ＰｗＣコンサルティング合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
PJにもよるが所謂従前のコンサルティングファームにあるような長時間労働の文化は一定是正され、特にスタッフ層はプライベートの時間を取得しやすいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
新卒入社の場合、3年目を目処にAssociateからSenior Associateに昇格する。
昇進判断（評価）は年2回あるが、基本的にZo...続きを読む(全340文字)

【良い点】
事業会社では役職者でないと関与できないような案件に若い年次から関与できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シニアマネジャー以上は収益...続きを読む(全173文字)

【良い点】
プロジェクトに依存します。パフォーマンスとアウトプットを出しプロジェクトをマネジメントできていればしっかりオンオフを分けることができます。一方...続きを読む(全227文字)

【良い点】
一般的な平均水準よりも高いと思います。
新卒から所属していましたが順当に昇級。
ボーナスの占めるウェイトが高いです。
出張手当も充実しており、...続きを読む(全316文字)

【良い点】
プロジェクトが忙しくない時はプライベートを優先することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しい時はなかなかご飯を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
会社の雰囲気も個人的には合うし、システム自体も良いと考えている。子育てにも良い環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
今の部署で...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年収については不満はない。それなりにもらっているし、適切だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は改善が必要。定量化しにくい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
コンサル経験がない場合は入社後に研修があります。コンサルとしての基礎を学ぶことが目的です。実践に活かせる内容が多くあります。また、企業の理念や...続きを読む(全200文字)

【良い点】
良くも悪くも日系よりドライな人間関係だと思います。皆さん忙しくテレワークということもあり、コミュニケーションは必要最小限であると感じました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などに関しては長い間在籍したスタッフしか取れない感じです。
男性の育休なんて言語道...続きを読む(全85文字)

【良い点】
所属する部署によって働きやすさ等変わってくると思います。内勤事務や配送に関しては女性職員が多く在籍しているので、働きやすいと思います。また福利...続きを読む(全179文字)

【良い点】
育休をとってる人もいたし女性の管理職の人もいたのでわりと女性も働きやすい会社だと思う。お子さんの体調優先して早退や在宅も出来た。その部分では女...続きを読む(全92文字)

【良い点】
男女で評価や昇進・昇格、プロジェクト参画などの差はない。社内通報窓口もあり、コンプライアンスの面からも安全。そもそも、コンプラ違反的な話も聞かない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
男女関係なくセールスプロモーションを行うので、トークスキルや話術は多少なりとも磨かれるのではないかと思われます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【良い点】
所属していたブランドが大半が女性だったため、働きやすい環境であったと思います。年齢も近い方が多く、仲良くめ上司も親切でした。続きを読む(全68文字)

【良い点】
業界柄、女性が多いこともあり、子会社の管理職には女性が登用されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
法令の育児制度以上の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児をしている人も働きやすい環境だと感じていました。急な休みや時短、中抜けも　チャットで知らせさえすればできるので、働きやすい環境。キャリアも...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内の業務がメインになる人達は、服装・ネイル・髪色・ピアスなどはある程度自由なため働き安い。外出がある時はジャケットを来て仕事をする人が多い。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性だからという理由で働きにくいことはないです。子育て中の方には配慮はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかなと思います。続きを読む(全79文字)