回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
能力があれば性別は関係なく活躍できる職場環境だと思います。しっかりと評価面談を実施し、ノルマを達成していれば男女問わずに評価される体制でした...続きを読む(全192文字)
株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
能力があれば性別は関係なく活躍できる職場環境だと思います。しっかりと評価面談を実施し、ノルマを達成していれば男女問わずに評価される体制でした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
短期間しか在籍していないので詳しいことは不明ですが、女性の比率も当時はかなり高かったです。
また営業している中で男女の差を感じたことは一切な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
どの職種も男性、女性関係なく、実力に応じ評価される。また、役員層にも女性役員も一定数存在し、男性だから、女性だからということで、何か違いがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休前にプレママの集いがあったり、復職前セミナーもあったりと産休育休は取得しやすい環境。時短勤務の社員も多い。コロナ禍で保育園が休園になった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休の取得者は多い。女性だけではなく男性も取得する人が増え始めていた。
産休や育休を経て退職せずに戻ってくる人の方が多い印象で、復帰後...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境。女性役員も在籍していて女性のキャリアステップが男性と変わらない。産休育休も取りやすく、産休育休明けの上司などもいた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすい。また、復職後も配慮してもらえ、仕事内容を変更してもらえるた、子育て支援してくれている。また、セクハラ対策も整っており...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月に一回シフトを出すことができるので休みは取りやすいです。
女性社員も多いので話が合い皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、部署問わず女性は活躍していた。産休育休も当時から取得している方も多く、産休後に復職、また産休、なんてこともあった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まず、社員の男女構成が5:5とほど同等であるので、あまり男女の差は感じられないように思える。事実、女性でもリーダーやマネージャー職についてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短で働ける!
妊娠、出産を経て、復職後は時短で働けていました。
一昔前前は、ワーママは少なかったのですが、ある時期から増え始め、それに連れ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
気を遣ってもらってると実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもなお残る女性軽視は拭えません。
特に50代後半は大きなイベント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、プライベートとのバランスが良い。目指すべき指針となる方が周りにいることは、大変心強かったです。
他部署との交流の場がない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性と男性のバランスは半々だったので女性も働きやすいと思います。
上司も女性を叱ることの無意味さを知っているので男性より女性の方...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、産休や育休制度も取得しやすい環境が整っており、制度を活用している社員が男女共にいた。早い段階で男性の育休制度についても全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れて、後も戻る席がきちんと用意されているので、安心して産休育休を取れる。また、男性もなんの障害もなく育休が取れる。
キャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい職場だと思います。評価も差別、区別もないように感じます。有休もとりやすく特段、変な干渉や見えない規制もなく問題はありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の方や、女性の役員の方もいらっしゃる環境で、ほんとうにがんぼれば性別関係無く活躍できる環境です。飲食店への営業が強みの会社ですの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の管理職がいる。女性の働きやすい職場でもあるなとは思う。時短で働いたり、急な有給(子供が熱を出してなど)の取得も取りやすい傾向があると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休に入られる方が結構いますし、会社全体で産休を取ることを推進しています。また、産休明けも時短勤務などもあるため、安心して働けるかと思います...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは部署によるかと思います。デスク、アシスタントとなると長年勤務されている方も多いですが、営業担当となると生き残る方は非常に限...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
育児休暇・産後休暇は非常に取りやすい環境にあり、希望すればほぼ全員が取得できる。男性社員でも育児休暇を取得しているケースもありました。時短勤...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職はそこそこ多い。チームリーダークラスには女性の活躍も目立っていた。開発技術職でも女性の社員が多い。育児休暇やそこからの戻りについ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性役職者が多かったせいか女性は優遇されるような制度がいくつも見られた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で営業活動をしていくにほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業だと男も女も関係ないのですが、かといって結婚や妊娠などの際には普通の会社の様に対応してくれると思います。
女性管理職もいますのでキャリア...続きを読む(全179文字)
飲食店に蜜に関われて、伴走できるところに惹かれた。続きを読む(全25文字)
若者のユーザーが少ないところが課題ではある。AIを使った新サービスには期待が寄せられる。続きを読む(全44文字)
オフィスがフリーアドレス制なのが良い。社員さんの人柄もとても良い。続きを読む(全33文字)
大半がリモートワークとされている。休暇もしっかりとれるところに魅かれた続きを読む(全35文字)
インターン時の社員さんの雰囲気に惹かれた。みなさんとても優しくて穏やか。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
土日休みで休日出勤を会社から求められることはない。
有給や連休は有給奨励日として休むことが推奨されている。
ただし、営業職はノルマがあるため...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
半年に1回の評価となっており、成果を残せば昇給しやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当エリアやクライアントの差異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼしっかり揃っていると思います。
ベネフィットワンが使えるので各種割引などで利用できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業からスカウトをいただいた。スタートアップで、自分の裁量が圧倒的に大きくなることが魅力だったため。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
人間味の溢れる方が多く、可愛がっていただけた。成績の部分に関しても優秀な方が多く、学ぶべきポイントがたくさあんあった続きを読む(全64文字)
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【良い点】
陽キャで仕事ができて飲める女性は昇進していました。女性だからって何か不利ということはなさそうでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
周囲では育休や産休を取得されている方も多く、復帰後のケアが手厚い印象でした。人員が減ることに対して残される現場の負担が増えるということもあま...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか?と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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