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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で特に問題はならないが、周りに女性メンバーや上司がなかなか...続きを読む(全127文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別に関係なく仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で特に問題はならないが、周りに女性メンバーや上司がなかなか...続きを読む(全127文字)
人がいい会社と言われており、女性も育児出産のときも配慮をしてくれると言っていた。続きを読む(全40文字)
女性の管理職が増えてきており、働きやすい環境が整ってきているように思う。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性と異なり、女性には何かと配慮してくれるので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。特に業務のアサインについても、男性と異なり女性につ...続きを読む(全130文字)
説明会や座談会のイベントにも女性社員は多く参加していた。男女の社員数に違いはないように感じた。続きを読む(全47文字)
「やさしいコンサル」と謡っていることもあり女性の比率が高めである。育休制度や時短勤務も積極的に利用されている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
男女での違いを感じたことは一切ない。育休制度なども充実しており、制度を使用しているメンバーも多く見かける続きを読む(全58文字)
女性の社員の方も複数いらっしゃったため働きやすいと感じる。続きを読む(全29文字)
選考内でも女性の方が多く、女性の働き方は非常に柔軟であると聞いた。続きを読む(全33文字)
各種休暇だけでなく、ベビーシッター補助や会社提携保育園、時短勤務などの利用が可能続きを読む(全40文字)
男性は多いものの、男女平等に仕事の機会を与えてもらえる。産休や育休は確実に取得できる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
リモートワークだけなどある程度の条件をつけてプロジェクトを探すことは可能。受け入れるプロジェクトがあるかは時と場合による。
ワーキングペアレ...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性も多く働いており、役職者になる前までは勤務時間等含め働きやすいと思う。また制度面も広く整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】制度がしっかりと確立されているため、女性も働きやすいとの事。インターンでのメンターも女性であった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スタッフレベルは女性も多く、働きやすいと感じる
また、女性が働きやすくなるような取り組みもしている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】男女で評価の違いはない。男女ともに育児休業や時短勤務などを活用することができる環境であるが、性差による評価の違いがないため、男女関係なく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性だからといって、評価を厳しくされたりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりプロジェクトに入るという仕事の特性上...続きを読む(全123文字)
【本・サイトで調べた】口コミサイトによれば,女性は非常に優遇されるとのこと.同程度のスキルであれば女性の方を優先して次の階級にあげるようなことをしており,...続きを読む(全115文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはないらしい。また男だから女だからこういう特徴があるとかも感じることはなく、あくまで1コンサルタントとして評価...続きを読む(全83文字)
【本・サイトで調べた】厚生労働大臣の認定(えるぼし認定)を取得しており、以下のような制度がある。
スポンサーシップ制度、メンタリング制度
女性リーダー...続きを読む(全121文字)
【本・サイトで調べた】女性が管理職になるためのサポートを行っているようで、女性専用のキャリア支援プログラムや、メンター制度、女性管理職のネットワークの構築...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
性別問わず働くことができる環境である。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
育児をしながら働く環境は整っており、休暇取得や復帰への不安はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短で働いている際に、長時間働い...続きを読む(全99文字)
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優秀な女性が多く、キャリアと私生活のバランスをとっている印象を受けました。評価についても、ライフイベントと人事評価を混同せずに考えている幹部がいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
男性と女性で昇進のしやすさに差は全くなかったと感じる。また育休•産休等も取得されている社員が多かった印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークがメインのプロジェクトが多いので、通勤しなくていいのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作りでは高いクオリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自己研鑽するための研修制度はある。また、カフェテリアポイントなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や社宅、寮、食事補...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアントは大手企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、どこまでいっても第三者。これは果たして...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働く環境としては最高だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある分野で働きたいと思った。
また、クライアントワークであるため...続きを読む(全102文字)
クライアントと近い距離で課題解決に取り組める点が魅力だと思いました。続きを読む(全34文字)
グローバルネットワークが強みで、今後も需要は高いと思います。続きを読む(全30文字)
成果に応じて評価される仕組みで、実力主義の印象です。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業の少ないPJに異動したり、産休、育休をとる社員も多くいたため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。