【挑戦意識を刺激】【21卒】東急の冬インターン体験記（文系/総合職）No.11500（明治大学/男性）（2020/10/27公開）

インフラ業界や鉄道会社のインターンに興味があり、小田急やJRなどと比較するために参加したいと感じました。また1日ということもあり気軽に参加できるため応募した。東急沿線に住んでいるため私がよくいく渋谷などのまちづくりに非常に興味があった。

インターン選考は面接はなく、エントリーシートのみだったので企業のホームページを見て業務内容や企業のの理念などを調べました。また就活サイトで先輩のエントリーシートを参考にして自分の意見に応用しました。

ボードゲームを利用したまちづくりなどの業務体験型グループワーク

1日目にやったこと

初めに企業の説明会を受けました。その次はチームで行うボードゲームで東急沿線の街づくりなどを様々な分野で何を重視するのか話し合いポイントを一番稼いだチームの勝ちというグループワークを行いました。

なし

このインターンでは社員の方とあまり関わる機会は多くありませんでした。ただインフラ業界であるが安定に甘んじるのではなく常に挑戦を意識してどのようにしたら住みたい街になるか、安全、快適に過ごせる街になるかを考えることが必要だといっていた。

グループワークの内容が初めに理解するのが難しかったです。初めは手探り状態で行い進んでいくうちに理解できました。また他のメンバーは高学歴な学生が多くグループワークも事前に知識がないと置いて行かれます。またバランスを考えないと一位になることはできないと感じました。

この企業が挑戦をし続けるということを理念に掲げている理由がわかりました。今回のインターンで東急が生活サービス事業や鉄道、街づくりなど多様な面で業務を行っていおり、どれも欠かせず、お互いに関係しあっているということをワークを通じて理解を深めることができた。

事前に業務内容について深く調べておけばよかったと思いました。そうすることで説明やワークをしたときによりグループワークで貢献できたと感じました。

ボードゲームによる業務体験ワークを行ったことでまちづくりや鉄道の整備をする際に何に気を付けて取り組むべきなのか、やりがいなどを感じることができました。鉄道だけの会社というイメージが強かったが街づくりなど幅広い業務を行っていることがわかり働いている姿を想像しやすかった。

今のままでは難しいと感じました。他の学生を見たことで私の業務理解の少なさが目に見えてわかりました。鉄道会社との違いや強みを把握している人が多くレベルが高いと感じました。そのため東急の子会社などそれぞれの連携を活かすことによってまちづくりを行っているなど業務理解を深めることができれば内定に一歩近づくと感じました。

志望度が上がった理由は東急が鉄道だけではなく街づくり、生活サービス事業など幅広い業務を行っていることがわかり、私の就活の軸である日常的な人の生活に寄り添う仕事にかなうと感じたためです。またインフラ業界のため将来的に発展し続ける挑戦を大切にしている企業だということが分かったため。

インターン参加者は本選考のエントリーシートの提出や説明会への出席を免除されました。また参加することで業務理解や業務の幅広さが理解できるため面接でも有利になると思います。

特にこれだという志望企業や業界は絞っていなかった。小田急などインフラ業界のインターンにもいくつか参加しました。他にも三井住友銀行、三菱UFJ銀行、みずほ銀行それぞれのインターンシップに参加していました。他にも公官庁や海運など幅広い業界を見ている時期でした。自分に何が向いているのかわからずいろいろなインターンシップにも参加していました。

東急への志望度が高まり他の鉄道会社のインターンや説明会に参加することでこの企業の強みを深く知りたいと考えるようになりました。自分の就活の軸である人の生活に寄り添うという業務の面白さ、やりがいなどを探求して自己分析や面接対策に向けて取り組みました。また一つのことを専門的に行うのではなく幅広い業務の中でバランスや連携をとって行う業務に興味を持った。