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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
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株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や時短勤務は状況に応じて対応してもらえるので、環境の変化によって働き方は満足できる人は一定数いる。男性の育休も増えてきている。
【気にな...続きを読む(全165文字)
役員の方の3割は女性の方であり、産休育休もちろん、ベビーシッターの割引制度などがあると仰っていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
出産育児に関しては手厚いフォローがある印象で、産休育休をとられ、順調に復帰されている女性の社員は多くいた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
マネージャー職役員になっている女性が多く、産休明けに戻っていらっしゃる人も多いので、女性男性の扱いの違いは全くありません続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性であっても、全く差別等なく働きやすい影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の営業所では、セクハラと思われる行為もあった。続きを読む(全75文字)
社内で男女格差はなく働きやすい環境がある。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
産休、育休を経て復帰する女性社員がおおいと思います。
男性でも育休取得をする社員が増えていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休・育休制度が確立しており、役職を失わずに現場復帰することも可能。休みの取りづらさも特段感じない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
性別問わず役職者は登用されていた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
営業職以外は、評価が曖昧で上司の好き嫌いで役職に付けるかどうかが決まる。バックオフィスは役職なくフラットが多いため、キャリアを詰めるとかはな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、体感では半分は女性である。プロモーションも男女で差があるということはない。むしろ、取り扱いの商品サービスの特性上、女性の方...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある会社だったと思う。そのため、特に管理部門は女性社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門も女性の役...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性管理職多めで性別に差はないように感じた続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性の管理職もいますし、実力社会なので成績を上げれば上を目指せます。
ダイバーシティもあります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては上の人が口調が強い。サポートが薄いところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休時短の方も多く、ベビーシッターを割引で利用できる福利厚生などもあったり、子育てしながら働きやすい環境は整っていた。
女性の役職者も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がしっかり守られているが人手不足の為、退勤後も業務対応が発...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が大きく、お子様がいる女性も時短やリモートワークなどで非常に働きやすいと思う。また、上司や周囲のメンバーも理解のある人が多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、女性だから出世できないみたいな時代錯誤的な部分はない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利になるようなことはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度は充実しているが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どの部署も女性社員が多いので女性も働きやすい。
産休制度などもしっかりしており産休取得している女性社員も沢山いた。続きを読む(全63文字)
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女性の管理職も多い。役員にも女性がいる。安心して働けるのではないだろうか。続きを読む(全37文字)
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女性が多く、契約社員の人も多かった
お子さんがいても管理職のポジションだったり、正社員の人でも時短契約で働いているひともいた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別にかかわらず仕事ができると感じます。
時短制度などもあり、家庭と両立して業務をされている方も多いと感じます。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性管理職が多く子育て世代、育休~復職も多い。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安心して業務できるという応募内容でしたが到底かけ離れており。ついていくのにはじめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務改善点の起案などが通れば人事評価につながり給与面に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがコミュニケーションは、取りにくいと感じた。とくに上司によると思うがかなり癖のあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に影響を受けやすいと感じた業種なので、ずっと同じポジションで仕事を続けられるかはわ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ディズニーランドチケットなど大きな規模の会社であるので福利厚生はかなり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リモートワークも導入されているので子育てと仕事の両立をする上では融通が聞く会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で影響を受けやすいと感じたのでそのような臨時の時でも従業員の、気持ちを汲んでくれるようにしてほしいと感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に行い、細かく人事評価を行ってくれるので頑張れば目に見える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや改善点はみあた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フルリモートでのマネジメントだったが、the営業会社のようなマネジメントスタイル。合う合わないがあると思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の働いていた部署は女性が9割を占めていたため女性が働きやすい環境は整っているかと思います。管理職の方も女性でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けのゲームを開発しているため力関係が女性のほうが強い部署がある。また、上司によっては育休に入る方がそれを理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある(と言うより、業務が特殊なので辞められたら困る)ので、長く続けたい人にはいいかもしれません。手に職をつける、という感覚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは?続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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