決策を考えてください。
- A. 日本企業の課題として、生産性の低さを挙げました。特に間接業務において属人化やアナログ業務が残っている点が大きなボトルネックだと考えています。解決策としては生成AIの導入を軸に、業務プロセスの可視化と標準化を同時に進めることが重要だと回答しました。単なるツール導入で...続きを読む(全256文字)
27卒 2次面接
コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 困難な意思決定経験について
- A. 私は、複数の利害関係者の意見が対立する状況で意思決定を行った経験があります。まず状況を整理し、感情論ではなく論点を構造化することを意識しました。その上で、関係者一人ひとりの立場や背景を丁寧にヒアリングし、共通項と相違点を明確にしました。短期的な解決策だけでなく、中...続きを読む(全238文字)
27卒 1次面接
コンサルタント職
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. アルバイトで工夫したことと成果を教えてください。
- A. 飲食店のアルバイトで売上向上に取り組みました。来店客数が伸び悩んでいたため、まず時間帯別売上と客層を分析し、夕方以降の回転率が低いことを特定しました。そこでオペレーションを見直し、ピーク前に仕込みを前倒しする仕組みを提案しました。また、スタッフ間で役割を明確化し、...続きを読む(全237文字)
