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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず、評価・表彰される体制のため男女での格差などは一切感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは女性というカテ...続きを読む(全148文字)
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株式会社ぐるなび
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性女性問わず、評価・表彰される体制のため男女での格差などは一切感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは女性というカテ...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風として男女格差みたいなものはなく、育休もかなり取りやすい職場だと感じている。役職についても頑張って成果を出せば、男女関係なく昇進する事が...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業がないため、比較的プライベートは充実していました。
女性もとても働きやすい環境で、産休、育休の福利厚生は充実していたと思います。り
自身...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別関係なく能力は評価してもらえる。
ある程度までの役職に就くことは可能。
育休復帰も多く、時短勤務も可能。本日フルリモートなので子育てとの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
能力があれば性別は関係なく活躍できる職場環境だと思います。しっかりと評価面談を実施し、ノルマを達成していれば男女問わずに評価される体制でした...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
短期間しか在籍していないので詳しいことは不明ですが、女性の比率も当時はかなり高かったです。
また営業している中で男女の差を感じたことは一切な...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
どの職種も男性、女性関係なく、実力に応じ評価される。また、役員層にも女性役員も一定数存在し、男性だから、女性だからということで、何か違いがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休前にプレママの集いがあったり、復職前セミナーもあったりと産休育休は取得しやすい環境。時短勤務の社員も多い。コロナ禍で保育園が休園になった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休の取得者は多い。女性だけではなく男性も取得する人が増え始めていた。
産休や育休を経て退職せずに戻ってくる人の方が多い印象で、復帰後...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい環境。女性役員も在籍していて女性のキャリアステップが男性と変わらない。産休育休も取りやすく、産休育休明けの上司などもいた...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休・育休がとりやすい。また、復職後も配慮してもらえ、仕事内容を変更してもらえるた、子育て支援してくれている。また、セクハラ対策も整っており...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
月に一回シフトを出すことができるので休みは取りやすいです。
女性社員も多いので話が合い皆さん優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
女性管理職の方も多く、部署問わず女性は活躍していた。産休育休も当時から取得している方も多く、産休後に復職、また産休、なんてこともあった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
まず、社員の男女構成が5:5とほど同等であるので、あまり男女の差は感じられないように思える。事実、女性でもリーダーやマネージャー職についてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時短で働ける!
妊娠、出産を経て、復職後は時短で働けていました。
一昔前前は、ワーママは少なかったのですが、ある時期から増え始め、それに連れ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
気を遣ってもらってると実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもなお残る女性軽視は拭えません。
特に50代後半は大きなイベント...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、プライベートとのバランスが良い。目指すべき指針となる方が周りにいることは、大変心強かったです。
他部署との交流の場がない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性と男性のバランスは半々だったので女性も働きやすいと思います。
上司も女性を叱ることの無意味さを知っているので男性より女性の方...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、産休や育休制度も取得しやすい環境が整っており、制度を活用している社員が男女共にいた。早い段階で男性の育休制度についても全...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れて、後も戻る席がきちんと用意されているので、安心して産休育休を取れる。また、男性もなんの障害もなく育休が取れる。
キャ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい職場だと思います。評価も差別、区別もないように感じます。有休もとりやすく特段、変な干渉や見えない規制もなく問題はありま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の方や、女性の役員の方もいらっしゃる環境で、ほんとうにがんぼれば性別関係無く活躍できる環境です。飲食店への営業が強みの会社ですの...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の管理職がいる。女性の働きやすい職場でもあるなとは思う。時短で働いたり、急な有給(子供が熱を出してなど)の取得も取りやすい傾向があると思...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休に入られる方が結構いますし、会社全体で産休を取ることを推進しています。また、産休明けも時短勤務などもあるため、安心して働けるかと思います...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは部署によるかと思います。デスク、アシスタントとなると長年勤務されている方も多いですが、営業担当となると生き残る方は非常に限...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも安心して業務できるという応募内容でしたが到底かけ離れており。ついていくのにはじめ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業務改善点の起案などが通れば人事評価につながり給与面に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によるがコミュニケーションは、取りにくいと感じた。とくに上司によると思うがかなり癖のあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
該当なし
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍に影響を受けやすいと感じた業種なので、ずっと同じポジションで仕事を続けられるかはわ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ディズニーランドチケットなど大きな規模の会社であるので福利厚生はかなり充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人気のもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
リモートワークも導入されているので子育てと仕事の両立をする上では融通が聞く会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で影響を受けやすいと感じたのでそのような臨時の時でも従業員の、気持ちを汲んでくれるようにしてほしいと感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に行い、細かく人事評価を行ってくれるので頑張れば目に見える点
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になることや改善点はみあた...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ウェブでの研修は充実している印象はある
好きなものを選んで隙間時間に研修を受けるところがいいと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フルリモートでのマネジメントだったが、the営業会社のようなマネジメントスタイル。合う合わないがあると思われる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休から帰ってくる人もいる。女性だから役職をもてない、とかはないと思う。納涼があれば誰でもなれる印象。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私の働いていた部署は女性が9割を占めていたため女性が働きやすい環境は整っているかと思います。管理職の方も女性でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
もともとコールセンターなので、女性の比率のほうが高い。
派閥ではないが、人間関係面倒なのも女性のほうが多かったが、これは会社ならではではなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定時退社。基本デスクワークだから体に負担もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジムが1人だけだから自分が休んだら仕事が溜まってく一方。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でリーダー職に付いている人も一定数いた。
産休育休をとり、その後復職している人も複数人いて、自分が同様の状況になった場合の将来の働き方が...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性向けのゲームを開発しているため力関係が女性のほうが強い部署がある。また、上司によっては育休に入る方がそれを理...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出産や育児に理解がある(と言うより、業務が特殊なので辞められたら困る)ので、長く続けたい人にはいいかもしれません。手に職をつける、という感覚...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休はちゃんととれました。3回出産しましたがちゃんと復職させてもらえました。
復職後の時短勤務等はクライアントで決まるのでは?続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性だから優遇も冷遇もない気がします。HR事業部は女性の活躍がよく見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルリスク事業部...続きを読む(全108文字)
| 会社名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| フリガナ | グルナビ |
| 設立日 | 1989年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 749人 |
| 売上高 | 134億5800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉原 章郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 604万円 |
| 電話番号 | 03-6744-6463 |
| URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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