【成長と責任感、選考有利】【21卒】飯野海運の冬インターン体験記（文系/2次インターンシップ）No.11320（明治大学/男性）（2020/10/27公開）

一次のインターンシップに参加した時にやりがいや大きな仕事を任される責任感、若手でも成長できる職場に興味を持ったため2次インターンシップでさらに企業理解を深めたいと思いました。また少人数であったため参加するだけで選考に有利になるのではと思い参加した。

選考は筆記試験だったため参考書を購入し一通り解き、間違えたとこにしるしをつけて何回も繰り返し解くようにした。またインターンに参加する前に一次で学んだことを復習しておいた。

不動産事業について、社員の一日の働きかた

1日目にやったこと

不動産事業について企業説明を受けた、そのあとに実際に不動産の見学を行った。そのあとに実際に社員の方が働いている職場の中に入らせてもらい働いている風景、環境を見ることができた。

なし

不動産と海運を両立させる理由として非常に納得できるものがあった。また不動産を扱う上でどのようにしたら付加価値をつけることができるのか利用者の立場に立って考えて管理する必要があるといっていた。

少人数で話し合いながら業務について理解を深め合った。ただ一次インターンシップの内容やこの企業についてある程度理解してから参加しないと置いて行かれてしまうと焦りを感じました。人事の人と距離が非常に近いため志望度の低さが知られてしまうと本選考に響いてしまうと感じた。

実際に社員の方が働いている姿を見ることができたのは自分の中ですごく印象に残っている。自分が将来この場所で働くんだというイメージをつかみやすかったため参加してよかったと感じた。また業務で利用でしている英語で書かれた文書を拝見することができたのも仕事を肌で感じる琴子ができた。

一次インターンシップの内容は復習しておいた方がいいです。人事の方と話している中で一次インターンのことで印象に残ったことを聞かれました。

実際に働いている社員の方を拝見させていただいたり、実際に業務で利用している文書を見ることができるので働いている姿を想像しやすいと思います。また社員の方になんでも質問していいよといわれるため普段聞きにくいことでも相談できました。業務上で嫌だったことややめたいと思ったことなど聞くことができると思います。

参加した学生の中にはまだ何をしたいか決まっていない、海運にするかもわからないという人が多くいたので選考までに他の同業他社との比較、自己分析をすることで自分にもチャンスはあると感じた2回インターンに参加した人も数少ないと思うので他の学生よりか一歩進んでいると感じたため。

志望度が上がった理由は不動産業や海運業を両立しており、その不動産業も環境などに配慮することで付加価値の高い不動産で収益を安定して得られるようにしているため見直を感じました。また業務をしている中で若手でも活躍できる職場であり、責任感ややりがいを持って働くことができると感じました。

人事の方に顔を覚えられていたため面接の際にはあまり緊張せずには話すことができてよかったです。またこのインターンでしか感じることのできない業務の中身や気づいたことを活かせば選考を有利に進められます。

特にこれだという志望企業や業界は絞っていなかった。しかし、この企業に対する興味は一次インターンの時から持っていた。また三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行それぞれのインターンシップに参加して違いを見極めた。他にも公官庁や海運など幅広い業界を見ている時期でした。自分に何が向いているのかわからずいろいろなインターンシップにも参加していました。

この企業への志望度は高まり、他の海運業を比較することで自分の就活の軸を確たるものに使用と思いました。海運業では安定して収益を得ることが難しい業界であるためその点では不動産と両立しているこの企業への志望度はほかの企業よりも高くなりました。それ以外の業界、企業については絞ることなく、自分の目で説明会やインターンシップで参加し興味を持った企業を本選考で受けようと考えるようになりました。