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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから仕事を任せらせないというようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性はほぼいないに等しい
長時間...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
PwCコンサルティング合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCコンサルティング合同会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にPwCコンサルティング合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だから仕事を任せらせないというようなことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしている女性はほぼいないに等しい
長時間...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレキシブルに働くことができた点、フリーアドレスだった点、ドリンクや備品の充実。風通しがよく、若い社員が多かったためあまりあたまの固い人はい...続きを読む(全159文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性が働きやすい環境を整えるためにかなり力を注いでいるという印象を受けました。一昔前までは、コンサルティング業界は激務だか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、部署により全然違いますが、女性にとって子育てしながらも働きやすい環境が整っている部署もありました。
【気になること・改善...続きを読む(全204文字)
【イベントや選考を通して感じた】会社としてInclusion&diversityを押し出しているように、女性の進出に対しては積極的に取り組んでいるようだ。...続きを読む(全176文字)
【本・サイトで調べた】女性活躍推進の取り組みがされているようで、えるぼし認定もされているそうです。働きやすいよう時短勤務や在宅勤務などの制度も整っているそ...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】育休、産休は非常に取りやすい環境になっており、実際に多くの社員さんが利用していると言います(利用した社員さんからも実際にお話を聞きました...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境、産休・育休の取りやすさ、職場復帰のしやすさについては、かなり優れた企業だと認識している。
また、子育て中の方でもアサイ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も男性と平等に活躍できるようにするためのダイバーシティに関する理解度向上に向けた研修などは実施されていた思います。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の管理職(マネージャー)は多く、性別によって評価の不利/有利はないように感じる。また新卒採用等で若手の女性社員を積極的に増やしていること...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
グローバルで女性の管理職を積極的に登用していこうという姿勢があり、周りのプロジェクトメンバーもサポートも惜しまないメンバーが多いです。女性比...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
所属部署では、性別によってキャリア、成長の機会や評価・報酬に差異が出ることは基本的になく、あくまで個人のマインド・スキルセットにより変わるも...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
女性はまだ全体的に少ないが、ワークライフバランスで記載した通り、出勤時間・退社時間・働く場所など、基本自由なため、非常に働きやすいと思う。自...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
制度としては整っています。フランクなので休暇が必要だったら取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客ありきの仕事なので、顧客が...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一般事務の方は本当にみなさんワークライフバランスを保たれて働いていたように思います。オフィスも便利なところにありますしアクセスもとてもいいで...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部門にもよりますが、女性スタッフの割合が高く、マネージャー~ディレクターなどの管理職への出世も男女差はないと感じます。(ただしパートナーの割...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトワークのため、産休・育休後の復帰後も自身の仕事や担当がない…ということはない。
プロジェクトの内容や担当業務によっては自宅勤務も...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
最近は特に女性の働きやすい環境にすることに注力しており、休みもとりやすく、残業も少なくなつている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークがメインのプロジェクトが多いので、通勤しなくていいのは助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資料作りでは高いクオリ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば英会話力向上の研修としてベルリッツを無料で受けられるが、そんなに向上するとは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
自己研鑽するための研修制度はある。また、カフェテリアポイントなどもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助や社宅、寮、食事補...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
クライアントは大手企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークであるため、どこまでいっても第三者。これは果たして...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収はいい。一年目から550万もらえるし、伸びもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はシビア。一年目からある程度の結果や成長...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
原価のかからないビジネスなので、利益率は高い。また、プロジェクトが枯渇しなければ安定もする。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働く環境としては最高だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味のある分野で働きたいと思った。
また、クライアントワークであるため...続きを読む(全102文字)
クライアントと近い距離で課題解決に取り組める点が魅力だと思いました。続きを読む(全34文字)
グローバルネットワークが強みで、今後も需要は高いと思います。続きを読む(全30文字)
成果に応じて評価される仕組みで、実力主義の印象です。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
女性の管理者は多いですし、評価もいただけます。
産休を取得しても復帰されている方はたくさんいらっしゃいました。復帰後も働きやすいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休や育休はみなさんしっかり取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークが原則できないので、育児や、介護をしてるかた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
周りの女性は出産に伴って全員一年は育休を取得している印象
復帰後も時短勤務やフレックスなど比較的柔軟な働き方を実現できている
【気になること...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
産休育休取得しやすい 女性社員多い 女性責任者も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休を取る人が多いが、業務量は調節してもら...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休や育休に対する理解度が高く、制度を利用している人が多い印象がある。妊娠したことを報告すると、制度についてのメールなどが会社から送られてく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
制度も顧客先も男女で差が出るようなルールや環境はありません。成果を出せば評価され、平等に挑戦できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思います。ある部署では、新卒の女性が10人中5人昇進したのに対して、新卒の男性は10人中1人しか昇進できなかったと聞いたこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休は取得しやすかった。男性社員も積極的に育児休暇を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
常に1人なことが多いので周りの目は気にしないでいいからラク
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は昔はあったが今は皆無。アルバイ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業の少ないPJに異動したり、産休、育休をとる社員も多くいたため、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。特になし。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーコンサルティング |
| 設立日 | 2016年2月 |
| 従業員数 | 4,442人 |
| 代表者 | 大竹伸明 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6257-0700 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/consulting |
| 採用URL | https://www.pwc.com/jp/ja/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。