この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいますし、実力社会なので成績を上げれば上を目指せます。
ダイバーシティもあります。続きを読む(全54文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もいますし、実力社会なので成績を上げれば上を目指せます。
ダイバーシティもあります。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によっては上の人が口調が強い。サポートが薄いところもある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休育休時短の方も多く、ベビーシッターを割引で利用できる福利厚生などもあったり、子育てしながら働きやすい環境は整っていた。
女性の役職者も多い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務がしっかり守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務がしっかり守られているが人手不足の為、退勤後も業務対応が発生する。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職の割合が大きく、お子様がいる女性も時短やリモートワークなどで非常に働きやすいと思う。また、上司や周囲のメンバーも理解のある人が多く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に女性だからといって不利になるようなことはほとんど見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度は充実しているが、残...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
どの部署も女性社員が多いので女性も働きやすい。
産休制度などもしっかりしており産休取得している女性社員も沢山いた。続きを読む(全63文字)
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女性が多く、契約社員の人も多かった
お子さんがいても管理職のポジションだったり、正社員の人でも時短契約で働いているひともいた続きを読む(全62文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、性別にかかわらず仕事ができると感じます。
時短制度などもあり、家庭と両立して業務をされている方も多いと感じます。
【気になる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男性女性問わず、評価・表彰される体制のため男女での格差などは一切感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは女性というカテゴ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社風として男女格差みたいなものはなく、育休もかなり取りやすい職場だと感じている。役職についても頑張って成果を出せば、男女関係なく昇進する事がで...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業がないため、比較的プライベートは充実していました。
女性もとても働きやすい環境で、産休、育休の福利厚生は充実していたと思います。り
自身で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別関係なく能力は評価してもらえる。
ある程度までの役職に就くことは可能。
育休復帰も多く、時短勤務も可能。本日フルリモートなので子育てとの両...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
能力があれば性別は関係なく活躍できる職場環境だと思います。しっかりと評価面談を実施し、ノルマを達成していれば男女問わずに評価される体制でした。...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
短期間しか在籍していないので詳しいことは不明ですが、女性の比率も当時はかなり高かったです。
また営業している中で男女の差を感じたことは一切なく...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
どの職種も男性、女性関係なく、実力に応じ評価される。また、役員層にも女性役員も一定数存在し、男性だから、女性だからということで、何か違いがある...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休前にプレママの集いがあったり、復職前セミナーもあったりと産休育休は取得しやすい環境。時短勤務の社員も多い。コロナ禍で保育園が休園になった時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休の取得者は多い。女性だけではなく男性も取得する人が増え始めていた。
産休や育休を経て退職せずに戻ってくる人の方が多い印象で、復帰後も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境。女性役員も在籍していて女性のキャリアステップが男性と変わらない。産休育休も取りやすく、産休育休明けの上司などもいたく...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすい。また、復職後も配慮してもらえ、仕事内容を変更してもらえるた、子育て支援してくれている。また、セクハラ対策も整っており、...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月に一回シフトを出すことができるので休みは取りやすいです。
女性社員も多いので話が合い皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、部署問わず女性は活躍していた。産休育休も当時から取得している方も多く、産休後に復職、また産休、なんてこともあった。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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