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女性はかなり多かったと感じる。リモートもできそう続きを読む(全24文字)
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性はかなり多かったと感じる。リモートもできそう続きを読む(全24文字)
女性社員の育休などはじめ、サポート体制は充実していると感じる。また管理職クラスにも女性が見受けられるので他社以上に女性にも機会を与えることを重視していると...続きを読む(全83文字)
女性社員の数が多く、働きやすい環境があるのだろうと感じた。続きを読む(全29文字)
BIG4の中で最も女性を優遇しているファームだという印象。産休、育休制度なども整っている。続きを読む(全45文字)
女性社員が多かったり、女性の働く環境が整っている続きを読む(全24文字)
女性比率は37パーセント。インターンの選考官も女性が比較的多く、フラットに見られていると感じた。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることがネガティブに働くことは基本的にはなく、対等に対応してもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にマネージ...続きを読む(全175文字)
選考を通して感じたが女性の比率が非常に多い続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーキングマザーが多く在籍。
子供の送り迎えに一時離席するかたが多いし、家族に用事を優先できる環境だとおもいます。
ただ、女性だからといって...続きを読む(全92文字)
女性の方も多いことからロールモデルとなる先輩方が多いと思われる続きを読む(全31文字)
女性のキャリア支援に積極的。育児休暇やフレックス制度が整っている。復職後のサポートも手厚い。女性管理職の比率も上昇傾向にある。続きを読む(全63文字)
コンサルティング企業の中では1番と言っても良いくらい、女性の働き方に気を遣っている。ライフイベントによる働く時間や場所を柔軟に選択できるとおっしゃっていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場でもインクルージョン&ダイバシティーとして理解の促進を進めており、一定働きやすさはあると思われる。但し上位職にいくにつれ人数は減っていく...続きを読む(全109文字)
女性でも仕事ができれば昇進は早く、男性に引けを取らないほど活躍できる。続きを読む(全35文字)
PwCコンサルティングは、女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる。続きを読む(全41文字)
産休・育休制度が整っており、もちろん信頼関係にもよるが人間関係的にも休みやすい印象続きを読む(全41文字)
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【良い点】
普段の仕事において、特に男女で変わる点はないです。育休・産休、育児中のリモートワークなどはやりやすく、優れていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休、育休を取ることは当たり前で、取得者に対する偏見や差別はほとんどないと思われる。
※最近は男性の育休取得も増えてきた続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になるとかなり忙しくなりプライベートの時間を犠牲にせざるを得ないと思う。プロジェクトの打ち合わせ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。どのファームもそうだが、近年では女性の比率を上げる目的で女性の積極採用を実施している
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
出産・育児などのライフステージへの配慮が行われる環境・人たちが多い印象なので、女性にとっても働きやすいのではと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女の区別やセクハラのようなことは一切ない。育休産休は制度の範囲内で自由に取得可能。育児休暇も充実しているほか、ベビーシッターの助成などもあ...続きを読む(全159文字)
女性を男性と同じ比率で昇進させるという動きがあり、昇進はしやすいかもしれないため、結果が目に見えやすい続きを読む(全51文字)
女性比率も高い。福利厚生で女性の働き方が柔軟に選択できる。続きを読む(全29文字)
育児休暇や女性のキャリアも充実しており、話を聞いた方の上司も育児休暇を取っているそうだ。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
新卒は優遇されていると思う。特に自ら積極的に機会を取りに行けば、その分色々挑戦はできる。受け身だと何も機会がない続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
必ずしも実力主義ではなく、特に新卒は足並みをそろえてあげていく方針が強いように感じた。それは優しさではある一方、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
事業としては伸びてきている状況なので、それは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
その影響で人の質はまばらになっている状況のた...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトはたくさんあるので、その中で色々な仕事ができるのは良いと思う。
また、異動も根回しが必要だが比較的しやすかった続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアポイント以外は皆無なので、福利厚生は期待しない方が良い(外資なので当たり前といえば当たりまえ)続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本的にはシングルレートで、年1ボーナスがある。等級があがると基本給はあがるが、PJのパフォーマンスによって評価が変わる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
PwCコンサルティング合同会社は、DXやサステナビリティ、ガバナンス強化など企業の変革ニーズの高まりを背景に、コンサルティング需要の拡大が見...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、業界としてはかなり調整しやすく、働きやすい環境である。上長も、仕事の振り方をかなり意識していたのを感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的まともと聞いていたが、期待通りであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分ではあるが、成長環境は思...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性蔑視みたいなことを感じている女性の方はいないのではと思うが、本当にみんなやめていく、無理も無いと思う続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は働きやすかったと思います。
服装自由、管理職も女性がいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚祝い金、マタニティーリーブ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職メンバーが少ない。より厳密には、マネージャー以上の職位の女性が多い部署と少ない部署の差が顕著。
ただ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、戻ってもきやすい。産休前に母体保護休暇(有給)が取得できる。
ただ時短などで戻った場合、プロジェクトを探すのが少し大変...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
20代であれば、女性と男性の比率は半分ずつぐらいな気がする。女性としても意見があればどんどん行って、周りもその意見を汲み取ってくれるし、とて...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多くいるので女性が働きやすい制度が整っているのではないかと思います。テレワークやフレックスなど活用できることも大きいと思います。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はまた違うかもしれないが、2022年当時は女性の管理職割合を上げることに組織全体がかなりコミットしていた。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
非常にいいと思います!!
産休も、育休もとれないことはまずありません。
そして、支援もたくさんあり、制度が豊富です!
育休に関しては2年まで...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
下駄をはいて出世可能。辞めなければほぼ確実にマネージャーまではいけるかと。その点では、女性にとっては素晴らしい会社ではないだろうか。ただひ、...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
休みは取れやすそうなイメージがある。性別関わらず、成長したい人に機会を与えていた。男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。