この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、社員の男女構成が5:5とほど同等であるので、あまり男女の差は感じられないように思える。事実、女性でもリーダーやマネージャー職についている...続きを読む(全184文字)
株式会社ぐるなび 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ぐるなびの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ぐるなびで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず、社員の男女構成が5:5とほど同等であるので、あまり男女の差は感じられないように思える。事実、女性でもリーダーやマネージャー職についている...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短で働ける!
妊娠、出産を経て、復職後は時短で働けていました。
一昔前前は、ワーママは少なかったのですが、ある時期から増え始め、それに連れて...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
気を遣ってもらってると実感。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでもなお残る女性軽視は拭えません。
特に50代後半は大きなイベントは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理者が多く、プライベートとのバランスが良い。目指すべき指針となる方が周りにいることは、大変心強かったです。
他部署との交流の場がないの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性と男性のバランスは半々だったので女性も働きやすいと思います。
上司も女性を叱ることの無意味さを知っているので男性より女性の方が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性社員も多いため、産休や育休制度も取得しやすい環境が整っており、制度を活用している社員が男女共にいた。早い段階で男性の育休制度についても全社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れて、後も戻る席がきちんと用意されているので、安心して産休育休を取れる。また、男性もなんの障害もなく育休が取れる。
キャリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
男女関係なく働きやすい職場だと思います。評価も差別、区別もないように感じます。有休もとりやすく特段、変な干渉や見えない規制もなく問題はありませ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職の方や、女性の役員の方もいらっしゃる環境で、ほんとうにがんぼれば性別関係無く活躍できる環境です。飲食店への営業が強みの会社ですので...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性の管理職がいる。女性の働きやすい職場でもあるなとは思う。時短で働いたり、急な有給(子供が熱を出してなど)の取得も取りやすい傾向があると思う...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休に入られる方が結構いますし、会社全体で産休を取ることを推進しています。また、産休明けも時短勤務などもあるため、安心して働けるかと思います。...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは部署によるかと思います。デスク、アシスタントとなると長年勤務されている方も多いですが、営業担当となると生き残る方は非常に限ら...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
育児休暇・産後休暇は非常に取りやすい環境にあり、希望すればほぼ全員が取得できる。男性社員でも育児休暇を取得しているケースもありました。時短勤務...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の管理職はそこそこ多い。チームリーダークラスには女性の活躍も目立っていた。開発技術職でも女性の社員が多い。育児休暇やそこからの戻りについて...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性役職者が多かったせいか女性は優遇されるような制度がいくつも見られた
【気になること・改善したほうがいい点】
新規で営業活動をしていくにほ余...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
営業だと男も女も関係ないのですが、かといって結婚や妊娠などの際には普通の会社の様に対応してくれると思います。
女性管理職もいますのでキャリアは...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しており管理職にも女性がいるため、男女間の待遇の差などはそれほどない会社なのだと思う。比較的和気あいあいと仕事をしている印象...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チームリーダーも時短勤務しており、周囲も産休・育休・時短勤務に理解のある方ばかりだった。また、コロナ以降、完全リモートワークになったため、子育...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすくかなりの方が活用されています。
復職後もきちんと仕事できる環境です。
また、会社独自でお祝い金も設定されているため他社よ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすいです。
戻った際のポジションも保証されており、家庭持ちのキャリアウーマンも珍しくありません。
また、役員にも女性が多いた...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
働くママ、時短や産休の方が多いイメージです。人間関係も大手なのでめんどくさいくない程度で居心地の良い雰囲気です。
派遣から社員になられた方が多...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性の割合も一般的な大企業に比べたら多いのではないかと思いました。
育児休暇や子供の体調不良の際は普通に休める環境が整って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性比率も高め、産休、育休後に復帰も当たり前であり、周囲も一般化されていた。
時短勤務や、時差勤務、リモートワークも寛容。それにより、キャリア...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性はかなり多いです。
営業は男性が多いですが、一定数女性も降ります。ただ営業だと男性女性関係ないので子供がいろうと結婚してろうと残業はありま...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休(男性でも)、産休、時短勤務、リモートワークなどもあるため、とても働きやすいと思います。
確かに男性の方がリーダーや役職についている方は多...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出向期間満了で本社に帰任を申し出たが、業績不振で、帰任先が用意できなかったため、退職勧奨を出された。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
月島に社員寮があり、新卒3年目までは格安で住むことができる。住宅手当もでるので、新卒3年目ぐらいまでは割といいとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後、なかなか回復が難しく、あと何年待つかが心配です。
楽天の子会社になるのか、ならないのかもはっきりしないの...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本的に明るく、楽しい方が多いです。和気あいあいと働くのが好きな方には良さそう。飲み会も場所によりますが、とても多いです。
休日に旅行やキャン...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
グルメな人が多く、飲み会も多いので、そういうのが好きな方には合うと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ、パワハラが多か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
やることをしっかりやったら、評価してもらえる会社
その代わりの代償はあるが、その点はいい会社だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明性が高く、社員一人ひとりの努力や成果が正当に評価される仕組みが整っています。また、フィードバックも定期的に行われ、個々の成...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社の評価制度は透明で、努力や成果が正当に評価されます。さらに、ワークライフバランスを尊重する方針があり、働きやすい環境が整備されている点も大...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
成果をあげた人には、ボーナスで返ってくるので、意欲が高い方にはいい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
比較的女性は多い部類だと思う。
また希望さえすれば残業が少なかったりテレワークが可能なプロジェクトに異動させてもらうことも可能だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、頑張り次第で昇格は目指しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のショールームによって人の当たり外れはあ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性社員の採用も多く、女性の管理職も増えてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員にはキャリアパスなどの研修がありますが、男性...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している印象です。女性の管理職、マネージャー職も一定数在籍していますので。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので、横並びでわいわい楽しく働きたいというかたには働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス組織...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも男女の区別なく働くため、出産後閑職に異動になることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしなが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の働き方に対して特にネガティブな印象はない。女性男性問わずに休めるし、仕事も振られる印象だった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、指示が曖昧で、ゴールのみ教えられる。過程は、質問しても適当な回答で、質問す...続きを読む(全320文字)
法定通りの産休・育休を取得可能で、復職率も比較的高いとされている。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社ぐるなび |
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フリガナ | グルナビ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 23億3400万円 |
従業員数 | 765人 |
売上高 | 129億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉原章郎 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 554万円 |
電話番号 | 03-6744-6463 |
URL | https://www.gnavi.co.jp/ |
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