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女性比率は37パーセント。インターンの選考官も女性が比較的多く、フラットに見られていると感じた。続きを読む(全48文字)
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全93件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＰｗＣコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にＰｗＣコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性であることがネガティブに働くことは基本的にはなく、対等に対応してもらえていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にマネージ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ワーキングマザーが多く在籍。
子供の送り迎えに一時離席するかたが多いし、家族に用事を優先できる環境だとおもいます。
ただ、女性だからといって...続きを読む(全92文字)
回答者：
女性のキャリア支援に積極的。育児休暇やフレックス制度が整っている。復職後のサポートも手厚い。女性管理職の比率も上昇傾向にある。続きを読む(全63文字)
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コンサルティング企業の中では1番と言っても良いくらい、女性の働き方に気を遣っている。ライフイベントによる働く時間や場所を柔軟に選択できるとおっしゃっていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職場でもインクルージョン&ダイバシティーとして理解の促進を進めており、一定働きやすさはあると思われる。但し上位職にいくにつれ人数は減っていく...続きを読む(全109文字)
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女性でも仕事ができれば昇進は早く、男性に引けを取らないほど活躍できる。続きを読む(全35文字)
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ＰｗＣコンサルティングは、女性が働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいる。続きを読む(全41文字)
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産休・育休制度が整っており、もちろん信頼関係にもよるが人間関係的にも休みやすい印象続きを読む(全41文字)
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【良い点】
普段の仕事において、特に男女で変わる点はないです。育休・産休、育児中のリモートワークなどはやりやすく、優れていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休、育休を取ることは当たり前で、取得者に対する偏見や差別はほとんどないと思われる。
※最近は男性の育休取得も増えてきた続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上になるとかなり忙しくなりプライベートの時間を犠牲にせざるを得ないと思う。プロジェクトの打ち合わせ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境だと思う。どのファームもそうだが、近年では女性の比率を上げる目的で女性の積極採用を実施している
【気になること・改善...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
出産・育児などのライフステージへの配慮が行われる環境・人たちが多い印象なので、女性にとっても働きやすいのではと思います続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女の区別やセクハラのようなことは一切ない。育休産休は制度の範囲内で自由に取得可能。育児休暇も充実しているほか、ベビーシッターの助成などもあ...続きを読む(全159文字)
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女性を男性と同じ比率で昇進させるという動きがあり、昇進はしやすいかもしれないため、結果が目に見えやすい続きを読む(全51文字)
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育児休暇や女性のキャリアも充実しており、話を聞いた方の上司も育児休暇を取っているそうだ。続きを読む(全44文字)
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説明会で登壇していた方やインターンでメンターをしていた方など、マネージャーレベルの女性社員が多い印象を受けました。続きを読む(全57文字)
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女性の社員比率もや管理職比率は増加傾向にあり、女性だからと差別されることはない。一方でクライアントやチームメンバーの事情に左右される職であり、子育てをしな...続きを読む(全106文字)
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管理職に占める女性の割合が高くなってきており、男女の差はほぼ見られない。続きを読む(全36文字)
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面接官が女性の方であったり、管理職も女性が増えていると聞いたので働きやすい環境ではあると思う。ITSC の1day jobには人事の方以外一人も女性社員が...続きを読む(全104文字)
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ＰｗＣコンサルティング合同会社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
リモートワークがメインのプロジェクトが多いので、通勤しなくていいのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作りでは高いクオリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自己研鑽するための研修制度はある。また、カフェテリアポイントなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や社宅、寮、食事補...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアントは大手企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、どこまでいっても第三者。これは果たして...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
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コンサ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働く環境としては最高だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある分野で働きたいと思った。
また、クライアントワークであるため...続きを読む(全102文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業の少ないPJに異動したり、産休、育休をとる社員も多くいたため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。特になし。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＰｗＣコンサルティング合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
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