【リピーター率大幅UP！】【23卒】 みずほ証券 M職 総合職の通過ES(エントリーシート) No.75278（非公開/女性）（2022/5/6公開）

個人経営の居酒屋の来店者リピーター率を大幅にUPさせたことです。 新型コロナウイルス流行に伴い、昨年の4月の売り上げが2万円程までに落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得ることが必要であると考えました。そこで、今まで来店していたお客様により多くリピートしていただくことに焦点を当てました。まず、SNSを利用して、来店するごとにポイントが獲得でき、その獲得したポイントに応じてクーポンを配布するサービスの導入を推奨しました。次に、安心して居酒屋に来店できるように一人飲み用の席を導入し、一人でも来店しやすい空間をつくりました。結果、リピート客を獲得し、毎日の売り上げが平均8万円程に回復しました。この経験を通して、困難に直面した時に臨機応変に対応する力がついたと共に、新たな視点を持って挑戦することの有効性を学びました。 続きを読む

中学時代に所属したソフトボール部で、県大会出場を決めたことです。私たちのチームは、先輩の引退後に勝てなくなってしまいました。私は部長として、チーム目標である県大会出場を達成できるかという焦りや部長としての責任を感じていました。そこで私は試合に勝てない要因を、部員のモチベーション低下、チームに適さない練習メニューであると考え、以下の解決策を実行しました。第1に、部長の私が練習に積極的に取り組む姿勢を示すことです。第2に、チームの弱点を元に新しい練習メニューを考案したことです。結果、チームの士気向上によって、新鮮な気持ちで練習に取り組め弱点改善にも成功しました。さらに最後の試合で県大会出場を達成できました。この経験を通し困難な状況でこそ「今自分にできること」を考え、行動に移すことが大切だと学びました。この行動力を活かし、入社後も自分のやるべきことを考えながら、最善の方法を見つけていきたいです。 続きを読む

私は、信頼を勝ち取ることでお客様の真の悩みを解決する証券会社の業務内容に魅力を感じた為、証券会社を志望します。その中で貴社を志望する理由は二点です。一点目は、みずほグループとしての強固な顧客基盤を持っているからです。みずほグループの強みを活かし、グループ全体での連携を生かした幅広いソリューション提供ができる貴社でこそ、サークルの新歓活動で学んだ行動力と問題解決能力が生かされると考えます。二点目は、私の目標である誠実さと情熱を兼ね備えた人物像を、貴社の方々から最も強く感じるからです。入社後は、業態垣根を越えたソリューション提供をするべく、課題解決の総合金融コンサルのプロとなる事を目標とします。 続きを読む